一、為促使司法院（以下簡稱本院）替代役役男（以下簡稱役男）養成良
    好生活習慣，維護團體紀律，以公開、公平、公正方式進行管理，俾
    激發其潛能，增進工作效率及作為獎懲之依據，特訂定本規約。

為符合體例，修正本規約第一點為立法目的。

二、榮譽假項目及權責
  （一）服勤績效：由服勤單位敘明役男具體事蹟，並審酌役男平時服勤
        態度及禮儀，簽會人事處加註意見（建議獎勵方式及額度），於
        簽奉秘書長核可，給予榮譽假。
  （二）符合下列情形之一者，由人事處簽奉秘書長核可，給予榮譽假：
        1.捐血：每次核給榮譽假四小時，由役男主動提出證明。
        2.內務檢查：依宿舍管理員提供平日檢查紀錄，符合標準者（每
          月至多四名），核給榮譽假一日。但四個月內重覆或服役期間
          已獲本項榮譽假二次者，不再給假。
        3.公益服務：參與本院辦理之公益服務，累計達六小時以上，表
          現優良者，核給榮譽假四小時；參與公益服務累計達十二小時
          以上，表現優良者，核給榮譽假一日。參與公益服務累計達二
          十四小時以上，表現優良者，核給榮譽假二日。
        4.出勤情形：無下列情形之一，連續三個月正常出勤，經服勤單
          位同意者，核給榮譽假四小時；連續六個月正常出勤，經服勤
          單位同意者，核給榮譽假一日。
         (1)遲到、早退。
         (2)事假，但參加研究所考試或調解之事假，如該月無其他中斷
            事由，則該月不計入連續正常出勤月份，以該月前後連續正
            常出勤月份計之。
         (3)刷卡異常累計達三次。自第三次起之刷卡異常即中斷連續出
            勤紀錄；役男因刷卡紀錄異常，經服勤單位主管同意，得申
            請調閱本院大門或南棟刷卡畫面，經查證係機器問題致紀錄
            異常者，不計入刷卡異常。
        5.服裝儀容：連續三個月服儀檢查合格，核給榮譽假四小時；連
          續六個月服儀檢查合格，核給榮譽假一日。

查本院每月宿舍內務考核優良核給役男榮譽假之名額至多四位，為促使役
男宿舍內務達一定水準，並增加每位役男獲得獎勵之機會，爰修正核給榮
譽假之限制。
內務檢查標準為每月內務考核總分前二分之一，並排除前三個月已獲本項
榮譽假或服役期間已獲本項榮譽假二次者，按退役日先後排序，核給退役
日最前四名役男榮譽假。如退役日及總分均相同，致超過每月得核給榮譽
假四名時，因無法評定優劣，以抽籤方式決定。

三、服勤管理
  （一）役男上、下勤比照本院員工以刷卡簽到、簽退。遲到或早退，半
        小時以內，以事假一小時登記，每月累計達三次者，另罰勤二小
        時。超過半小時，未滿一小時者，以事假一小時登記，併罰勤二
        小時。一小時以上者，以擅離職役論處。
  （二）每月上、下勤未簽到、退，達四次以上者罰勤四小時。
  （三）因不可歸責於役男之原因，無法簽到或簽退，須出具臨時事故證
        明，經單位主管核准後，得免予處分。
  （四）服勤時間嚴禁打瞌睡、玩線上遊戲等情形，違反上開規定者，罰
        勤二小時，再犯者加重處分。
  （五）役男未經報備不得擅離工作崗位或服勤、訓練處所，違反上開規
        定者，依擅離職役論處。
  （六）代簽到、退者，當事人及代簽者均申誡二次，情節嚴重或再犯者
        加重處分。
  （七）懲處權責：
        1.罰勤：由役男服勤單位簽會人事處，於簽奉秘書長核可後，由
          役男服勤單位據以執行。
        2.申誡：由役男服勤單位簽會人事處，於簽奉秘書長核可後，由
          人事處辦理懲處令發布事宜。
        3.記過、罰薪及輔導教育：由役男服勤單位簽准，提請本院替代
          役役男獎懲委員會審議，經簽奉秘書長核可後，由人事處辦理
          懲處令發布事宜並副知內政部役政署。

四、生活管理
  （一）晚點名：
        1.役男應於晚間九時至十時前由宿舍管理人員或管理幹部晚點名
          ，遲到者（一小時以內），罰勤二小時。一小時以上者，以擅
          離職役論處。
        2.未依規定於宿舍備勤者以擅離職役論處，並依規定懲處。
  （二）嚴禁於宿舍內飲酒、抽煙，違反規定者，罰勤四小時。
  （三）嚴禁役男到網咖等易滋事端場所，違者將處以記過以上，並予以
        罰勤三日。
  （四）懲處權責：
        1.罰勤：由人事處簽會役男服勤單位，於簽奉秘書長核可後，由
          役男服勤單位據以執行。
        2.申誡：由人事處簽會役男服勤單位，於簽奉秘書長核可後，由
          人事處辦理懲處令發布事宜。
        3.記過、罰薪及輔導教育：由人事處簽准，提請本院替代役役男
          獎懲委員會審議，經簽奉秘書長核可後，由人事處辦理懲處令
          發布事宜並副知內政部役政署。

五、服裝儀容及內務檢查
  （一）每月定期實施服裝儀容檢查，檢查不合格者，應於一週內實施複
        檢，仍不合格者，罰勤二小時。役男服勤時服裝不整或鬍鬚未刮
        者，罰勤二小時。
  （二）不定期實施役男個人內務檢查（包括床上內務、桌面、房間整潔
        、衣櫃、違禁品等），檢查不合格者，罰勤二小時。
  （三）懲處權責：
        罰勤：由人事處簽會役男服勤單位，於簽奉秘書長核可後，由役
        男服勤單位據以執行。