一、依據
  （一）政風機構人員設置條例第五條第三款及第四款。
  （二）政風機構人員設置條例施行細則第六條、第七條。
  （三）法務部政風司八十八年十一月三十日（八八）政（六）字第一九
        二二０號函辦理。

二、目的
    本著「預防重於查處」之原則，藉由直接訪查方式，深入瞭解本院政
    風狀況及發掘業務缺失，對可能滋生弊端之各種管道、方式，期先發
    掘線索，防患未然，並據以查察不法，以端正政風，維護機關形象。

三、原則
    本院政風人員辦理訪查工作，應本行政中立及審慎處理原則，力求訪
    查事實完整、確實、客觀，避免輕率附和。

四、訪查對象
  （一）本院員工、眷屬。
  （二）收容學生、親屬。
  （三）與本院有來往之廠商、業者或曾參與本院採購案件比價、招標之
        廠商。
  （四）經對前述對象訪談後，須再進行連絡、說明之其他相關人員。

五、訪查要項
  （一）施政得失
        1.對本院施政興革意見。
        2.本院相關行政措施有悖民意與損害民眾權益情形。
        3.媒體或民意機關對本院有關政風方面之報導、質詢。
        4.機關內部重大爭議或涉及多數員工權益事項。
  （二）發掘不法
        1.本院員工生活奢侈、腐化、經濟來源可疑之情事。
        2.本院員工執行業務藉機刁難，有需索意圖之情事。
        3.本院員工承辦與民眾權益有關業務，不依法令規定處理之情事
          。
        4.本院員工假藉職務上之機會接受邀宴、或收受賄賂、餽贈之情
          事。
        5.本院員工與機關內外人員私下金錢往來頻繁之情事。
        6.本院員工主管或承辦採購、營繕工程、財務管理、人事、會計
          、出納等業務、不依有關法令辦理之情事。
        7.其他可能衍生貪瀆之情事。
  （三）民眾、員工之檢舉案件。
  （四）上級或院長交查、交辦之政風案件。
  （五）重大陳情請願事件成因。
  （六）重大官民糾紛。

六、辦理方式
  （一）每月派員不定期就訪查對象執行訪查工作至少乙次。
  （二）辦理訪查工作得以面訪、電話訪問或其他方式進行。
  （三）訪查之內容應當場紀錄，並在徵得受訪人同意，請其於訪查紀錄
        上簽章，如受訪者不願具名，不得勉強。

七、資料處理
  （一）非涉貪瀆之政府法規或施政得失意見，彙整後簽請本院相關科室
        參處。
  （二）涉及本院員工貪瀆不法之訪查資料，除注意保密外，應深入瞭解
        查證後，簽請院長核處。
  （三）非本院權責之貪瀆資料或民眾反映意見，則將訪查所得之資料彙
        整後，函請相關機關參處。

八、附則
  （一）本要點之訪查工作所需經費，由相關經費項下核實支應。
  （二）本要點簽奉  院長核定後實施，修正時亦同。