一、行政院衛生署疾病管制局（以下稱本局）為辦理研究人員聘任相關作
    業，特依「行政院衛生署疾病管制局組織條例」（以下稱組織條例）
    第十三條規定訂定本要點。		

二、本要點所稱研究人員，指研究員、副研究員、助理研究員及研究助理
    。

三、本要點所稱聘任，包括初聘、續聘、升等或資格審查等相關作業。

四、依組織條例第十三條第一項規定辦理研究員或副研究員之初聘，由本
    局以公開甄選方式辦理。

五、依組織條例第十三條第二項規定繼續聘任之研究人員，其續聘或升等
    均依本要點辦理。

六、研究人員之聘期如下：
  （一）初聘：一年。
  （二）續聘：二年。但第一次得配合年度縮短少於二年。

七、具備下列資格之一者，得聘任為研究員：
  （一）具有博士學位或其同等學歷證書，曾從事與公共衛生或醫事相關
        研究工作、專門職業或職務八年以上，有創作或發明，在學術上
        有重要貢獻或重要專門著作。
  （二）曾任教育部審定公共衛生或醫事相關系、所之教授一年以上或副
        教授四年以上，成績優良，並有重要專門著作。
  （三）曾任本局聘任副研究員四年以上，成績優良，並有重要專門著作
        。

八、具備下列資格之一者，得聘任為副研究員：
  （一）具有博士學位或其同等學歷證書，曾從事與公共衛生或醫事相關
        研究工作、專門職業或職務四年以上，並有專門著作。
  （二）曾任教育部審定公共衛生或醫事相關系、所之副教授一年以上或
        助理教授四年以上，成績優良，並有專門著作。
  （三）曾任本局聘任助理研究員四年以上，成績優良，並有專門著作。

九、具備下列資格之一且經審查合格者，取得聘任助理研究員之升等資格
    ：
  （一）具有博士學位或其同等學歷證書，成績優良，並有專門著作。
  （二）具有碩士學位或其同等學歷證書，曾從事與公共衛生或醫事相關
        研究工作、專門職業或職務四年以上，並有專門著作。
  （三）曾任本局聘任研究助理三年以上，成績優良，並有專門著作。

十、初聘研究人員之評量及計分方式如下：
  （一）專門著作等研究成果：滿分為一百分，占總積分百分之七十。
  （二）甄試或測驗：滿分為一百分，占總積分百分之三十。
  （三）前二款合計總積分達七十分以上者，為及格。

十一、研究人員之續聘或升等之評量及計分方式如下：
    （一）專門著作等研究成果：滿分為一百分，占總積分百分之七十。
    （二）實務貢獻度：滿分為一百分，占總積分百分之二十，由服務單
          位主管考評。
    （三）綜合考評：滿分為一百分，占總積分百分之十，由局長綜合考
          評。
    （四）前三款合計總積分達七十分以上者，為及格。

十二、（刪除）

十三、依第十點至前點規定評定分數後，應以密件送人事室彙辦。

十四、專門著作等研究成果之相關資料及各類證明文件有抄襲、剽竊、偽
      造、變造或登載不實情事者，不予納入及格名單；若發現有前述情
      事，經查證屬實者，立即解聘，並至少五年不得申請本局研究人員
      資格之審查。其有違反其他法律規定者，並依各該有關法律辦理。

十五、研究人員申請初聘資格審查時，應檢具下列資料送交人事室彙辦：
    （一）資格審查履歷表。
    （二）畢業證書或學位證書影本。
    （三）服務年資證明書。
    （四）專門著作等研究成果。
    （五）推薦函二份。
    （六）其他資格證明文件。

十六、研究人員初聘之作業程序如下：
    （一）人事室審查基本資格條件。
    （二）本局研究發展諮議委員會審查專門著作等研究成果，並評定分
          數。
    （三）用人單位進行甄試或測驗，並評定分數。
    （四）人事室合計總積分後，提本局甄審委員會審查。
    （五）經本局甄審委員會審查通過者，由人事室造冊陳請局長圈選擬
          聘名單，並陳報行政院衛生署核定後聘任之。

十七、研究人員於聘期屆滿五個月前，得向人事室提出續聘申請。

十八、研究人員申請續聘資格審查時，應於聘期屆滿二個半月前，檢具下
      列資料送交人事室彙辦：
    （一）最近聘期內專門著作等研究成果。
    （二）其他資格證明文件。

十九、研究人員續聘之作業程序如下：
    （一）人事室將研究人員最近聘期內專門著作等研究成果之相關資料
          ，送請服務單位主管依其服務績效，評定實務貢獻度之分數，
          並送請局長評定綜合考評分數。
    （二）本局研究發展諮議委員會審查專門著作等研究成果，並評定分
          數。
    （三）人事室合計總積分後，提本局甄審委員會審查。
    （四）經本局甄審委員會審查通過者，由人事室造冊陳請局長核可，
          並於陳報行政院衛生署核定後聘任之。

二十、研究人員申請升等資格審查時，應檢具下列資料送交人事室彙辦：
    （一）資格審查履歷表。
    （二）畢業證書或學位證書影本。
    （三）聘任令影本。
    （四）服務年資證明書。
    （五）最近聘期內專門著作等研究成果。
    （六）其他資格證明文件。

二十一、研究人員升等之作業程序如下：
      （一）人事室審查基本資格條件。
      （二）人事室將研究人員最近聘期內專門著作等研究成果之相關資
            料，送請服務單位主管依其服務績效，評定實務貢獻度之分
            數，並送請局長評定綜合考評分數。
      （三）本局研究發展諮議委員會審查專門著作等研究成果，並評定
            分數。
      （四）人事室合計總積分後，提本局甄審委員會審查。
      （五）經本局甄審委員會審查通過者，由人事室造冊陳請局長圈選
            擬升等名單，並陳報行政院衛生署核定後改聘之。

二十二、本要點未規定事項，比照教育人員任用條例等相關規定辦理。