人事室分設二科，各科職掌如下：
  一、第一科：
    （一）人事業務工作計畫、報告之編擬事項。
    （二）組織編制、辦事細則、分層負責之研擬事項。
    （三）公務人力規劃事項。
    （四）工作簡化之推行、督導事項。
    （五）員額設置基準之研擬事項。
    （六）人員甄選、任免、核薪、遷調、考試分發等案件之擬議事項。
    （七）交接及宣誓事項。
    （八）經管公有財物人員保證事項。
    （九）人事資料登鍵錄及管理應用事項。
    （十）服務證明書之核發事項。
    （十一）其他有關任免、遷調、人力規劃事項。
    （十二）本室綜合業務及不屬他科業務事項。
  二、第二科：
    （一）職員考核獎懲及考績之核簽、擬辦事項。
    （二）糾舉、彈劾、懲戒、控告、停職、復職案件之處理、核轉事項
          。
    （三）職員差假、勤惰之管理事項。
    （四）職員訓練、進修、考察及出國案件之擬辦事項。
    （五）行政革新推動、督導事項。
    （六）待遇、福利之擬辦事項。
    （七）職員退休、資遣、撫卹案件之審定或核轉事項。
    （八）職員之公務人員保險及全民健康保險等辦理事項。
    （九）慶典及紀念等集會之籌劃事項。
    （十）其他有關獎懲、待遇、福利等事項。