第二章  權責

  本辦法薪餉發放相關單位業務權責如下：
  一、國防部各業管單位：
  （一）人力司：主管國軍人員待遇政策。
  （二）主計局：依配置之預算額度辦理相關預算彙編、分配。
  （三）人事參謀次長室：
        1.督導、考核國軍各級人事單位辦理與薪餉有關之人事作業。
        2.督考辦理國軍人薪合一線傳作業。
  （四）後勤參謀次長室：主管主副食費政策。
  （五）計畫參謀次長室：配置人員及作業維持預算額度。
  （六）國防管理中心：提供國軍人事主檔與薪餉有關之資料，並協助聯
        勤總部財務署處理薪餉資訊作業。
  （七）帳務中心：負責財勤單位結報發放薪餉表冊之帳務處理及轉審。
  二、陸軍、海軍、空軍、聯勤各總司令部、軍管區司令部、海岸巡防司
      令部、憲兵司令部、中山科學研究院：督導所屬單位依人事相關作
      業規定辦理人事與薪給資料查核及校正。
  三、各軍事機關、學校、部隊（以下簡稱支薪單位）：
  （一）編造各項發放表冊，並檢附發放所需資料送財勤單位。
  （二）負責現金安全戒護與支援薪餉發放所需交通工具。
  四、聯勤總部財務署：負責薪餉發放業務之策劃、執行、預算支用簽證
      ，並督導指揮財勤單位作業。
  五、財勤單位：依據法令規定及各支薪單位造送之相關發放表冊核實、
      發放及預算支用簽證。

  部隊指揮官，對於配屬本部隊（防區）之財勤單位，有關居住、工作、
  生活、交通、通信等，以及所需各項器材、設備、車船、康樂福利等事
  宜，均應視為建制單位辦理。

  各地區財勤單位，其現金之護守、護送，由所在地憲兵部隊擔任；配屬
  部隊財勤單位之現金安全，由受配屬部隊指揮官負全責。

  財勤單位認為公款安全有顧慮時，處理方式如下：
  一、配屬地區財勤單位：應逕洽所在地憲兵部隊及當地最高軍事指揮官
      解決。
  二、配屬部隊之財勤單位：應報請該受配屬部隊指揮官處理。

  薪餉發放人員，往返所需交通工具，由支薪單位或由其上級單位負責支
  援。發放薪餉運送過程，各支薪單位應派遣武裝戒護人員或協調憲兵部
  隊武裝人員隨行戒護，並應負責維持發放薪餉時之秩序與現金安全。如
  情況需要，應加派警衛。倘安全有顧慮時，薪餉發放人員得立即停止發
  放。

  各單位依權責發布之人事（行政）命令，均應將命令副本，逕送發放薪
  餉之財勤單位，如有延誤、錯漏，致發生重領、溢領及冒領薪餉等情事
  ，應查明責任歸屬後，由其單位負責追繳。

  各支薪單位移動駐地，如移駐其他財勤單位財務勤務補給區域時，應於
  移至新駐地前，協調原發餉財勤單位辦妥啣接補給手續，持洽新駐地財
  勤單位辦理。