一、依據「政風機構人員設置條例」第五條第三款、第四款，為樹立機關
    員工優良形象，消除各項業務弊端、缺失，藉由直接訪查方式，深入
    瞭解本所政風狀況及發掘業務缺失，以提昇政風工作績效，特訂定本
    實施要點。

二、訪查對象如下：
  （一）本所員工。
  （二）與本所有業務往來之廠商、業者（含員工消費合作社之廠商）。
  （三）本所收容人及其家屬。

三、訪查方式如下：
  （一）直接訪查：利用問卷不定期執行訪查工作。
  （二）電話訪談：利用電話不定期執行訪查工作。

四、訪查事項如下：
  （一）本所同仁有生活奢侈或經濟來源可疑之情事。
  （二）本所同仁辦理採購事務時，有未依相關法令辦理之情事。
  （三）本所同仁有假藉職務上之機會，接受邀宴或收受餽贈賄賂之情事
        。
  （四）本所同仁間或與外人私下金錢往來頻繁或異常之情事。
  （五）其他可能衍生貪瀆之情事。
  （六）對本所各項業務施政興革意見。
  （七）本所行政措施有悖民意或損害權益之情事。
  （八）對本所政風情事之反映。

五、資料處理方法如下：
  （一）涉及本所員工貪瀆不法之訪查資料，除注意保密外，應深入瞭解
        查證後，簽報機關首長核處。
  （二）非關本所權責之貪瀆資料或民眾反映意見，經彙整後依有關規定
        程序辦理，並副本陳報臺灣高等法院檢察署政風室。
  （三）非涉貪瀆之行政法規或施政缺失意見，彙整後簽請相關科室參處
        或陳報臺灣高等法院檢察署政風室參處。

六、實施訪查工作時應注意事項如下：
  （一）政風室辦理訪查時，應主動出示服務證，並注意儀容與態度，在
        受訪者同意下配合進行。
  （二）執行訪查時，應與訪查對象就相關貪瀆不法情事及其他有關施政
        興革建言交換意見。
  （三）當場填寫訪查表，並請受訪者簽章，如受訪者不願具名，不得勉
        強。