一、依據：
（一）替代役實施條例。
（二）替代役實施條例施行細則。
（三）替代役役男訓練服勤管理辦法。
（四）法務部矯正機關替代役役男服勤管理要點。
（五）本所各項勤務相關規定及配合現況辦理。
（六）法務部90年 2月15日法90矯決字第003793號函副本說明三、91年
8月30日法矯決字第0910902006號函副本訂定。
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二、訓練：
（一）役男報到後，由戒護科另排定相關科目實施職前講習，並定期實
施在職訓練（配合本所現值日、夜勤同仁之常年教育實施）。
（二）役男實施職前講習時，應於上課前10分鐘就位完畢，並由役男中
遴選1名擔任臨時幹部，負責訓練期間諸項事宜。
（三）役男報到後，兩個月內由戒護科於每10名役男中，依值勤狀況表
現甄選 1名為培訓管理幹部，報部審查後，由矯正人員訓練所施
予幹部在職訓練 1週，合格後，再報部核定為正式管理幹部，協
助領導及考核管理。
（四）各項訓練或講習應排定法紀教育課程，並定期對役男實施指導。
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三、生活：
（一）役男在本所服役期間，由總務科按月發給伙食費，由個人決定用
膳方式。
（二）役男住宿處所應保持內務整潔，按規定作息，役男之非值勤時間
作息時間表由戒護科另訂，值勤時，比照本所日、夜勤管理同仁
值勤之相關規定辦理。
（三）役男參加訓練時，除特殊狀況得由監督長官（所長、秘書、科長
、值班科員、中央台主任等）臨時規定穿著工作或體育服裝外，
一律穿著制服。
（四）役男之制服，除識別標誌外，比照「法務部所屬矯正機關人員制
服要點」規定辦理，值勤時之裝備，原則比照本所戒護人員，並
按需要配備之，服役期滿應如數繳回。
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四、執勤：
（一）役男之勤務如下：
1.安全警戒勤務：如崗哨、門衛、中央門、巡邏、安全監視、監
聽、檢查站、外接見室、工場及舍房安全等相關勤務。
2.助勤勤務：如工場、舍房、炊場、合作社、外役隊、運動、集
會、沐浴、接見提帶、外醫、看病等相關助勤（值該勤務時，
應主動配合並服從該場舍主管之指導）。
3.特殊專長及文書勤務：如水電、土木、電腦、技訓指導、協助
辦理保管名籍、炊事等勤務。
4.役男之勤務初期以崗哨、中央門、衛門、檢查站、巡邏及外接
見等非直接接觸收容人之勤務為原則，中長期則視役男服勤狀
況及戒護勤務之需要予以調整助勤崗位。
（二）役男之勤務除依上列之規定派遣外，應特別注意役男之勤務以非
單獨戒護及直接接觸收容人為原則。
（三）役男之值勤時間，比照本所日、夜勤管理同仁值勤時間，必要時
，戒護科視實際情形酌量延長之（酌量調整其輪休日期）。
（四）役男之勤務依照勤務配置表實施，遇有特殊情況得臨時調整其勤
務，各督勤長官認為有必要時，亦可指揮調整之。
（五）役男值各項勤務時，除須遵守各項勤務規定及應行注意事項外，
尤應恪遵下列守則：
1.對於收容人應本於愛心及耐心，和藹懇切之態度，不得有粗暴
辱罵之行為。
2.嚴禁接受收容人或其家屬、親友之招待或饋贈、交往應酬。
3.嚴禁為收容人傳遞訊息、金錢或其他違禁品，違反者視情節懲
處或移送法辦。
4.除經長官許可或有正當理由外，不得進入與勤務無關之處所。
5.值勤應遵守禮節，注意儀容，穿著制服，並攜帶應備物品。
6.嚴禁於值勤時抽菸、飲酒或嚼食檳榔、閱讀書報、觀看電視、
瞌睡、收聽廣播或錄音之行為，違反者依規定懲處。
7.值勤時，應防範收容人有越軌行動或脫離戒護視線。
8.佩戴裝備應悉心維護，非有依法令規定之情形不得使用。
9.恪遵值勤時相關勤務紀律、品操風紀等規定及要求。
10.嚴禁賭博或其他不正當之行為。
11.應按排定之勤務表值勤，並須簽名確認。
12.發生緊急事件，應迅速適當處理，或鳴笛示警、通報請求支援
。
13.勤務交接時，應將主管事項點交清楚，如遇特殊情事，應登記
於勤務交接簿，並當面告知接勤人員。
（六）役男值勤之勤務，不得私自相互調換或代理，如遇事故須緊急處
理而需調換或代理勤務時，須填寫勤務代班簿，經核准後，始可
離開勤務崗位。
（七）役男於值勤時，遇有須使用警械情形，準用監獄行刑法第24條之
規定。
（八）役男非有必要，嚴禁任意接待訪客。
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五、管理：
（一）勤務督導管理：
1.勤務督導人員應對役男實施勤前教育，並於其值勤時實施勤務
督導。
2.勤務督導實施方式，除法令另有規定外，準用矯正人員有關規
定。
3.督勤人員應本關懷照顧之原則，嚴禁體罰或任由資深人員欺侮
新進人員之行為，各級幹部如疏於督導管理致生事故，應負管
理疏失之責。
4.役男如因本所戒護勤務或其他科室業務需要，而被分派為日勤
勤務，其勤務管理由該科指派專人督導。
5.役男發生重大事故時，由戒護科會請人事室依規定向法務部報
告，並妥為處理，再由法務部於24小時內通報內政部主管機關
。
（二）生活管理：
1.非勤務（除輪休、差假、值勤、參加訓練及奉准返家住宿者外
）之時間，於宿舍集中管理並依作息時間表之規定實施。
2.宿舍、餐廳、教室禁止私接電線或使用電爐、酒精爐等項之電
器用品，並禁止有酗酒、賭博及其他不正當之行為，如查有存
放違法（禁）或危險物品，依法移送地檢署偵辦。
3.宿舍之內務須保持整齊乾淨，各項內務置放位置及標準另示範
規定。
4.非勤務時間之服裝，以規定之運動服裝為原則。
5.役男（非勤務時間）早、晚點名（含日勤役男），由該股休班
之幹部實施，並向中央台回報人數狀況。無管理幹部時由戒護
科長指定一役男負責。
6.非值勤時間非有戒護科長核准，不得進入戒護區或出衛門。
7.使用文康、健身、休閒器材、閱讀書報雜誌，須負保持清潔、
整理之責。
8.由管理幹部排定輪值值日生，負責環境衛生之清潔打掃。
（三）差假：
1.役男之放假日數，比照公務人員週休 2日，由隊長排訂後陳核
，如遇有臨時事故得經科長同意予以停休，延長值勤、停止輪
休之時間，應予預休或補休。並於勤務分配簿中註明。
2.役男值勤時間，不得請假外出（除家庭遭逢變故或婚、喪假外
），非值勤時間，如遇事外出，應先經請假程序（值勤時間亦
同）辦理，逾 1小時以上須經所長核准後方可外出，外出時段
，限於每日8時至20時，時間以不超出4小時為原則，外出單交
由大門值勤人員存查。
3.役男如請事假，其請假時數應累積後從其每月輪休日數中扣除
（ 8小時為一日）。
4.其餘公假、婚、喪、病假等，依替代役役男請假規則辦理。
（四）獎懲：
1.役男獎懲區分為榮譽假、嘉獎、記功、獎金、獎狀、罰勤、禁
足、申誡、記過、罰薪及輔導教育等項。
2.役男違反本所生活及勤務管理規定者，視情節輕重，依役男考
核參考表施予罰勤、禁足、申誡、記過等一項或併予處罰，情
節嚴重者處予罰薪或報請施予輔導教育。
3.罰勤，平日以2小時為限，例假日以8小時為限。
4.申誡，記過，以書面為之。累計申誡3次，以記過1次論；累計
記過 3次，得予以罰薪，並得施以輔導教育。
5.罰薪，扣除月薪百分之10至百分之30，以3個月為限。
6.以上罰薪輔導教育，由戒護科會請人事室、政風室調查，提報
本所考績委員會通過，報請法務部核定。
7.役男如有違反替代役實施條例第52、53及54條之規定，而經法
院判決確定者，須報請法務部轉請內政部核定停役。
8.役男獎懲事由，均由其幹部或中央台主任以上督勤幹部提出（
如懲罰應併附受懲處役男之報告書），陳由所長批閱後，由考
績委員會或轉法務部核定。役男如有獎懲事由符合法務部暨所
屬各機關人員獎懲案件處理要點之「共同獎懲事項」及「法務
部所屬矯正機關人員獎懲標準表」者，視情節輕重，參照替代
役役男獎懲辦法辦理。
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六、申訴：
（一）申訴事由：
1.役男在生活、勤務、公務或役政事務上，遭受不公平待遇時，
得檢具事證逐級向督勤長官申訴。
2.申訴未獲受理或處理結果仍存在不公平待遇時，可向上一級長
官申訴。
（二）申訴時效：
1.接獲行政處分書面通知不服時，應於1個月內提出。
2.其他申訴時效則以事件發生後7日內為限。
（三）申訴方式：
1.口頭申訴：
役男以口頭向長官報告者，該長官受理後應作成紀錄，並將處
理情形陳閱備查。
2.書面申訴：
役男以書面敘明事由、時間、地點、簽名後送交督勤長官，或
投入申訴箱，逕向申訴委員會提出申訴。
3.內線申訴對講機：中央台主任308、值班科員307、戒護科長30
1、秘書104、所長101；外線申訴電話：（08）7784846。
4.申訴箱設置於役男寢室區內並上鎖，替代役隊長每週會同政風
人員開啟查看至少乙次。
（四）申訴之處理：
1.申訴有事證理由者，應即設法解決使其受到公平待遇；而非本
機關權責時，應即陳報或函轉權責機關，並將處理情形告知或
書面通知役男。
2.申訴無事證理由者，應以口頭或書面向役男說明有關之法令規
定，使役男明瞭。
（五）申訴委員會：
本所役男申訴委員會成立之目的，係為使申訴案件處理達到客觀
、公正，委員會召集人為秘書，成員包括戒護科長、總務科長、
輔導科長、作業科長、人事主任、政風主任等人，受理役男申訴
案件時由召集人通知開會。
（六）役男如不服申訴委員會之裁處，可於 1個月內逕向法務部替代役
役男申訴委員會投訴。
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