一、依據：
    依行政院九十九年七月三十日院臺教字第０九九０一０一一一七號函
    同意實施之「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」
    （以下簡稱本方案）辦理。

二、目的：
    科技部（以下簡稱本部）為加強本方案之延攬優勢，於尊重申請機構
    自主與差異性之前提下，以總額補助專款專用方式，授權申請機構得
    隨時審核，發揮經費運用效能，特訂定本措施。

三、用途：
    申請機構於延攬人才時，給予受延攬對象本薪以外之獎勵金。

四、申請機構：
    （一）公私立大專校院。
    （二）準用本方案之學術研究機關（構）。

五、申請機構獎勵之延攬對象（以下簡稱受延攬人）應符合下列資格之一
    ：
    （一）非曾任或非現任國內學術研究機構編制內之專任教學、研究人
          員。
    （二）受延攬人於申請機構正式納編前五年間均任職於國外學術研究
          機構。
    前項受延攬人於申請機構正式納編時，年齡應在五十五歲以下。
    申請機構應將受延攬人正式納入編制內按月支給待遇之專任教學、研
    究人員後，始得支給受延攬人本獎勵金。
    申請機構應確實查核受延攬人所提各項申請及證明文件，如有隱匿或
    查核不實情形，經本部查證屬實者，本部得於一定期間停止受理申請
    機構依本措施提出之申請。

六、申請補助額度及獎勵期間：
    申請機構申請之金額，不得超過本部核給之額度，並依下列規定支給
    受延攬人獎勵金：
    （一）教授（研究員）：每月獎勵額度以不超過新臺幣八萬元為原則
          。
    （二）副教授（副研究員）：每月獎勵額度以不超過新臺幣六萬元為
          原則。
    （三）助理教授（助理研究員）：每月獎勵額度以不超過新臺幣三萬
          元為原則。
    受延攬人之獎勵期間最長為三年，且不得中斷聘期。

七、申請期限：
    申請機構應依本部規定之期限提出申請，逾期不予受理。

八、申請方式：
    申請機構應備函，依規定格式與內容向本部提出申請，文件不全或不
    符合規定者，不予受理：
    （一）依行政程序訂定之支給規定。但申請機構已依本部補助大專校
          院獎勵特殊優秀人才措施徵求公告規定訂定支給規定者，無須
          另定：
          1.公私立大專校院：依行政程序自訂之支給規定。
          2.準用本方案之學術研究機關（構）：報經行政院同意實施之
            支給規定。
    （二）攬才計畫書，內容包括：
          1.延攬目標。
          2.國內及國際攬才情勢分析（含各領域國內及國際人才競爭情
            形、申請機構攬才策略等）。
          3.核給受延攬人獎勵金額之審核原則及程序（包括預計獎勵期
            間、獎勵金額等）。
          4.審核基準：申請機構應確實就受延攬人之研究績效、各領域
            與國際人才競爭情形等，進行內部審查程序，符合本措施之
            補助目的者，始得提出申請。
          5.對受延攬人所提供之教學、研究及行政支援等相關配合措施
            。
          6.預期達成之具體成果及績效、未來績效評估基準（例如對申
            請機構研究工作之助益、對於科技發展之貢獻或對於經濟建
            設及其他應用面預期可獲致之效益、對產業技術升級或研究
            團隊養成之效益等）。
          7.定期評估基準。
    前項第一款所稱依行政程序訂定之支給規定，應經申請機構之校級會
    議通過。

九、審查：
    本部依申請機構訂定之支給規定及所送之攬才計畫書審查，審查通過
    者予以補助。
    本部審查計畫於必要時，得以書面通知申請機構於一定期限內，完成
    補件、修正文件或答覆審查意見。

十、補助期間：
    自每年一月一日起至同年十二月三十一日止。

十一、補助經費支給、撥付等相關規定：
      （一）申請機構應按月支給受延攬人獎勵經費。
      （二）補助經費分二期撥付，依本部核定通知函規定，檢附領款收
            據辦理撥款事宜。
      （三）申請機構應建立定期評估機制，經費專款專用，如有賸餘款
            應繳回本部。
      （四）受延攬人在補助期間內有離職、留職停薪、借調至他單位任
            職或不予聘任等情形，該項獎勵經費應按其未在職期間比例
            繳回。
      （五）申請機構應依會計法及會計制度等規定辦理各項會計事務處
            理，依所得稅法等規定辦理所得稅及其他稅賦之扣繳事宜。

十二、執行及考評：
      （一）申請機構應於補助期間結束後二個月內備函檢附紙本及光碟
            片一式二份向本部繳交執行績效報告（內容應包括受延攬人
            之獎勵期間、獎勵金額及其他經費來源、受延攬人傑出研究
            表現、申請機構延攬理由等）。
      （二）執行績效報告由本部進行考評，考評結果作為下年度補助之
            依據。
      （三）申請機構有下列情事之一者，本部得撤銷或廢止原核定之全
            部或一部補助，並於一定期間停止受理其依本措施提出之申
            請：
            1.偽造文書或以不實資料申請本項獎勵經費。
            2.未依規定期限繳交執行績效報告，經本部催告仍未辦理。
            3.未依本部審查通過之計畫內容執行本補助款。
            4.其他未依規定使用本補助款之情事。

十三、經費之結報：
      申請機構應依下列規定，於補助期間結束後二個月內檢據下列各件
      向本部辦理經費結報，如有結餘款並應繳回：
      （一）收支報告總表一式二份。
      （二）獎勵經費印領清冊一式二份。
      （三）補助經費彙總表。
      （四）受延攬人已納入申請機構編制內按月支給待遇專任教學、研
            究人員之相關證明文件。
      補助款項之支出原始憑證，應依支出憑證處理要點規定辦理。

十四、申請機構應於補助期間結束後二個月內辦理經費結報及繳交執行績
      效報告，向本部辦理結案。經本部催辦仍未辦理者，本部得視情節
      於一定期間停止受理申請機構依本措施提出之申請。

十五、依本措施獲獎勵之受延攬人，不得同時申請本部「補助大專校院獎
      勵特殊優秀人才措施」之獎勵。

十六、本要點未盡事宜，依相關法令規定辦理。