一、為利警察機關執行員警超勤加班費核發作業，特訂定本要點。

二、各警察機關應確實依轄區治安狀況，規劃勤務、部署警力。員警經指
    派於上班時間以外執行或督導勤務者，給予超勤加班費、補休假、獎
    勵或其他相當之補償。

三、超勤加班費，非固定津貼，其支領對象、支給標準及超勤時數核計應
    依本要點審核作業，核實發給。有冒領或審查不實者，依法究辦並追
    究有關人員責任。

四、支領對象：
  （一）依勤務分配表輪服勤務且實際執行之員警。
  （二）非依勤務分配表輪服勤務之員警，其經各級主官（管）核定依督
        導勤務分配表督（帶）勤或經指派實際執行勤務者。
  （三）實際執行或督導勤務之各級主官（管）副主官（管）。

五、超勤加班費支給標準：
  （一）每小時支給標準，按行政院核定加班費標準辦理。
  （二）每人每月最高超勤時數以一百小時為上限；最高金額以經權責機
        關核定之標準發給。

六、超勤時數之核計：
  （一）有下列情形之一者，為超勤。
        1.依勤務分配表輪服勤區查察、巡邏、臨檢、守望、值班、備勤
          等勤務，超過八小時之時數。
        2.非依勤務分配表輪服勤務之員警，以在規定辦公時間外，實際
          執行或督導勤務之時數。
        3.實際執行或督導勤務之各級正副主官（管），以在規定辦公時
          間外，實際督導勤務或帶班執行勤務之時數。
  （二）每人每日支給超勤加班費時數，除遇有特殊情形經機關主官核定
        外，不超過四小時。但下列情形得按實際超勤時數核支：
        1.因特殊狀況經核定停止輪休者。
        2.放假之國定紀念日、民俗節日、其他放假日、停止辦公日服勤
          者。
        3.執勤中因特殊狀況奉命延長服勤時間處理治安、交通等事故者
          。
  （三）超勤時數以小時計。未滿一小時者不計，不同時段未滿一小時或
        超過一小時之餘數，均不得合併計之。
  （四）專屬或專業警察機關，依據任務需要超勤加班費時數之核計，比
        照辦理。

七、作業規定：
  （一）超勤加班費之核支應依據勤務分配表、員警出入登記簿、工作紀
        錄簿或其他足資證明之出勤資料核計超勤時數，並依各單位核發
        程序核支，其分工如下：
        1.行政單位：審查勤務項目及勤務編配。
        2.督察單位：審查勤務執行有無落實及確實。
        3.人事單位：審查有無依本要點規定實施。
        4.會計單位：超勤加班費之審核及經費控制。
        5.各級主官（管）負查（審）核之全責。
  （二）員警超勤補休者不得支領超勤加班費。
  （三）為鼓勵員警戮力從公，全心全力為民服務，超勤加班費統由各單
        位於次月底前，按月發給，並附具清單。

八、本案所需經費依各單位預算程序，按年度編列預算支應。

九、依法令規定借調他機關，於警察機關支薪且實際執行警察勤務之員警
    ，準用本要點規定。