一、為獎勵地方機關慢性病防治所、衛生所及健康服務中心人員，提高服
    務精神及醫療水準，特訂定本要點。

二、地方機關慢性病防治所、衛生所及健康服務中心獎勵金之發給，除未
    開辦醫療門診業務，且無實際醫療門診收入者不適用外，悉依本要點
    之規定。

三、獎勵金發給對象以地方機關慢性病防治所、衛生所及健康服務中心年
    度預算所列員額及年度進行中經核准增加員額之現職人員為限。但臨
    時、額外人員，得由各慢性病防治所及衛生所及健康服務中心自行衡
    酌納入。

四、本要點所需獎勵金，由地方機關慢性病防治所、衛生所及健康服務中
    心醫療作業基金內有關科目項下支應，其提撥總額為年度事業收支（
    不含事業外收支）總淨餘數百分之八十至百分之九十五；其實際提撥
    比率，由直轄市、縣（市）衛生局依實際需要另定之。但發給醫師工
    作補助款之離島地區衛生所，其提撥總額不得超過年度事業收支（不
    含事業外收支）總淨餘數百分之八十。
    前項年度事業收支（不含事業外收支）總淨餘數，除應扣除由醫療作
    業基金購置之固定投資及醫療儀器所按月依規定提撥之折舊費用，及
    由醫療作業基金所進用人員之各項人事費用外，當月應收帳款應以實
    收數計列。但以公務機關預算建（購）置之資產之折舊提撥數得免列
    扣除。
    未設醫療作業基金之地方機關慢性病防治所、衛生所及健康服務中心
    ，由直轄市、縣（市）衛生局統籌依本要點規定發給支援醫療機構支
    援人員獎勵金。但無支援醫療機構者，其賸餘依一般公務預算程序辦
    理。

五、獎勵金應提撥百分之五至百分之十解繳直轄市、縣（市）衛生局統籌
    款專戶，並由直轄市、縣（市）衛生局統籌運用；其實際提撥比率，
    由直轄市、縣（市）衛生局依實際需要另定之。
    前項統籌款專戶之運用範圍如下：
  （一）補助無發給獎勵金之慢性病防治所或衛生所支援醫師之支援費。
  （二）發給離島地區衛生所醫師之工作補助款。
  （三）補助因業務需要應購置或急需修繕之醫療保健儀器、資訊系統、
        辦公設備及房舍之費用。
  （四）直轄市、縣（市）衛生局及所屬醫療機構辦理預防保健、防疫、
        持續性醫療照護及訓練進修、全面品管等相關工作及行政事務管
        理之費用。
  （五）直轄市、縣（市）衛生局所屬醫療機構新開辦醫療門診，所需藥
        材週轉金之墊借。

六、獎勵金之發給，應由地方機關慢性病防治所、衛生所及健康服務中心
    ，成立績效評估小組，依績效評核原則及客觀、量化之具體績效指標
    ，評估單位或個人之貢獻程度及工作績效，分等第發給獎勵金，不得
    平均分配。但地方機關慢性病防治所、衛生所及健康服務中心，如因
    實際困難無法單獨成立績效評估小組時，應由直轄市、縣（市）衛生
    局成立績效評估小組統籌辦理之。
    前項績效評核原則、績效指標、個人工作績效評估基準及其他發給規
    定，在不違反本要點規定原則下，由直轄市、縣（市）衛生局另定之
    。

七、醫師奉派兼職（支援或代理）者，應就本職支給之醫師不開業獎金，
    與兼職（支援或代理）醫療機構之獎勵金擇一支領；本職未支給醫師
    不開業獎金者，得同時兼領本職及兼職（支援或代理）醫療機構之獎
    勵金。但奉派在行政院衛生署公告之山地離島地區、無開業醫師執業
    地區之衛生所兼職（支援或代理）者，得同時兼領本職之醫師不開業
    獎金或獎勵金及兼職（支援或代理）醫療機構之獎勵金。
    醫師以外之其他醫事人員奉派兼職（支援或代理）者，得同時兼領本
    職及兼職（支援或代理）醫療機構之獎勵金。

八、各地方機關慢性病防治所、衛生所及健康服務中心醫師應於事前一個
    月一致決定是否支領醫師不開業獎金；選擇支領醫師不開業獎金之地
    方機關慢性病防治所、衛生所及健康服務中心，不得再發給獎勵金，
    其賸餘解繳直轄市、縣（市）衛生局統籌款專戶。但在行政院衛生署
    公告之山地離島地區、無開業醫師執業地區服務之衛生所醫師，得同
    時兼領醫師不開業獎金及獎勵金。
    前項離島地區之衛生所醫師得另按月發給工作補助款，其支給對象及
    補助額度，依附表之規定。

九、受領獎勵金人員，應遵守公務員服務法及醫師專勤服務等有關規定，
    如發現有自行開業、兼業或違反有關規定者，除依有關法令懲處外，
    並追回其自行開業或兼業以後所領全部獎勵金。

十、（本點刪除）