一、為鼓勵中央政府各工程機關員工自辦規劃、設計或監造，以提高工作
效能，特訂定本要點。
二、本要點所稱工程機關，指該機關組織法規以公共工程之興建為主要職
掌，且實際辦理工程規劃、設計或監造之機關。
本要點所稱員工，指工程機關之下列員工：
（一）編制內職員及預算內之各類員工。
（二）核准有案之臨時聘僱人員、研究人員、專家或向其他機關調用人
員。
前項預算內各類工人，不包括臨時按日支薪各類僱工及寒暑假分發實
習學生。
三、員工工程獎金由工程機關之工程管理費內提撥，不得超過當年度實提
工程管理費百分之四十。其在年度開始，工程管理費無法確定者，得先
按當年度工程管理費預算數百分之二十計算，按月發給；年度結束，再
按實做工程管理費計算；超過百分之二十者，超過部分一次補發；未達
百分之二十者，溢發部分，應予追還。
各工程機關代辦其他機關工程者，其工程獎金之提撥，準用前項規定
辦理。
四、工程獎金依下列標準按月支給：
（一）直接從事工程工作之人員，依下表發給：
┌────────────────┬───┐
│職 稱│級 點│
├────────────────┼───┤
│機關正副首長 │七．五│
├────────────────┼───┤
│總工程司 │七．０│
├────────────────┼───┤
│副總工程司及一級正副主管 │六．五│
├────────────────┼───┤
│正工程司、技正 │六．０│
├────────────────┼───┤
│副工程司 │五．０│
├────────────────┼───┤
│幫工程司、技士 │四．０│
├────────────────┼───┤
│工務員 │三．五│
├────────────────┼───┤
│助理工務員、技術員、技佐、監工員│三．０│
├────────────────┼───┤
│雇用監工員、雇用技術員 │二．五│
├────────────────┼───┤
│技工、料工、測工、司機、道工 │二．０│
└────────────────┴───┘
（二）配合工程工作之人員，按直接從事工程工作人員發給標準百分之
八十支給。
（三）第二點第二項第二款人員得依前二款規定，比照相當職務人員核
發。
（四）各級人員兼任（代）主管者，照表內級點標準，增加級點０．五
。但本職級點標準或所兼任（代）主管者為高或在六．五以上者，其
級點不另增加。
（五）負責主辦特殊工程之測量、規劃、設計或其他艱鉅工程之各級人
員，經機關首長核定得依表內標準酌量增加級點。但最高以不超過當
月標準級點百分之五十為限。
五、依本要點規定支領工程獎金之機關，除第一次層報行政院核准外，嗣
後年度，如未調整工程獎金之級點折合率，由工程機關逕行核定。
請領工程獎金之機關層報時，應造具員工支領工程獎金對象及級點折
合率計算表（如附表二）。
附表一：（機關全銜）員工支領工程獎金對象及級點折合率計算表
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│單位│職等職│員額│級點│級點│每人│全年│備│
│ │務類別│ │標準│折合│每月│合計│考│
│ │ │ │ │率（│應領│數額│ │
│ │ │ │ │元）│數額│（元│ │
│ │ │ │ │ │（元│） │ │
│ │ │ │ │ │） │ │ │
├──┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼─┤
├──┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼─┤
├──┼───┼──┼──┼──┼──┼──┼─┤
│合計│ │ │ │ │ │ │ │
└──┴───┴──┴──┴──┴──┴──┴─┘
附表二：（機關全銜）年度可資提撥工程獎金之工程管理費資料表
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│工│工│工 程管理 費│可資提撥工程管理費│備考│
│程│程├──┬───┼──┬──────┤ │
│名│預│金額│占工程│金額│占工程管理費│ │
│稱│算│ │預算百│ │百 分 比│ │
│ │ │ │分 比│ │ │ │
├─┼─┼──┼───┼──┼──────┼──┤
├─┼─┼──┼───┼──┼──────┼──┤
├─┼─┼──┼───┼──┼──────┼──┤
│合│ │ │ │ │ │ │
│計│ │ │ │ │ │ │
└─┴─┴──┴───┴──┴──────┴──┘
六、工程獎金之發給不得超過前二點之規定，如當年度實際可提之工程管
理費不敷分配時，其級點折合率比例降低之。
七、員工全月外調其他工作者，不發該月工程獎金，部分時間調兼或每月
中途到職、離職者，按實際在勤日數計算發給。
八、員工曠職、曠工、請假、受處分或因案停職者，其工程獎金依下列規
定辦理：
（一）曠職或曠工一日以內者，扣除當月獎金三分之一；超過一日、二
日以內者，扣除當月工程獎金三分之二；超過二日者，扣除當月工程
獎金全部。
（二）請事假、產前假或陪產假者，按時扣除工程獎金；請病假、分娩
假、流產假、婚假、喪假者，按時扣除工程獎金二分之一。但請延長
病假者，不發工程獎金。
（三）請公假、骨髓捐贈假、器官捐贈假或休假三十日以內者，不扣工
程獎金；超過三十日者，自第三十一日起，不發工程獎金。但因公受
傷，奉派出國考察及參加會議期間，不扣工程獎金，其在受訓、進修
期間，因職務上須回原服務單位辦公者，得按實際日數發給工程獎金
；應徵入營服役者，不發工程獎金；其職務奉准僱人代理者，代理人
比照代理職務之標準發給。
（四）平時懲處申誡一次者，扣除當月工程獎金三分之一；申誡二次者
，扣除當月工程獎金三分之二；記過一次者，扣除當月工程獎金全部
；記過二次者扣除工程獎金二個月；記一大過者，扣除工程獎金三個
月，同年度平時功過得予相抵。
（五）受公務員懲戒委員會申誡者，扣除當月工程獎金全部；記過一次
者，扣除工程獎金二個月，記過二次者，扣除工程獎金四個月；減俸
者，扣除工程獎金五個月，降級者，扣除工程獎金六個月；休職、撤
職者，自休職、撤職之日停發工程獎金。
（六）因案停職者，自停職之日起停發工程獎金；依規定准予復職者，
自復職之日起，按當月實際在職日數發給工程獎金。
九、員工依其他規定支有獎金、加給或津貼者，不發工程獎金。但其所支
金額低於本要點之工程獎金者，得擇一支領。
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