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│臺灣嘉義地方法院檢察署各項業務防弊措施 │
│ 101年 9月19日第14次修正│
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│類 別 │防弊措施 │執行單位│備考│
│ │ │ │ │
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│壹、一般性業務│ │ │ │
│一、採購、營繕│（一）有關採購案件，應依「政│總務科 │ │
│ 業務 │ 府採購法」規定辦理。 │會計室 │ │
│ │（二）徵選廠商承辦技術服務、│總務科 │ │
│ │ 專業服務以及資訊服務，│ │ │
│ │ 應分別依「機關委託技術│ │ │
│ │ 服務廠商評選及計費辦法│ │ │
│ │ 」、「機關委託專業服務│ │ │
│ │ 廠商評選及計費辦法」、│ │ │
│ │ 「機關委託資訊服務廠商│ │ │
│ │ 評選及計費辦法」等規定│ │ │
│ │ ，成立採購評選委員會公│ │ │
│ │ 開、客觀評選之。 │ │ │
│ │（三）工程、財物、勞務之採購│總務科 │ │
│ │ 案件，除工程及財物採購│會計室 │ │
│ │ 為新台幣（下同） 5千萬│政風室 │ │
│ │ 元以上，勞務採購為 1千│ │ │
│ │ 萬元以上，應陳報上級外│ │ │
│ │ ，對於金額在 1百萬元以│ │ │
│ │ 上之工程案件，財物、勞│ │ │
│ │ 務採購金額在 1百萬元以│ │ │
│ │ 下，10萬元以上者，承辦│ │ │
│ │ 單位除應簽會會計室依法│ │ │
│ │ 監辦外，並會政風室及相│ │ │
│ │ 關單位共同監辦。 │ │ │
│ │（四）辦理未達公告金額而逾公│總務科 │ │
│ │ 告金額十分之一之財物採│ │ │
│ │ 購案件，應先利用行政院│ │ │
│ │ 公共工程委員會「電子型│ │ │
│ │ 錄及詢報價系統」公開徵│ │ │
│ │ 求廠商報價，如無符合需│ │ │
│ │ 要或無法決標者，始得採│ │ │
│ │ 限制性招標。 │ │ │
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│二、財物管理 │（一）公有財產應設專人管理。│總務科 │ │
│ │（二）承辦財產管理人員，依庶│總務科 │ │
│ │ 務單位轉來之「財產購置│會計室 │ │
│ │ 單」，填寫財產卡、登入│ │ │
│ │ 帳簿，並製作財產號碼標│ │ │
│ │ 籤，黏貼於該財產上。 │ │ │
│ │ １、財產金額 1萬元以上者│ │ │
│ │ ，製作財產增減表與財│ │ │
│ │ 產結存表呈報高檢署。│ │ │
│ │ ２、財產金額 1萬元以下者│ │ │
│ │ ，製作非消耗品與消耗│ │ │
│ │ 物品收發月報表。 │ │ │
│ │（三）各科室皆設有財產一覽表│總務科 │ │
│ │ ，內有使用單位，物品名│會計室 │ │
│ │ 稱、編號標籤，財產移科│ │ │
│ │ 室使用時，即入表備查。│ │ │
│ │（四）財產清點每年 1至 2次，│會計室 │ │
│ │ 由財產管理人，總務科長│總務科 │ │
│ │ 、會同會計人員清點對帳│ │ │
│ │ 。 │ │ │
│ │（五）其他購買備用之消耗物品│會計室 │ │
│ │ ，不定期由會計人員會同│總務科 │ │
│ │ 相關單位，盤查清點。 │各科室 │ │
│ │（六）員工申請文具用品，除循│ │ │
│ │ 有關單位與長官核准外，│ │ │
│ │ 如有申請頻繁浪費或閒置│ │ │
│ │ 情事，主管應予糾正，以│ │ │
│ │ 節公帑。 │ │ │
│ │（七）對於收支款項，查對憑單│總務科 │ │
│ │ 、帳目、現金，以避免挪│會計室 │ │
│ │ 用公款。 │總務科 │ │
│ │（八）發放員工薪資等款項應逕│會計室 │ │
│ │ 匯員工帳戶，除零用金外│ │ │
│ │ ，避免提領現金，以策安│ │ │
│ │ 全。 │ │ │
│ │（九）採購價款、工程期款及應│會計室 │ │
│ │ 發放款項，隨辦隨發。 │總務科 │ │
│ │（十）刑事保證金及贓證物款，│會計室 │ │
│ │ 應逐筆輸入電腦建檔管理│總務科 │ │
│ │ ，便利發還作業。 │ │ │
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│三、人事任用 │（一）檢察官人事業務：依照「│人事室 │ │
│ │ 法官法」及「檢察官職務│ │ │
│ │ 評定辦法」等相關法規辦│ │ │
│ │ 理。 │ │ │
│ │（二）檢察官以外員工之人事業│ │ │
│ │ 務： │ │ │
│ │ 1. 辦理員工考績或升遷案│人事室 │ │
│ │ 件，確實依照「公務人│ │ │
│ │ 員考績法」暨「公務人│ │ │
│ │ 員陞遷法」等有關法規│ │ │
│ │ 辦理。 │ │ │
│ │ 2. 設置平時成績考核紀錄│各科室 │ │
│ │ 表，每4個月考核1次，│人事室 │ │
│ │ 加強員工平時成績考核│ │ │
│ │ 措施，各單位主管就所│ │ │
│ │ 屬人員平時之優劣事蹟│ │ │
│ │ ，隨時詳實紀錄，以作│ │ │
│ │ 為平時獎懲、年終考績│ │ │
│ │ 、專案考績或任免遷調│ │ │
│ │ 之重要依據。 │ │ │
│ │ 3. 設置「考績委員會」辦│人事室 │ │
│ │ 理本機關員工之年終考│ │ │
│ │ 績（成）及獎懲事宜，│ │ │
│ │ 凡本機關有關考績事項│ │ │
│ │ ，依規定先由各單位主│ │ │
│ │ 管初評後，再彙整由考│ │ │
│ │ 績委員會審核，以防止│ │ │
│ │ 少數員工為爭取考績，│ │ │
│ │ 利用關說或行賄等弊端│ │ │
│ │ 發生；有關獎懲事宜全│ │ │
│ │ 交由考績委員會評議後│ │ │
│ │ ，送請檢察長核定，以│ │ │
│ │ 期達到公平、公正等原│ │ │
│ │ 則。 │ │ │
│ │（三）設置「甄審委員會」依照│人事室 │ │
│ │ 有關任用法規之規定辦理│ │ │
│ │ 公開甄選事宜，以避免關│ │ │
│ │ 說、假公濟私或收受不當│ │ │
│ │ 利益情事之產生。 │ │ │
│ │（四）加強為民服務工作，落實│各科室 │ │
│ │ 代理人制度，確立分層負│ │ │
│ │ 責。 │ │ │
│ │（五）出納管理人員職務，每 6│總務科 │ │
│ │ 年應至少輪換 1次。 │人事室 │ │
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│四、文書電腦作│（一）文書業務 │ │ │
│ 業 │ １、文書處理應隨到隨辦，│各科室 │ │
│ │ 隨辦隨送，不得積壓。│ │ │
│ │ ２、文書處理過程中之有關│各科室 │ │
│ │ 人員，均應於文面適當│ │ │
│ │ 位置蓋章或簽名，並註│ │ │
│ │ 明時間，以明責任。 │ │ │
│ │（二）電腦作業 │ │ │
│ │ １、依據「法務部及所屬機│各科室 │ │
│ │ 關資訊安全稽核作業規│ │ │
│ │ 定」辦理。 │ │ │
│ │ ２、電腦主機、隨身碟由使│各科室 │ │
│ │ 用人負責個別保管。 │ │ │
│ │ ３、為維護資料之機密性，│各科室 │ │
│ │ 資料不隨意提供與業務│ │ │
│ │ 無關人員。 │ │ │
│ │ ４、「分案室」連線作業依│分案室 │ │
│ │ 個人設定密碼代號操作│電腦室 │ │
│ │ 。 │ │ │
│ │ ５、他機關人員查詢資料，│分案室 │ │
│ │ 先請其報出當月「犯罪│電腦室 │ │
│ │ 資料查詢保密代號」後│ │ │
│ │ ，再為其查詢，如屬治│ │ │
│ │ 安機關查詢，該案須是│ │ │
│ │ 其移送者，方可查詢。│ │ │
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│貳、特殊性業務│（一）嚴守偵查不公開之原則，│檢察官室│ │
│一、檢察業務 │ 承辦之檢察官不得任意對│紀錄科 │ │
│ │ 外發佈新聞，書記官對於│ │ │
│ │ 案情亦不得對任何人有所│ │ │
│ │ 說明，進行單或其他交給│ │ │
│ │ 錄事抄錄之資料，應書寫│ │ │
│ │ 齊全後交辦，不得連同卷│ │ │
│ │ 證一併交予錄事，以免案│ │ │
│ │ 情外洩。 │ │ │
│ │（二）慎選品性端正、辦事認真│檢察官室│ │
│ │ 之檢察官、書記官承辦貪│紀錄科 │ │
│ │ 瀆案件，於固定時間，如│ │ │
│ │ 每半年，予以考核其偵辦│ │ │
│ │ 肅貪案件之績效，適當者│ │ │
│ │ 予以獎勵，不適任即予撤│ │ │
│ │ 換。 │ │ │
│ │（三）當事人聲請事項，如未違│檢察官室│ │
│ │ 反規定，應從寬處理；不│紀錄科 │ │
│ │ 准所請者，應敘明理由，│ │ │
│ │ 迅速答覆。 │ │ │
│ │（四）分案人員每日從收發室收│紀錄科 │ │
│ │ 受之案件內容，不得外洩│ │ │
│ │ ，如遇有人查詢時，非經│ │ │
│ │ 長官許可，不得告知。 │ │ │
│ │（五）前科查詢人員除經上級長│紀錄科 │ │
│ │ 官核准，或其他機關正式│ │ │
│ │ 來函查詢及本署新收案件│ │ │
│ │ 應予查註外，其餘一律不│ │ │
│ │ 予查詢。書寫傳票人員應│ │ │
│ │ 依規定書寫清晰，不可潦│ │ │
│ │ 草，對於承辦案件之股別│ │ │
│ │ 及內容不得外洩。 │ │ │
│ │（六）分案人員除依規定程序分│紀錄科 │ │
│ │ 配外，不得將案情內容及│ │ │
│ │ 承辦股別告知他人，以防│ │ │
│ │ 流弊。 │ │ │
│ │（七）各股書記官所收受之案件│紀錄科 │ │
│ │ 應妥為登記電腦系統後速│ │ │
│ │ 送檢察官進行，不得將案│ │ │
│ │ 情外洩，對於已經起訴之│ │ │
│ │ 案件依規定速予送審，不│ │ │
│ │ 起訴處分之案件確定後，│ │ │
│ │ 亦應從速辦理贓證物保證│ │ │
│ │ 金發還之手續後即行歸檔│ │ │
│ │ 。 │ │ │
│ │（八）各股檢察事務官、書記官│檢察事務│ │
│ │ 隨檢察官外出（相驗、查│官室 │ │
│ │ 案、勘驗等），一切應聽│紀錄科 │ │
│ │ 檢察官之指揮，不可單獨│ │ │
│ │ 行動，避免他人猜忌。 │ │ │
│ │（九）上班時間內應依規定辦公│紀錄科 │ │
│ │ ，沒有必要勿離座位，如│ │ │
│ │ 有臨時事務必須親身辦理│ │ │
│ │ 之必要時，應填妥外出登│ │ │
│ │ 記簿，經核准者始可離開│ │ │
│ │ ，事務辦畢亦應即時返署│ │ │
│ │ 銷假。 │ │ │
│ │（十）星期、例假日，應作正當│紀錄科 │ │
│ │ 休閒活動，不參加不必要│ │ │
│ │ 之社交活動及應酬，人人│ │ │
│ │ 做到自清自律。 │ │ │
│ │（十一）謹言慎行，慎重交友，│紀錄科 │ │
│ │ 防止不肖之徒利用遭受│ │ │
│ │ 牽累。 │ │ │
│ │（十二）筆錄應當庭據實製作，│紀錄科 │ │
│ │ 力求完整清晰，並當庭│ │ │
│ │ 交受訊人閱覽或朗誦受│ │ │
│ │ 訊人聽後經認無訛始簽│ │ │
│ │ 名，不得以空白之筆錄│ │ │
│ │ 用紙交受訊人簽名。 │ │ │
│ │（十三）製作辦案書類正本，應│紀錄科 │ │
│ │ 校對正確，迅速送達。│ │ │
│ │（十四）案件偵查終結，應即公│紀錄科 │ │
│ │ 告，並通知結案要旨，│ │ │
│ │ 如係簽結，應通知其理│ │ │
│ │ 由。 │ │ │
│ │（十五）偵查中通緝案件，其通│紀錄科 │ │
│ │ 緝原因消滅時，應主動│ │ │
│ │ 檢卷送請檢察官核辦，│ │ │
│ │ 並速辦理撤銷通緝。 │ │ │
│ │（十六）案經不起訴處分確定，│紀錄科 │ │
│ │ 如有繳交保證金者，不│ │ │
│ │ 待聲請主動發還。案經│ │ │
│ │ 起訴尚未判決移送執行│ │ │
│ │ 時，如遇聲請人請求發│ │ │
│ │ 還時，亦應函復不能發│ │ │
│ │ 還之原因。 │ │ │
│ │（十七）歸檔之案卷，應切實檢│紀錄科 │ │
│ │ 查，如贓證物、保證金│ │ │
│ │ 尚未處理者不得歸檔。│ │ │
│ │（十八）人不在座位時有關文書│紀錄科 │ │
│ │ 不要隨意放在辦公桌上│ │ │
│ │ 以防止他人竊閱，有違│ │ │
│ │ 偵查不公開之原則。 │ │ │
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│二、執行業務 │（一）受刑人或其家屬查詢執行│執行科 │ │
│ │ 案件或對執行案件有所聲│ │ │
│ │ 請情事，宜囑其向服務台│ │ │
│ │ 查詢或聲請，服務台同仁│ │ │
│ │ 應儘速答覆或處理。 │ │ │
│ │（二）得易科罰金案件，應予票│執行科 │ │
│ │ 傳時，附「聲請人易科罰│ │ │
│ │ 金須知」，俾聲請人依「│ │ │
│ │ 須知」內容備辦所需證明│ │ │
│ │ 文件。是否准予易科罰金│ │ │
│ │ 係檢察官之職權，由檢察│ │ │
│ │ 官認定，書記官不得妄加│ │ │
│ │ 推測。 │ │ │
│ │（三）發還保證金及贓證物應依│執行科 │ │
│ │ 法辦理，不得有刁難或有│ │ │
│ │ 故延情事。 │ │ │
│ │（四）受刑人聲請分期繳納罰金│執行科 │ │
│ │ ，應確實依「各級法院檢│ │ │
│ │ 察署辦理受刑人分期繳納│ │ │
│ │ 要點」之規定辦理。但准│ │ │
│ │ 許與否及分期繳納期數係│ │ │
│ │ 由檢察官批示，書記官不│ │ │
│ │ 宜亂加猜測，對保時並切│ │ │
│ │ 忌刁難。 │ │ │
│ │（五）通緝犯之父母、子女或其│執行科 │ │
│ │ 配偶，查詢通緝情形時，│ │ │
│ │ 可酌予答復，但時效完成│ │ │
│ │ 日期不宜告知。 │ │ │
│ │（六）罰金案件，於製作執行傳│執行科 │ │
│ │ 票時應載明得以匯票繳納│ │ │
│ │ 或委託親友代繳。 │ │ │
│ │（七）受刑人經傳喚未到或經拘│執行科 │ │
│ │ 提無著時，應再查明其住│ │ │
│ │ 居所有無異動，再經傳喚│ │ │
│ │ 、拘提於確認已逃亡或藏│ │ │
│ │ 匿時方得報請發佈通緝。│ │ │
│ │（八）經常清理通緝案件時效進│執行科 │ │
│ │ 行情形，如發現其時效已│ │ │
│ │ 完成者，應即報請撤銷通│ │ │
│ │ 緝。 │ │ │
│ │（九）執行時，有合於更定執行│執行科 │ │
│ │ 刑者，應即檢卷送請檢察│ │ │
│ │ 官聲請裁定。 │ │ │
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│三、相驗業務 │（一）本署相驗屍體辦理檢驗傷│檢察官室│ │
│ │ 害案件均依檢驗手冊規定│法醫室 │ │
│ │ 辦理。 │ │ │
│ │（二）相驗案件，隨報隨驗，若│檢察官室│ │
│ │ 適於火葬者，不待聲請即│法醫室 │ │
│ │ 在相驗屍體證明書上適當│ │ │
│ │ 位置，載明准予火葬。 │ │ │
│ │（三）相驗屍體均當場發給相驗│檢察官室│ │
│ │ 屍體證明書，且應死者家│法醫室 │ │
│ │ 屬之請求或當場增發該證│ │ │
│ │ 明書或由家屬影印後加蓋│ │ │
│ │ 本署關防，皆以便民為主│ │ │
│ │ 。 │ │ │
│ │（四）相驗時絕不接受當事人之│檢察官室│ │
│ │ 招待及餽贈。 │法醫室 │ │
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│四、贓證物保管│（一）保管 │ │ │
│ 、銷毀、拍│ １、贓證物收受後，隨即編│總務科 │ │
│ 賣 │ 號登載於「扣押物保管│ │ │
│ │ 登記簿」，並填寫「扣│ │ │
│ │ 押物品清單」附卷，兩│ │ │
│ │ 者之記載必須完全相符│ │ │
│ │ 不得遺漏。贓證物管理│ │ │
│ │ 人員應填寫三聯單並對│ │ │
│ │ 贓證物經常加以清點以│ │ │
│ │ 防弊端。 │ │ │
│ │ ２、經檢察官命令發還者，│總務科 │ │
│ │ 應受發還人領取時，應│執行科 │ │
│ │ 填寫「受領書」經核對│ │ │
│ │ 身分證明無誤後，始可│ │ │
│ │ 交由受領人點收，如委│ │ │
│ │ 託他人代領者應提出委│ │ │
│ │ 託書經檢察官核可後發│ │ │
│ │ 還。 │ │ │
│ │ ３、偵審中承辦檢察官或法│總務科 │ │
│ │ 官需調取扣押物品時，│ │ │
│ │ 應依程序辦理。 │ │ │
│ │（二）銷毀 │ │ │
│ │ １、沒收物無經濟價值或不│總務科 │ │
│ │ 能拍賣之違禁物品且可│執行科 │ │
│ │ 銷毀者，應造列銷毀清│政風室 │ │
│ │ 冊呈報高檢署核准後，│書記處 │ │
│ │ 定期會同有關機關派員│會計室 │ │
│ │ 到場清點監毀，銷毀後│ │ │
│ │ 呈報高檢署備查。 │ │ │
│ │ ２、仿冒商標之沒收物尚有│總務科 │ │
│ │ 利用價值，如能除去商│書記處 │ │
│ │ 標得予報准拍賣，如無│政風室 │ │
│ │ 法除去商標為免流入市│會計室 │ │
│ │ 場應一律銷毀之。 │ │ │
│ │ ３、銷毀之沒收物如無法完│總務科 │ │
│ │ 全銷毀者（如附屬係金│執行科 │ │
│ │ 屬類製品）則先予搗毀│ │ │
│ │ ，將金屬類物質另行變│ │ │
│ │ 價，價金繳庫。 │ │ │
│ │ ４、對違禁物品銷毀前宜先│總務科 │ │
│ │ 行於贓物庫內先行搗毀│執行科 │ │
│ │ ，以防搬運途中或銷毀│ │ │
│ │ 時被人取走。 │ │ │
│ │（三）拍賣 │ │ │
│ │ １、贓證物拍賣造冊、鑑價│總務科 │ │
│ │ 、陳報及清點等作業遵│執行科 │ │
│ │ 照臺灣高等法院檢察署│會計室 │ │
│ │ 編印「扣押物沒收物保│政風室 │ │
│ │ 管方法與處理程序手冊│ │ │
│ │ 」辦理。 │ │ │
│ │ ２、拍賣程序得參照財政部│總務科 │ │
│ │ 頒「各機關奉准報廢財│執行科 │ │
│ │ 產之變賣及估價作業程│會計室 │ │
│ │ 序」及相關規定辦理。│政風室 │ │
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│五、觀護業務 │（一）主任觀護人須加強督導觀│觀護人室│ │
│ │ 護人溝通觀念，促使每位│ │ │
│ │ 觀護人保持高尚品格，防│ │ │
│ │ 止辦案弊端。 │ │ │
│ │（二）利用觀護志工訓練研習會│觀護人室│ │
│ │ 及各項專題研討會，加強│ │ │
│ │ 溝通觀念，促使每位觀護│ │ │
│ │ 志工發揮愛心，熱愛工作│ │ │
│ │ ，謹守志願服務倫理與守│ │ │
│ │ 則，以防弊端。 │ │ │
│ │（三）觀護人在約談或訪視時，│觀護人室│ │
│ │ 應讓受保護管束人瞭解觀│ │ │
│ │ 護人嚴正執法，不徇私之│ │ │
│ │ 工作態度，以杜弊端。 │ │ │
│ │（四）觀護人對交付觀護志工執│觀護人室│ │
│ │ 行之案件，應不定期前往│ │ │
│ │ 訪視或約談受保護管束人│ │ │
│ │ ，瞭解觀護志工執行是否│ │ │
│ │ 妥適，以杜弊端。 │ │ │
│ │（五）於執行保護管束及緩起訴│觀護人室│ │
│ │ 被告社區義務勞務中，鼓│ │ │
│ │ 勵受保護管束人及緩起訴│ │ │
│ │ 被告積極改過向善。 │ │ │
│ │（六）簡化受保護管束人報到書│觀護人室│ │
│ │ 表，推動便民服務，建立│ │ │
│ │ 良好之信賴關係。 │ │ │
│ │（七）訪視、約談得於假日為之│觀護人室│ │
│ │ ，並講求技巧，加強辦理│ │ │
│ │ 各項觀護輔導業務。 │ │ │
│ │（八）審慎遴聘觀護志工，新聘│觀護人室│ │
│ │ 者詳查前科及素行紀錄以│ │ │
│ │ 防聘任有前科及素行紀錄│ │ │
│ │ 不佳者，並對觀護志工加│ │ │
│ │ 強考核其服務情形，如有│ │ │
│ │ 對個案執行不力、服務意│ │ │
│ │ 願低落或請託關說者予以│ │ │
│ │ 解聘或不予續聘。 │ │ │
│ │（九）對於煙毒犯的採尿工作，│觀護人室│ │
│ │ 觀護人應隨時派人注意有│ │ │
│ │ 無弊端。 │ │ │
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│六、防制破壞司│（一）本措施所稱破壞司法信譽│ │ │
│ 法信譽案件│ 案件，係包攬訴訟、挑唆│ │ │
│ │ 、詐欺、其他涉及破壞司│ │ │
│ │ 法信譽之招搖撞騙等犯罪│ │ │
│ │ 情形。 │ │ │
│ │（二）司法黃牛、地下代書、律│ │ │
│ │ 師，利用當事人缺乏法律│ │ │
│ │ 常識，不諳訴訟程序，或│ │ │
│ │ 假冒司法人員，或串通承│ │ │
│ │ 辦人員，而向訴訟當事人│ │ │
│ │ 需索，以至破壞司法威信│ │ │
│ │ ，為有效防制，特參酌法│ │ │
│ │ 務部、高檢署所頒佈的各│ │ │
│ │ 項規定要點，訂定本措施│ │ │
│ │ ，以維護優良的司法風紀│ │ │
│ │ 。 │ │ │
│ │（三）責任單位： │ │ │
│ │ １、依據高檢署67年11月14│聯合專案│ │
│ │ 日檢劍文勤字第 36090│小組 │ │
│ │ 號函頒「偵辦破壞司法│ │ │
│ │ 信譽案件實施要點」所│ │ │
│ │ 成立之「聯合專案小組│ │ │
│ │ 」，小組成員為公股主│ │ │
│ │ 任檢察官、書記官長及│ │ │
│ │ 政風室主任。 │ │ │
│ │ ２、依政風機構人員設置條│政風室 │ │
│ │ 例第五條：本機關員工│ │ │
│ │ 貪瀆不法之預防、發掘│ │ │
│ │ 、處理檢舉業務之「政│ │ │
│ │ 風室」。 │ │ │
│ │（四）業務態度： │ │ │
│ │ １、刑事案件的偵辦，以正│檢察官室│ │
│ │ 確為主，應積極進行，│ │ │
│ │ 不能無故稽延。 │ │ │
│ │ ２、問案態度應真誠和藹，│檢察官室│ │
│ │ 訊問時予受訊人充份陳│ │ │
│ │ 述機會，對被告有利及│ │ │
│ │ 不利情形，應一律注意│ │ │
│ │ ，並告知受訊人舉證方│ │ │
│ │ 法，用期發現真實，以│ │ │
│ │ 免因態度不佳，遭致當│ │ │
│ │ 事人誤解。 │ │ │
│ │ ３、訊問被告後非有刑事訴│檢察官室│ │
│ │ 訟法第一百零一條第一│ │ │
│ │ 項、第一百零一條之一│ │ │
│ │ 第一項各款情形之一，│ │ │
│ │ 並認有羈押必要時，不│ │ │
│ │ 得率予聲請羈押。 │ │ │
│ │ ４、輕微犯罪案件，應依法│檢察官室│ │
│ │ 務部「提示檢察官應依│ │ │
│ │ 職權處分不起訴或起訴│ │ │
│ │ 案件促請法院宣告緩刑│ │ │
│ │ 之參考事項」，務本勇│ │ │
│ │ 於負責精神審慎辦理。│ │ │
│ │ ５、告訴乃論案件，在不違│檢察官室│ │
│ │ 背法律規定範圍內，宜│ │ │
│ │ 先勸導雙方和解息訟。│ │ │
│ │ ６、筆錄當庭制作完整清晰│紀錄科 │ │
│ │ ，並當庭交受訊人閱覽│ │ │
│ │ 或告以要旨，不得以空│ │ │
│ │ 白之筆錄用紙命其簽名│ │ │
│ │ ，以免誤解。 │ │ │
│ │ ７、案件偵查終結，應即公│紀錄科 │ │
│ │ 告，並通知結案要旨，│ │ │
│ │ 如係簽結，應通知其理│ │ │
│ │ 由。 │ │ │
│ │ ８、罰金案件，於制作執行│執行科 │ │
│ │ 命令時，應載明得以匯│ │ │
│ │ 票繳納或委託親友代繳│ │ │
│ │ 。 │ │ │
│ │ ９、得易科罰金案件，於送│執行科 │ │
│ │ 達傳票時，應附易科須│ │ │
│ │ 知，並註明應提出證明│ │ │
│ │ 文件，以便當事人知所│ │ │
│ │ 遵循，到案時並應即辦│ │ │
│ │ 理． │ │ │
│ │ １０、簡化辦事流程及應用書│各科室 │ │
│ │ 表。 │服務台 │ │
│ │ １１、訴訟輔導，提供各種「│ │ │
│ │ 書狀」及「聲請表」例│ │ │
│ │ 稿陳列服務台，提供當│ │ │
│ │ 事人取用。 │ │ │
│ │ １２、推行法律常識宣導，或│文書科 │ │
│ │ 舉辦海報、漫畫比賽，│各科室 │ │
│ │ 提昇民眾崇法、守法觀│ │ │
│ │ 念，並督導鄉鎮市區推│ │ │
│ │ 廣調解業務，以疏減訟│ │ │
│ │ 源。 │ │ │
│ │ １３、秉承上級指示，以主動│各科室 │ │
│ │ 積極的精神，熱心負責│ │ │
│ │ 的態度，為民服務，並│ │ │
│ │ 依本署之為民服務工作│ │ │
│ │ 手冊所載，各科室所負│ │ │
│ │ 之職掌，確實執行，落│ │ │
│ │ 實為民服務工作，則可│ │ │
│ │ 杜絕司法黃牛活動。 │ │ │
│ │（五）舉發 │ │ │
│ │ １、檢察官偵辦案件時，應│檢察官室│ │
│ │ 注意有無被人挑唆或包│ │ │
│ │ 攬訴訟等破壞司法信譽│ │ │
│ │ 情事，如有發現，應即│ │ │
│ │ 深入查究，主動檢舉偵│ │ │
│ │ 辦。 │ │ │
│ │ ２、專案小組成員應與法院│專案小組│ │
│ │ 聯繫，各法官審理案件│ │ │
│ │ ，發現有破壞司法信譽│ │ │
│ │ 情事，應移交檢方「聯│ │ │
│ │ 合專案小組」偵辦。 │ │ │
│ │ ３、專案小組成員應與看守│專案小組│ │
│ │ 所聯繫，如發現在押人│ │ │
│ │ 犯通信內容或與家屬接│ │ │
│ │ 見談話內容涉及破壞司│ │ │
│ │ 法信譽情事時，應即報│ │ │
│ │ 請專案小組處理。 │ │ │
│ │ ４、政風室與法警室或專案│政風室 │ │
│ │ 小組人員應隨時注意查│法警室 │ │
│ │ 察經常出入檢察署之可│ │ │
│ │ 疑人物，如發現有破壞│ │ │
│ │ 司法信譽罪嫌，應即簽│ │ │
│ │ 請首長發交查處。 │ │ │
│ │ ５、政風室與專案小組人員│專案小組│ │
│ │ ，應注意本轄區內，假│政風室 │ │
│ │ 借法律事務所及地下代│ │ │
│ │ 書、法律顧問之類，從│ │ │
│ │ 事包攬訴訟的司法黃牛│ │ │
│ │ 活動，一有罪嫌，應即│ │ │
│ │ 簽請偵辦。 │ │ │
│ │（六）保密 │ │ │
│ │ 本署分案人員，電腦室人│分案室 │ │
│ │ 員，對有關分案、前科、│電腦室 │ │
│ │ 起訴、通緝等資料，應保│ │ │
│ │ 守機密，如發現與公務無│ │ │
│ │ 關，且非按規定程序，而│ │ │
│ │ 經常查詢資料者，應報請│ │ │
│ │ 主管轉報處理。對所屬生│ │ │
│ │ 活交往、主管應負考核之│ │ │
│ │ 責。 │ │ │
│ │（七）輿論 │ │ │
│ │ 負責剪報人員，對於破壞│政風室 │ │
│ │ 司法信譽之報導，應特加│ │ │
│ │ 注意，如認涉及犯罪嫌疑│ │ │
│ │ ，應即剪報陳報檢察長處│ │ │
│ │ 理。 │ │ │
│ │（八）檢舉 │ │ │
│ │ 利用本署傳票與公文封或│政風室 │ │
│ │ 適當傳播工具，廣為宣導│ │ │
│ │ ，鼓勵人民按規定檢舉「│ │ │
│ │ 破壞司法信譽」之不法份│ │ │
│ │ 子，並設置專用電話、傳│ │ │
│ │ 真機、信箱及電子檢舉信│ │ │
│ │ 箱。 │ │ │
│ │（九）查辦 │ │ │
│ │ １．檢察官偵查此類案件，│檢察官室│ │
│ │ 應以科學方法廣為蒐集│ │ │
│ │ 犯罪事證，適時實施搜│ │ │
│ │ 索扣押，隨時指揮司法│ │ │
│ │ 警察人員協助處理。 │ │ │
│ │ ２．被告具有羈押原因並認│檢察官室│ │
│ │ 有羈押之必要者，應即│ │ │
│ │ 依法聲請羈押，其係假│ │ │
│ │ 借司法人員名義招搖撞│ │ │
│ │ 騙者，尤須注意處理。│ │ │
│ │ ３．檢察官在偵辦招搖撞騙│檢察官室│ │
│ │ 犯罪案件時，應注意有│ │ │
│ │ 無司法人員或律師參與│ │ │
│ │ ，如司法人員涉有犯罪│ │ │
│ │ 嫌疑時，應即報告檢察│ │ │
│ │ 長為適當之處理。 │ │ │
│ │（十）獎勵： │ │ │
│ │ １．本署員工為維護司法優│ │ │
│ │ 良風氣，防制破壞司法│ │ │
│ │ 信譽，而工作努力成績│ │ │
│ │ 卓越者，予以表揚或敘│ │ │
│ │ 獎，以樹立典範。 │ │ │
│ │ ２．本署員工如有廢弛職務│ │ │
│ │ ，怠忽職守者，依人事│ │ │
│ │ 法規予以懲處。 │ │ │
│ │（十一）附則： │ │ │
│ │ 本措施，經各科室協調│ │ │
│ │ 會討論，奉檢察長核定│ │ │
│ │ ，陳報高檢署備查後實│ │ │
│ │ 施。 │ │ │
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