本細則依照國家機密保護辦法第六十七條之規定訂定之。
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本細則適用於本部及所屬駐外各機構（以下簡稱機構）之全體員工。
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本細則之規定，應由本部各單位及駐外機構首長以高度警覺親自督導所
屬切實遵守。
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機密文電應依國家機密保護辦法第七條之規定，由承辦單位或駐外機構
依機密程度區分為（一）絕對機密（二）極機密（三）機密（四）密等
四級。
前項機密等級之區分得因機密程度之增減或消失，隨時變更或註銷。
各級密件應依其機密程度，由各單位或機構之首長或其指定人員處理之
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所有公文，均應於辦公室內處理之，非經主管首長核可不得攜出辦公室
外。
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辦公室內所廢棄之紙張，均應撕碎。集中放置，由各單位或各機構之首
長派員於每日適當時間監督焚燬。
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機密文件或圖表之複製，應由指定人員親自監督，並應編號登記。
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所有文卷，應於離去辦公室前，收入公文箱櫃或辦公桌抽屜內，要加封
鎖。
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各級機密，概不摘由，其機密等級，應標示於公文顯著位置。
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密件之封發，應使用雙封套，內封套加蓋機密等級，書明「親啟」或「
密啟」字樣，外封套不得標示機密等級或其他足以顯示內容之註記。
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內封套蓋有機密等級及書明「親啟」或「密啟」字樣者，應由收件人或
其指定之人員親自封啟。
各級密件啟封時，應詳細檢查密封籤戳標識或火漆有無損害；如發現可
疑情事，應立即通知原發文機構或單位。
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受文機構或單位使用信箱或代號行文者，不得使用其本名。
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呈判及會辦之機密文稿，應由承辦人親自或密封送達，其送請譯繕及送
回時亦同。
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機密文電之譯繕校對，應由譯繕單位之主管親自處理，或監督指定人員
在其辦公室內辦理之；但在辦公時間以外或公假日，得逕由其指定之值
班人員負責處理。
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機密文電，非經 部次長指示，主管單位或機構首長同意，不得抄送其
他機關或單位。
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所有文卷，非經主管單位或機構首長之同意，不得外借，借出時應挈取
借據。機密文件之調閱，並應將調閱情形摘要登記。
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參加本部及駐外機構會報或會議人員，以主持人認為必須參加者為限。
參加機密會議人員，非經主持人同意，不得委託他人代為出席。
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機密會議場所四週應先行檢查，必要時應派員警戒，以防竊聽或其他意
外，參加會議以外之人員，非事先獲得主持人同意，不得進入會場。
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機密會議分發之機密資料，應先編號登記，會後無攜出必要者，應即收
回。
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機密會議之與會人員對於該會議所涉各事項，應負保密責任。
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機密公務，不得使用電話商談。
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本部暨所屬駐外各機構員工，對於經辦公務應絕對保守秘密，並不得偷
窺他人經辦之文件，或探問其處理經
過及內情。
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個人通信，或對外發表言論或著作，不得涉及國家機密，尤不得透露因
其職權獲悉之機密消息或資料；但經主管長官核准或奉命辦理者，不在
此限。
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保密檢查，由各單位及駐外機構首長督飭安全負責人員經常實施。
保密檢查項目如左：
一、機密文件、書刊、檔案等之處理與保管，是否遵照規定辦理。
二、廢棄字紙是否按時焚化，有無遺置情事。
三、各單位辦公處所之地形與建築，是否合於保防要求。
四、各種保防設備，是否週密完備。
五、門窗、辦公桌、公文箱、櫃，是否妥為關鎖。
六、辦公桌及箱櫃所用之鎖具，是否符合保密標準，及有無損壞情形。
七、所屬員工對保防規定之遵守，是否進達滿意程度。
八、其他有關項目。
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部內外各單位或機構首長實施檢查時，如發現違反保密事件，應即通知
人事處第二辦公室、安全官或保防員作適當之處，並研採補救辦法。
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保密檢查結果應由安全負責人員擬具處理意見，簽報
部次長後予以處理。
駐外各機構應比照前項規定辦理。如發現洩密情事，並應呈報本部核辦
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本部員工發現他人有違反本細則情事時，應即呈報主管單位主管移請政
風處查處，駐外機構員工發現上項事情時，應報請機構首長報部查處。
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本部及所屬駐外機構員工違反本細則者，依左列規定予以懲處：
一、宣洩公務機密，致生損害於國家，或對公務發生不利之影響者，除
涉及刑事部份者，移送治安或司法機關依法偵辦外，並得視情節輕
重，另予申誡、記過、記大過或依法予以免職等處分。
二、離去辦公處所，未將文卷妥為封鎖，致發生洩密情事者，視情節輕
重，予以警告、申誡、記過或記大過等處分。
三、承辦機密文件，於呈判、會簽過程中，既未親送，又未密封，而逕
交工友傳遞者，予以警告，申誡或記過等處分。
四、未經主管長官許可，擅將機密文卷攜出辦公室外，或借予他人查閱
者，予以警告或申誡。
五、私自窺閱他人經辦之文件者，予以警告或申誡。
六、工友於傳遞公文途中，竊窺機密文件，或將應行銷燬之文件私自留
存，或流露於外者，視情節輕重，予以訓誡、扣薪或開除，主管如
有疏忽，應負連帶責任。
七、各單位負責監督焚燬廢紙之職員及工友，對當日廢紙疏於焚化者，
予以警告或申誡。
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本細則未規定事項悉依照國家機密保護辦法辦理之。
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本細則於呈奉 部次長核定後公布施行。
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