一、權責劃分：
  （一）機關首長：
        除應以身作則實踐力行外，並應責成其所屬各級主管加強教育宣
        導，使所屬人員瞭解革新真義，啟發自動奉行精神，並對屬員嚴
        加考核，對違反規定者，確實予以查處。
  （二）研考單位：
        1.督導管制考核各單位之執行情形，並依考核結果對執行特優或
          不力之機關提出獎懲建議。
        2.研究改進公文時效及減少不必要之會議。
        3.考核各機關人員出國計畫及所具專長與外文能力。
  （三）會計單位：
        嚴格控制預算，覈實審核各項經費支出，防止假借名目，移作其
        他用途。
  （四）警察單位：
        依規定查察違規事件，送各主管機關處理。
  （五）新聞單位：
        視實際需要，由人事行政局會同新聞局透過大眾傳播媒體，將有
        關之規定予以刊載報導，促請公教人員注意實踐，澈底奉行，並
        籲請社會各界人士合作支持，蔚成良好風氣。
  （六）人事單位：
        協助機關首長加強教育宣導，並運用規劃、輔導、倡導正當娛樂
        等方式貫徹推行革新要求，對於違反規定或踐行績優良人員依規
        定查明分別簽請議處或議獎。如發現所在機關人員有違反規定情
        事，人事人員未予採取適當措施者，應予以連帶處分。

二、具體做法：
  （一）各機關辦公房舍，確已不堪或不敷使用者，得本節約實用原則編
        列預算報經核定後，改建或興建之。
  （二）各種公共工程之開工與完工，其有宣導必要者，得舉行簡單隆重
        之典禮儀式，其餘以公告方式行之。
  （三）各機關派員出國應依「公教人員申請出國案件審核要點」及「公
        教人員出國進修研究實習要點」之規定辦理。
  （四）各機關首長應負責嚴格管制其所屬，不得作不必要之視察，尤應
        要求視察人員，不得煩擾被視察單位。
  （五）各機關首長及公教人員，除參加政府所規定之正式宴會及招待外
        賓者，不得設宴招待賓客或接受宴會招待。其因業務聯繫有特殊
        需要者，得以便餐接待，但不得舖張浪費。
  （六）公教人員於婚喪壽慶，應儘量儉樸節約，以茶點或酒會招待為原
        則，不得舖張浪費；除有親戚關係或深交者外，不得假借職務濫
        發喜帖或訃告。各機關對所屬人員認有違反上述規定之情事者，
        得令當事人詳為報告，並提供有關資料，經查核確有不當者，應
        視其情節予以議處，發現有藉機歛財者，應予嚴懲。
  （七）公教人員如因涉足色情場所，導致有損公教人員聲譽或形象之情
        事時，應視其情節從嚴議處。
  （八）各級首長主管應辭謝剪綵或揭幕之邀請，但典禮或活動宗旨純正
        ，具有教育或紀念意義者，不在此限。
  （九）其他未列舉之革新要求，如加班與出差費之覈實支用，加強辦理
        公教人員福利措施，提高行政效率，不辦沒有效果的公文，不開
        不必要的會議等，各機關及公教人員，均應自動奉行，確實遵行
        。

三、獎懲標準：
  （一）獎勵：
        公教人員踐行十項革新要求有具體優良事蹟者，各機關首長得依
        其事蹟影響程度，酌予獎勵。
  （二）處分：
        公教人員違反本要點規定者，應視其情節輕重依公務人員考績法
        及有關規定予以議處，涉及刑責者，應移送法辦。