甲、預算控制

十九、為加強預算之執行，避免發生進度嚴重落後及經費鉅額保留，所列
      計畫於編定預算案後，應依下列原則先進行相關籌劃作業之安排：
    （一）延續性計畫應切實依照原定分年進度辦理，以前年度執行結果
          如有進度落後情形，應積極檢討改善。
    （二）委託其他機關、人民團體、學術團體、教育文化事業機構等委
          辦事項，應依直轄市、縣（市）政府訂定之委託研究計畫管理
          相關規定辦理；除特殊情形陳由機關首長核准外，應於年度開
          始六個月內完成簽約手續。
    （三）所需土地如須向有關機關辦理撥用者，應於年度開始六個月內
          完成撥用手續；如須向民間徵購者，應事先擬訂徵購進度，並
          即刻進行徵購作業，舉行說明會或協調會，或與土地所有人進
          行洽商。
    （四）一般設備應依計畫期程完成訂購手續。
    （五）房屋建築等一般營繕工程應擬訂工程實施計畫時程，依計畫期
          程完成細部設計，申請建築執照，開始辦理發包。
    （六）公共工程計畫應擬訂工程實施計畫時程，妥善研訂分標及招標
          策略，依計畫期程完成設計並開始辦理發包，其可分段或分項
          辦理發包者，並宜分開辦理同時進行。
    （七）對鄉（鎮、市）、直轄市山地原住民區之補助款，應依各縣、
          直轄市政府所訂之補助規定辦理。

二十、直轄市、縣（市）政府對於中央各機關之計畫型補助，其補助經費
      執行結果如有賸餘，其賸餘應依「中央對直轄市及縣（市）政府補
      助辦法」第十九條第二款規定辦理。前開補助計畫如經費計畫修正
      為不須中央補助，應即退還補助機關繳回國庫。

二十一、各機關有關員工待遇、福利、獎金、加班值班費、兼職費及國內
        外出差旅費等給與事項，應由各相關權責單位依照有關規定辦理
        及嚴格審核，並準用「各機關員工待遇給與相關事項預算執行之
        權責分工表」之規定辦理。

二十二、各機關編列之特別費及文康活動費，應切實依行政院頒標準及支
        用規定覈實辦理，不得超支；縣（市）政府機要費應依共同性費
        用編列基準辦理，不得支用於禮金、奠儀、接待、饋贈、便餐及
        慰問經費；依法律、契約編列之債務費、房屋租金不得移作他用
        。
        各機關編列預算辦理政策宣導，應明確標示其為廣告且揭示辦理
        或贊助機關、單位名稱，不得以置入性行銷方式進行，並確實依
        預算法第六十二條之一執行原則辦理。主管機關並應就所屬機關
        之執行情形加強管理。

二十三、各機關編列預算委託廠商提供資訊服務，其服務費用之計算方式
        ，應依「機關委託資訊服務廠商評選及計費辦法」之規定辦理。

二十四、直轄市、縣（市）政府應參照「中央政府各機關對民間團體及個
        人補（捐）助預算執行應注意事項」之規定，對民間團體及個人
        之補（捐）助事項，按補（捐）助事項性質，訂定明確、合理及
        公開之作業規範，據以執行。對所屬機關辦理前述補（捐）助業
        務，並應訂定管考規定，切實督導其強化內部控制機制及執行成
        效考核。

二十五、各機關接受其他機關委託辦理事項，依約收取管理費或服務費，
        其當年度或最近五年內任一年度受託總案件之可收取管理費或服
        務費總數達新臺幣一千萬元以上者，應按委託事項性質就收取方
        式、支用項目或範圍及處理程序等相關事項訂定收支管理規範，
        報請主管機關核定，並副知主計處。

二十六、工程發包節餘款，除符合原工作計畫用途，並經專案報奉直轄市
        、縣（市）政府核准外，一律不得動支。