貳、預算分配

四、單位預算內除第一預備金及專案核准動支各款外，其餘均由各計畫承
    辦單位依法定預算數額，配合計畫預定進度，妥為規劃分配，並編製
    「歲出預算分配表」，及就每一計畫加編「歲出分配預算與計畫配合
    表」，送主計單位彙辦。
    預算內所列專案核准動支之經費，於編造「歲出預算分配表」時，僅
    填列科目、專案動支數及全年度預算數，不作預算分配及免編造「歲
    出分配預算與計畫配合表」，俟實際需要時專案申請動支。
    前項專案動支之經費最遲應於年度終了前一個月循序申請辦理。但有
    特殊情況逾期申報者，得敘明理由報奉直轄市、縣（市）政府核辦。
    第一項所稱專案核准動支各款，係指符合下列原則所列之經費：
  （一）具統籌性質，須俟各機關年度進行中原列相關經費不敷時方得動
        支者。
  （二）具預備金性質，須俟有發生各項天然災害需予救助或復建時始得
        動支者。
  （三）直轄市、縣（市）政府依其實際業務或財務管理考量核定應專案
        動支者。
    前項第三款專案核准動支之經費執行時，應符合衡平性原則，如有涉
    直轄市、縣（市）議會（以下簡稱議會）預算部分，應事先與其溝通
    協調並取得同意。

五、各機關歲入、歲出分配預算應依下列規定辦理：
  （一）歲入、歲出預算，應按月或按期分配，每三個月為一期，全年度
        分為四期。
  （二）歲入預算，應就所管全年度預算數，考量可能收起之時間，依歲
        入來源別各級科目，編造「歲入預算分配表」。
  （三）歲出預算應就全年度預算數，配合計畫預定進度，編造「歲出預
        算分配表」，並依下列規定妥為分配：
        1.經常支出應依實際需要按月或按期分配。
        2.資本支出應衡酌緩急，按計畫實施進度，並配合付款進度，適
          時覈實分配。
        3.配合劃帳發薪作業，員工薪津預算（不包括加班值班費、其他
          給與、加發年終工作獎金等）除元月份分配在當月外，其餘月
          份分配在各該月份之上個月。加發年終工作獎金，應分配在農
          曆春節前十五日之月份。
        4.總預算統籌支撥科目項下所列經費及調整公務員工待遇準備，
          依事實需要，由直轄市、縣（市）政府或各權管機關（單位）
          統籌核定支撥。
        5.各機關預算內所列汰換公務車輛經費，不得分配於舊車使用年
          限屆滿月份之前。
        6.各基金年度預算所列由直轄市、縣（市）庫撥款填補短絀，應
          於該管機關歲出分配預算內，按上下半年度各半分配。但如有
          特殊理由需要者，得詳細敘明理由，提前分配。
  （四）單位預算之分預算，其分配準用前三款規定辦理，並應以該機關
        單位預算分配表之附表編送。
  （五）各基金應行繳庫之盈餘（賸餘），其歲入分配預算之編列，應依
        下列原則辦理：
        1.營業基金：
         (1)資本含民股之營業基金，悉數分配於預算編列年度之十二月
            份。
         (2)無民股之營業基金，屬以前年度盈餘部分，未指撥保留盈餘
            各半分配於一月份、三月份，其餘列計於七月份；屬當年度
            盈餘部分，按四期平均分配於四月份、七月份、十月份、十
            二月份，其中以當年度預算盈餘轉帳增資部分，應分配於當
            年度十二月份；前述四月份、七月份、十月份分配解庫款，
            於年度中各季結算時，如因發生虧損或估計確未達到發放股
            利之條件等，得洽直轄市、縣（市）政府財政局（財政處、
            財政稅務局）〔以下簡稱財政局（處）〕免繳或予以調整，
            並通知該管審計機關及直轄市、縣（市）政府主計處〔以下
            簡稱主計處〕。
         (3)各基金繳庫盈餘分配預算之編製，應以議會最後審定之各該
            附屬單位預算列數為準。但各該附屬單位預算倘未能於辦理
            歲入分配預算時審定，各主管機關〔縣（市）政府、處、局
            、會、室〕（以下簡稱主管機關）應先行照總預算暫列數編
            製，俟各該附屬單位預算審定後，再依規定程序照議會最後
            審定數，由各機關依（1）、（2）規定，修改其分配預算據
            以執行。
         (4)財政局（處）於年度進行中，為因應直轄市、縣（市）庫調
            度，必要時，得會同主計處及基金主管機關，協調營運狀況
            良好，且資本不含民股之營業基金，就其分配預算酌予提前
            解庫，並通知該管審計機關。
        2.非營業特種基金：
         (1)各基金年度預算所列現金解庫，應依以前年度賸餘部分，於
            一月份分配，當年度賸餘部分，於七月份及十二月份各半分
            配為原則。前項七月份分配解庫款，於半年度結算時，如因
            發生短絀或估計年度賸餘較預算減少時，得洽商財政局（處
            ）免繳或依實際賸餘分配繳庫，並通知該管審計機關及主計
            處。
         (2)財政局（處）於年度進行中，為因應直轄市、縣（市）庫調
            度，必要時，得會同主計處及基金主管機關，協調營運狀況
            良好基金之管理機關，就其分配預算酌予提前解庫，並通知
            該管審計機關。

六、各機關分配預算尚未核定前，需支用經常支出預算時，得依該科目扣
    除專案動支後數額，除考績獎金及加發工作獎金覈實支付外，其餘按
    全年度歲出預算十二分之一額度內辦理支付，但不得超出其已報核之
    各該月份分配數；其資本支出預算，為因應事實需要須辦理支用，且
    該項預算已分配於急需動支之月份，得函請財政局（處）先行支付。

七、各機關預算未及於規定期限審議完成前，其符合地方制度法第四十條
    第三項規定可支用之項目，需辦理支用時，得依實際需要扣除專案動
    支後數額，編列「歲出分配預算暫列數額表」，函送主計處、財政局
    （處）據以辦理收入及支付。

八、各機關歲入、歲出分配預算，應於法定預算發布七日內編送，並依下
    列規定辦理：
  （一）歲入分配預算應送由主管機關審核後送財政局（處）秉辦局（府
        ）函核定，或覆核再轉請主計處，或逕送主計處，秉辦處（府）
        函核定，並通知該管審計機關、財政局（處）及原編造機關，暨
        副知主管機關。
  （二）歲出分配預算應送由主管機關審核後轉請主計處秉辦處（府）函
        核定，並通知該管審計機關、財政局（處）及原編造機關，暨副
        知主管機關。
  （三）已核定之施政計畫及其實施計畫，應於預算實施前逕行送達該管
        審計機關。

九、各機關歲入、歲出預算如有依地方制度法第四十一條第二項規定，由
    議會決議所定之附加條件或期限，除為法律、自治法規所不許者外，
    應按其條件或期限辦理情形，妥為規劃分配，於該項條件尚未成就或
    期限尚未屆滿前，應暫不予執行，並儘速與議會協商解決。

十、各機關分配預算經核定後，機關內部作業如有設置分支計畫，或按計
    畫子目另為詳細分配之必要者，應由主計單位與計畫承辦單位會商編
    製，陳由機關首長核定後切實執行。

十一、各機關歲出分配預算經核定後，應切實執行。如有未依照預定工作
      進度完成或原定歲出預算有節減之必要時，經直轄市、縣（市）政
      府準用預算法第六十九條規定，將已核定分配或以後各期分配數之
      一部或全部列為準備時，各機關應配合修改分配預算，俟有實際需
      要，依第四點規定辦理專案動支。

十二、各機關於年度進行中，如因變更原訂實施計畫或調整實施進度，經
      費須提前支用而有修改分配預算之必要者，應由計畫承辦單位提出
      具體資料及理由，重編「歲出預算分配表」及「歲出分配預算與計
      畫配合表」（並於表上註明「第Ｘ次修改」字樣）送主計單位簽報
      機關首長核准；但執行期間已過之分配預算應不再調整。
      歲入預算分配經核定後，除因追加（減）預算必須配合修改外，不
      得再辦理分配預算修改。
      第一項修改表之編送、核定及通知程序與分配預算同。