一、依據：民營事業機構團體及私立學校進用志願役退除役軍人獎勵辦法
（以下簡稱本辦法）。
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二、申請時間：每年 6月 1日至 6月30日（以郵戳為憑）。
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三、獎勵金申請方式：
（一）民營事業機構、團體及私立學校（以下簡稱機構）符合本辦法規
定者，得向其營業或事務所在地之國軍退除役官兵輔導委員會（
以下簡稱輔導會）所屬榮民服務處（以下簡稱榮服處）或退除役
官兵職業訓練中心（以下簡稱職訓中心）申請獎勵金；但輔導會
投資事業機構及其持股50％以上之再轉投資事業機構，均不適用
之。
（二）獎勵金申請文件：
1.獎勵金申請表。（附件 1）
2.進用志願役退除役軍人員工名冊。（附件 2）
3.切結書。（附件 3）
4.志願役退除役軍人員工證明文件影本（退伍令、退除給與名冊
或經輔導會核發之身分資格審認文件等可資證明為志願役退除
役軍人文件；如證明文件遺失等無法提交者，機構可取得員工
本人同意，並於進用志願役退除役軍人員工名冊簽名，由榮服
處或職訓中心以本會退除役官兵資料庫代為查詢身分資格，查
詢結果不另通知）。
5.志願役退除役軍人員工當年度 5月底勞保、公保（保險對象為
私立學校編制內之有給專任教職員）個人投保證明影本。
6.當年度 5月份從業員工總人數證明（勞保請繳交月底生效人數
證明、公保請繳交公保費明細表）影本。
7.商業登記證明文件、公司登記證明文件、學校登記或其他主管
機關核發之許可證影本。
8.最近一期完稅證明（免稅機構請繳附證明）。
9.最近一期營利事業所得稅結算申報書封面（蓋有稅務機關收件
證明；免稅或非屬適用機構請繳附證明）。
（三）審查方式：
1.收件及補正：
(1)機構於申請期間內將申請文件送榮服處或職訓中心，收件後
檢視文件是否齊備，申請文件如需補正，榮服處或職訓中心
通知機構於20日內完成補正，逾期未補正者，轉請輔導會不
受理駁回。
(2)榮服處或職訓中心初審機構申請文件齊備且符合規定者，填
具「民營事業機構團體及私立學校進用志願役退除役軍人申
請獎勵金總表」（如附件 4），於當年度 7月底前函送輔導
會辦理審查及評選作業。不符申請規定者，轉請輔導會予以
駁回。
2.複審及排序：
(1)經輔導會審查文件符合申請規定者，依權重分數高低順序排
序，納入評選會選出獲頒獎勵金機構。
(2)當年度 8月前完成資料審查、彙整及排序作業。
（四）評選方式：
1.依當年度 5月份機構從業員工總人數區分四級距，新進用志願
役退除役軍人數須達機構從業員工總人數最低比率，申請文件
經審符合規定者，即為符合資格機構（不足 1人進位以 1人計
，例：機構從業總人數為 201人，最低進用比率人數為 201人
乘以 2％為4.02人，直接進位計算結果為 5人，最低需新進用
5 名志願役退除役軍人）。
┌──┬─────┬───────┬────┬─────┐
│級距│ 從業員工 │新進用志願役退│目標獎勵│每機構發給│
│區分│ 總人數 │除役軍人人數須│機構數量│ 獎勵金 │
│ │ │達機構總從業人│ │ 最高額度 │
│ │ │ 員最低比率 │ │ (新臺幣) │
├──┼─────┼───────┼────┼─────┤
│ 一 │ 50人以下 │至少需新進用 2│ 10 │ 100,000 │
│ │ │人 │ │ │
├──┼─────┼───────┼────┼─────┤
│ 二 │ 51~200人 │ │ 26 │ 150,000 │
├──┼─────┼───────┼────┼─────┤
│ 三 │ 201~500人│ │ 15 │ 200,000 │
├──┼─────┼───────┼────┼─────┤
│ 四 │ 501人以上│ │ 5 │ 400,000 │
├──┴─────┼───────┼────┼─────┤
│ 合計 │ │ 56 │ │
└────────┴───────┴────┴─────┘
2.符合資格機構於同一級距內申請獎勵機構數量低於或等於目標
獎勵機構數量，該級距內申請機構均核發獎勵金。
3.符合資格機構數量高於目標獎勵機構數量，採加權計分方式計
算「進用志願役退除役軍人員工權重分數」，按總分高低排序
，經評選擇優發給獎勵金。
4.計算公式如下：
「進用志願役退除役軍人員工權重分數」＝
｛（新進用志願役退除役軍人比率× 80％） +（已進用志願役
退除役軍人比率×20％）｝× 100
註 1：新進用志願役退除役軍人（不含機構負責人）為自前一
年3月2日至當年度3月1日進用人員，且於當年度 5月31
日仍在職（任職 3個月以上）。
註 2：已進用志願役退除役軍人（不含機構負責人）為自前一
年3月1日（含當日）前所進用人員，且於當年度 5月31
日仍在職。
註 3：志願役退除役軍人進用日期以最近投保日為基準，惟最
近一次投保日需與最近一次退保日不得為同一日或僅差
距一日，如為同一日或僅差距一日則屬連續進用狀態，
將以最近一次未連續進用狀態投保日為進用日；另如有
機構為取得獎勵資格，以重複加退保等詐欺或其他不正
之方法取得資格，且提不出合理事由，將直接取消該機
構獎勵資格。
例：某公司從業員工總人數10名，新進用志願役退除役軍人 2
人，已進用志願役退除役軍人 3人，計算權重分數：
｛（2／10 × 80％） +（3／10× 20％）｝× 100＝22.66分。
5.計算權重分數後，符合申請規定機構數量仍高於目標獎勵機構
數量，分數相同者，以新進用志願役退除役軍人佔機構從業員
工總人數比例高者，為獲頒獎勵金機構。
6.獲獎勵金機構，獎勵金以機構每新進用 1人發放 2萬元，獎勵
金最高上限即為各級距每機構獎勵金最高額度。
7.為獎勵多元行業，依據中華民國稅務行業標準分類（第 8次修
訂），將本國行業分成19大類，各行業於各級距「獲獎勵金機
構」數量上限以40％為限（不足 1家進位以 1家計；機構行業
別認定標準，以最近一期營利事業所得稅結算申報書封面所載
機構行業標準代號對照標準分類之大類為準，如機構免稅或屬
教育機構等無相關文件者，則由輔導會依中華民國稅務行業標
準分類（第 8次修訂）認定行業別），如獲頒獎勵金機構經行
業別限制排除後，未達該級距目標獎勵機構數量，不予遞補。
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四、頒發獎座審查及評選方式：
主動篩選進用退除役官兵較多之企業辦理審查，各行業別獲獎座機構
數量上限以40％為限。
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五、評選委員會：
輔導會組成評選委員會，請業管副主任委員擔任召集人，主任秘書擔
任副召集人，邀集輔導會各相關單位組成5–7人評選小組，於當年度
9 月底前召開評選會進行評選，評選結果簽奉核定後頒發獎勵金及獎
座。
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六、獎勵方式：
（一）發給獎勵金：於輔導會全球資訊網網站公告獲獎機構名單。
（二）發給獎座：於公開場合頒獎表揚。
（三）其他獎勵方式。
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七、經費來源：所需經費由輔導會安置基金預算支應。
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八、其他事項：
（一）機構申請獎勵所送各該資料及其附件，均不予退還。
（二）經評定獲獎之機構，具有本辦法第 9條第 1項各款情形之一者，
應撤銷獲獎資格，並以書面通知繳回獎勵金、獎座。
（三）受獎者須配合輔導會之安排，於表揚當日按指定時間接受頒獎，
如因不克前來，須委託代理人代為受獎。
（四）經公告獲獎名單後，領取獎勵金機構於 1週內填具領據（附件 5
）及檢附機構或負責人存摺帳戶影本，並依印花稅法規定，於領
據背面張貼千分之四印花稅票，一併寄送至輔導會辦理匯款。
（五）機構設有分公司，請機構合併分公司資料後，以總公司名義提出
申請，如以分公司名義提出申請者，將不予受理。
（六）機構從業員工總人數將以當年度 5月份勞保月底生效人數計算，
另私立學校投公保人員則以 5月份公保明細表總人數計算。
（七）機構如未給員工加保，而另投保相關職業工會等其他單位，視為
未有僱傭關係，將不予認定為進用。
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