一、行政院主計總處（以下簡稱總處）為強化駐衛警察勤務功能，提升工
    作效率，維護總處廳舍及首長安全，依據「各機關學校團體駐衛警察
    設置管理辦法」暨其他相關法令規定，訂定本要點。

二、組織
  （一）總處置駐衛警察若干人，其中 1人為小隊長，由政風室遴選適當
        人員簽報主計長核定；遴選辦法另訂之。
  （二）小隊長任期為 2年，得連任之，職掌為：
        1.隊員勤務之調配。
        2.隊員之管理及督導考核。
        3.行政工作之協調及層轉。
        4.臨時勤務之調派及執行。

三、管理
  （一）駐衛警察由政風室指揮管理。
  （二）駐衛警察個人薪資、超勤加班費依預算員額、人員年資及勤務特
        性編列，以當月實際執勤時數減去總處職員實際上班時數為計算
        基準，超時部分得在總處編列駐衛警察加班費預算額度內報支，
        如逾預算額度則依據總處職員獎懲要點予以獎勵。加班費請領及
        各項報表於月初陳政風室核定。
  （三）駐衛警察執勤專業能力訓練，依總處辦理之訓練課程派員參加。

四、督導考核
  （一）為加強駐衛警察執勤之紀律，由政風室不定期以電話或實地查察
        方式督勤。
  （二）小隊長應每日將工作紀錄簿陳送政風室核閱，每月底前陳送下個
        月勤務輪值表。
  （三）駐衛警察平時考核及年終考績由政風室依執勤及交辦事項評核。

五、駐衛警察之勤務：
  （一）駐衛警察勤務之執行採輪班制，依據小隊長每月排定之勤務輪值
        表實施。
  （二）駐衛警察執勤應不定時巡邏，並於刷卡鐘或巡邏箱簽到備查。
  （三）小隊長採固定上班制，上班時間依總處規定。上班時間除監督隊
        員執勤及處理緊急或突發事件外，尚需負責相關行政工作；並視
        需要於例假日及國定假日來處督導勤務，及遇有隊員休假或請假
        替補輪值。
  （四）駐衛警察除病假外，其餘請休（事、公）假於前一日完成手續。
  （五）駐衛警察執勤時應著規定服裝，並保持整齊清潔、禮貌周到、熱
        心服務。
  （六）駐衛警察負責主訓中心值更勤務，以維護該中心受訓學員於園區
        內之生活作息安全為限。

六、駐衛警察之服勤要領如下：
  （一）負責總處內外周邊之巡邏查察，以避免竊盜、火災、毀損等事故
        發生。
  （二）執勤人員應依勤務輪值表準時交、接班；於交、接班前 4小時嚴
        禁飲酒，以免影響勤務與觀瞻。
  （三）執勤時應保持良好儀態，嚴禁嚼檳榔、喝酒、抽煙及打瞌睡。
  （四）巡邏以步行廣博大樓各樓層，將每日執勤狀況填註於工作紀錄簿
        。
  （五）執勤人員於交接班時，如接班人員未到或交代不清楚，交接人員
        不得逕行離去。
  （六）執勤人員於用餐時間，仍需堅守崗位，嚴禁擅離。
  （七）駐衛警察辦公室內（含下班時間）嚴禁閒雜人進入，上班時間嚴
        禁觀看電視、收看（聽）股市行情及看報。
  （八）執勤人員應隨時與政風室保持密切聯繫，共同配合處理總處各項
        危害、危安狀況及偶、突發事件。
  （九）執勤人員每日於值班時應注意周遭可疑之人、事、物，發生重大
        危害、危安狀況時，應儘速通報警察機關、政風室及相關業管單
        位處理，並封鎖現場保持完整。
  （十）遇有陳情、請願事件時，執勤人員應先安撫民眾情緒並儘速通報
        政風室及相關業管單位處理。
  （十一）於國定假日、例假日等非上班時間實施門禁管制工作，對人員
          之進出設簿並要求登記，以便有效掌握人員，防範未然。
  （十二）其他由政風室視實際需要另行交辦事項。

七、遇有重大危害、危安事故，應速通報下列單位支援處理：
  （一）台北市政府警察局中正第二分局南海派出所。
  （二）台北市政府警察局中正第二分局勤務指揮中心。
  （三）台北市消防局 119勤務中心。

八、駐衛警察執勤表現優異者，依總處職員獎懲要點予以獎勵；敷衍塞責
    或有其他不良事蹟而有具體事實者，予以懲處，情節重大者得經主計
    長核定後予以解僱。

九、本服勤管理要點奉核定後實施，修正時亦同。

一、本注意事項及其修正實施之先決條件。
二、未修正。