臺灣的機構
  Ａ
  （一）美國政府的任何機構，依總統指示的條件及情況，應允接受美國
        在臺協會職務的該機構任何官員或僱員離開公職一段特定期間。
   (二) 依本條第一項規定，離開一個機構而受僱於美國在臺協會的官員
        或僱員，在終止受僱後，應有權獲該機構（或接替機構）重新僱
        用或恢復職務，畀以適當職務，而其附隨的權利、特權及福利，
        應與他或她在總統所可能規定的期間及其他條件下，如果不離開
        原職時所應有或應得者相同。
   (三) 依本條第二項規定，有權重獲僱用或恢復職務的官員或僱員，在
        繼續受僱於美國在臺協會期間，得繼續參加這名官員或僱員在受
        僱於該協會之前所曾參加的任何福利計畫，包括因公死亡、受傷
        、疾病的賠償計畫；健康及生命保險計畫；年假、病假及其他法
        定假期；及依美國法律所建立的任何制度下的退休計畫。除非受
        僱於該協會為參加此種計畫的基礎，即在受僱於該協會期間，為
        參加這種計畫，依規定僱員所扣繳及雇主須捐納的、而目前存入
        該計畫或制度的基金或保管處者。
        在獲准受僱於該協會期間及在原機構重新僱用或恢復其職之前，
        任何這種官員或僱員的死亡或退休，應被視為在服公職期間死亡
        或退休，俾僱員本人或眷屬享有美國政府機構所給的優惠。
   (四) 美國政府某一機構之任何官員或僱員在本法制訂前，以事假方式
        加入協會服務而未支薪者，在其服務其間接受本條所列之各項福
        利。
  Ｂ  美國政府任何機構在臺灣僱用之外國人，可將這類人員連同其應得
      之津貼福利與權利轉移至協會，為退休和其他福利之目的照樣計算
      其服務年資，包括繼續參與該外國人在轉入協會之前已參加的任何
      由美國政府依法制訂聘僱人員〔福利〕制度。但以在受僱於該協會
      期間，為參加此制度，依規定僱員所扣繳及雇主須捐納，而目前存
      入該制度之基金或公庫者為限。
  Ｃ  協會之僱員並非美國之僱員，而在代表協會時應免除受美國法典第
      十八章二０七條之約束。
  Ｄ
  （一）按照一九五四年國內稅法第九一一暨九一三條之規定，協會付給
        其僱員之薪金，不視為營利所得。協會僱員所受領之薪金，應不
        括在所得總額內。並免予扣繳稅金，其最高額相當美國政府文官
        及僱員之薪給數額以及依同法第九一二條規定免稅之津貼與福利
        。
   (二) 除本條Ａ(三)所規定範圍外，在協會僱用期間之服務，不構成該
        法規第二十一章及社會安全法第二部之僱用。