行政院為綜覈名實，促進行政效能，特訂定本辦法。

  各機關工作考成，應就每一會計年度之工作成績詳加考核，評定優點缺
  點，於年度終了一個月內層轉報核。

  各機關考成之事項如左：
  一、施政計畫及政策之執行。
  二、預算之編製及執行。
  三、管理之績效。
  四、經費及人員之運用。

  各機關考成應分級實施如左：
  一、行政院考核其所屬各部、會、行、處、局、署及各省、市政府。
  二、各部、會、行、處、局、署考核其直屬機關。
  三、各省、市政府考核其直屬機關。

  各機關之考成程序如左：
  一、行政院對所屬各部、會、行、處、局、署及各省、市政府之考成結
      果，應列舉優點缺點，並附具改進意見，呈報  總統核定。
  二、各部、會、行、處、局、署及各省、市政府對直屬各機關之考成結
      果，應列舉優點缺點，並附具改進意見，報行政院複核，經加具考
      評後，轉呈  總統核定。

  實施考核過程中，負責考核人員如認為必要時，得先行召集考核有關人
  員開會公開評判，再由負責考核人員參酌會議意見評定優點缺點。

  各受考核機關，應於年度終了時，列舉一年來工作成就及其困難之事實
  ，並附具改進意見，層報上級機關，以備考核。

  各機關應依照上級機關考評與指示，擬具改進辦法，層報核定實施。

  各機關得依行政院考成結果對其所屬單位及相關人員辦理獎懲。

  本辦法自發布日施行。