教師請假、公假或休假，應填具假單，經學校核准後，始得離開。但有急
病或緊急事故，得由其同事或親友代辦或補辦請假手續。
因陪產請陪產檢及陪產假、請娩假、流產假、二日以上之病假或因安胎事
由申請二日以上其他假別之假、因公傷病之公假及骨髓捐贈或器官捐贈假
，應檢具醫療機構診斷書。但於分娩前先請之娩假，不在此限。
具原住民族身分之教師依第三條第四項規定放假，應檢具證明其族別之戶
籍資料證明文件，向服務學校申請。

一、第一項未修正。
二、第二項：
    （一）配合性工法第十五條第五項業將陪產假更名為陪產檢及陪產假
          ，假別酌作文字修正。
    （二）依勞動部網站公告「性別工作平等法部分條文修正之QA」（最
          後異動日期：一百十一年一月十八日）略以，受僱者依法申請
          「陪產檢及陪產假」時，必要時雇主得要求其提出「孕婦健康
          手冊」（媽媽手冊），作為請假之合理證明。又查女性教師請
          產前假為產檢時得以「孕婦健康手冊」作為請假證明，為營造
          友善職場環境並便利教師因陪產檢請假，爰修正本項限定係「
          因陪產」請陪產檢及陪產假方應檢具醫療機構診斷書。
    （三）復依性工法第十五條第三項規定：「受僱者經醫師診斷需安胎
          休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關
          法令之規定。」。同法第二十一條第一項規定，受僱者因安胎
          事由請假，雇主不得拒絕。茲以教師因安胎事由辦理請假時，
          學校不得拒絕，為兼顧請假實務之執行，爰於本項增訂教師因
          安胎事由所請二日以上之事假、病假（含延長病假）及休假，
          均應檢具相關證明文件。三、第三項未修正。