一、為律定國防部及所屬機關離退職聘雇人員勞工保險年資損失補償金（
    以下簡稱勞保補償金）之追繳作業方式及程序，以落實執行追繳作業
    ，特訂定本要點。

二、追繳對象：依國防部（下稱本部）各項專案精簡優惠退離措施，支領
    勞保補償金離退職國軍聘雇人員（以下簡稱受領勞保補償金人員），
    已向勞工保險局申請勞保老年給付（以下簡稱勞保老年給付）之受領
    勞保補償金者（以下簡稱清償義務人）。

三、權責劃分：
    （一）國防部資源規劃司：
          1.訂頒追繳作業要點。
          2.督導管制各聘雇主管單位追繳成效。
    （二）國防部政治作戰局：
          1.訂頒特約聘雇人員追繳作業規定。
          2.督導所屬各發放勞保補償金單位（以下簡稱追繳單位）訂定
            內部追繳作業相關規範。
          3.管制所屬各追繳單位追繳成效。
    （三）國防部軍備局：
          1.訂頒評價聘雇（生產事業）人員及科技聘雇人員追繳作業規
            定。
          2.督導所屬各追繳單位訂定內部追繳作業相關規範。
          3.管制所屬各追繳單位追繳成效。
    （四）國防部主計局：
          1.帳務事項：
           (1)指導各追繳單位主計部門辦理公務預算類帳籍登錄及歲入
              預算報繳作業。
           (2)督導所屬帳務中心、財務中心協助追繳單位主計部門辦理
              公務預算類帳籍資料核對及更正作業。
           (3)督（指）導各基金（事業）追繳單位主計部門辦理帳籍登
              錄、核對及更正作業。
          2.追繳事項：
           (1)訂頒服務事業雇用人員及軍儲聘雇人員追繳作業規定。
           (2)督導所屬各追繳單位訂定內部追繳作業相關規範。
           (3)管制所屬各追繳單位追繳成效。
    （五）國防部軍醫局：
          1.訂定民診聘雇人員追繳作業規定及內部追繳作業相關規範。
          2.辦理民診聘雇人員追繳作業。
          3.管制追繳成效。
    （六）國防部參謀本部人事參謀次長室：
          1.訂頒編制內聘雇人員追繳作業規定。
          2.督導所屬各追繳單位訂定內部追繳作業相關規範。
          3.管制所屬各追繳單位追繳成效。
    （七）國防部法規會：
          1.提供相關法律諮詢。
          2.協助審核追繳作業法制疑義與建議。
          3.協助判定債權追償期限及訴訟作業、逾越請求權時效及無法
            追償債權等之審認。

四、納帳列管：
    （一）各追繳單位應將勞保補償金應收未收款項，列冊送交主計部門
          依規定納帳列管。
    （二）各追繳單位主計部門應依補償金來源區分「公務預算」及「特
          種基金」等二類，並依下列規定列帳管制：
          1.公務預算：勞保補償金追繳金額解繳國庫作業，依國防部所
            屬單位歲入預算及預算外庫款收退作業規定辦理。
          2.特種基金：依國軍生產及服務作業基金會計制度及國營事業
            逾期欠款債權催收款及呆帳處理有關會計事務補充規定等規
            定，妥適納帳列管。

五、追繳金額及分期規定：
    （一）清償義務人係請領老年一次金給付者，其所領之勞保老年給付
          金額，較原補償金額低時，僅追回與所領之勞保老年給付同金
          額之補償金。
    （二）清償義務人係請領勞保老年年金給付，向勞保局申請核算一次
          金給付金額者，其所領之金額較原補償金額低時，僅追繳回與
          所領之勞保老年給付同金額之補償金；如未核算一次金給付金
          額，則追繳回原受領補償金金額。
    （三）請領勞保年金給付者，各追繳單位得同意其分期繳還，分期方
          式為按月追扣應領老年年金數額之二分之一，至勞保補償金全
          數攤還為止。但攤還年限超過十年者，應以十年為期，計算平
          均每月應攤還數額。
    （四）經追繳單位同意分期清償者，應以正式公文函復清償義務人同
          意分期清償，並請其簽具分期清償切結書（應載明按期繳款責
          任，連帶保證人簽署與註記連帶保證人連帶清償責任，及屆期
          未清償，得向管轄之法院聲請強制執行，並由清償義務人自行
          支付公證費送請法院公證。）留存備查。
    （五）前款分期清償者，於未攤還全數勞保補償金前死亡，依下列規
          定辦理：
          1.其遺屬依勞工保險條例第六十三條之一第一項規定，選擇請
            領遺屬年金給付者，無須再扣繳攤還。
          2.其遺屬依同條例第六十三條之一第二項規定，選擇一次請領
            老年給付扣除已領年金給付總額之差額者，一次扣繳其補償
            金未攤還部分。但差額較應攤還之金額為低時，僅代扣與差
            額同金額之補償金。

六、追繳作業程序
    （一）各聘雇主管單位於收到勞工保險局通知清償義務人已向該局提
          出勞保老年給付申請時，應即函知追繳單位，追繳單位於文到
          六日內以正式函文通知當事人，並請其於函文之日起三十日內
          （含例假日）繳還。
    （二）清償義務人逾期未繳者，由追繳單位於每月十五日及三十日前
          主動簽核寄發存證信函限其於函文之日起三十日內繳還，仍逾
          期未繳者，應依原簽定之切結書，自行或委託律師協助，向管
          轄之法院提起訴訟，俟獲勝訴判決確定取得執行名義後，再向
          管轄之法院聲請強制執行。
    （三）清償義務人違反分期繳納義務，逾期三十日未繳者，由追繳單
          位於每月十五日及三十日前主動簽核寄發存證信函限其於函文
          之日起三十日內繳還，仍逾期未繳者，應依其分期清償切結書
          ，自行或委託律師協助，向管轄之法院聲請強制執行。
    （四）追繳單位於強制執行未果，應取得地方法院債權憑證，俟發現
          清償義務人有可供強制執行之財產時，再移送法院聲請強制執
          行。為免債權憑證罹於法定效期五年失效，應每年主動清查清
          償義務人名下財產及所得，續行執行。

七、管制作法
    （一）各追繳單位應依國防部暨所屬機關離退職聘雇人員勞工保險年
          資損失補償金追繳情形表（總表─支領勞保補償金者）格式（
          如附表一），完整建置所有受領勞保補償金人員名冊、所有支
          領人之切結書等相關資料，如有任何更修，應即函報其聘雇主
          管單位及國防部資源規劃司備查。
    （二）各追繳單位應每季將逾償還期限未償還案件之催繳、追償（含
          債權憑證）處理情形，會經主計單位後，簽報所屬權責長官核
          准，於每年一月、四月、七月、十月之十日前，依國防部暨所
          屬機關離退職聘雇人員勞工保險年資損失補償金追繳情形表（
          簡表─已支領勞保老年給付者）格式（如附表二），將追繳作
          業執行成果，層報所屬聘雇職類主管單位備查。
    （三）各聘雇職類主管單位應依附表二格式綜整所屬各追繳單位追繳
          作業執行成果，於每年一月、四月、七月、十月之二十日前，
          併同統計表（如附表三）函送國防部資源規劃司備查。
    （四）各追繳單位應確實掌握個案償還情形，適時辦理追繳作業，國
          防部各聘雇職類主管單位及資源規劃司將不定期赴各追繳單位
          督導執行及管制成效。
    （五）國防部資源規劃司於每年一月間召開上一年度追繳成果檢討會
          議，檢討結果層報權責長官核示，並依各追繳單位執行成效及
          作業情形檢討辦理獎懲。

八、一般規定
    （一）各追繳單位應再重新檢視所有受領勞保補償金人員名冊，並確
          認均已向勞工保險局加註存檔。
    （二）各追繳單位應完整建置本案相關資料（包括名冊、原領取補償
          金之切結書【未有切結書者，需備置其他可佐證之資料，如撥
          款證明等】、分期清償切結書、繳款資料、債權憑證、相關函
          文等），專人專卷列管並列入移交，避免因承辦人員更迭，造
          成資料遺漏，衍生後遺。
    （三）勞保補償金如有溢收情形，應依下列方式辦理退還，以免損及
          清償義務人權益：
          1.公務預算：依國防部所屬單位歲入預算及預算外庫款收退作
            業規定辦理。
          2.特種基金：依國軍生產及服務作業基金會計制度規範，於各
            基金（事業）業務外費用項下支應。
    （四）追繳單位凡經編裝核定移（改）編、整併、改隸等情形，由新
          編成單位負責接辦列管追繳業務；追繳單位如經裁撤，則由其
          上一級單位負責接辦列管追繳業務；惟如係移（改）編、整併
          、改隸至部外單位或轉型為行政法人者，應將相關債權債務等
          造冊移交，由新單位接辦列管追繳業務。