一、訓練依據
    公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第3條、第9條
    及第10條。

二、訓練類別及重點
    實務訓練：以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度為重
    點。

三、訓練對象
    98年公務人員特種考試司法人員考試四等執達員考試錄取人員與歷年
    補訓及重新訓練人員。

四、訓練時間
  （一）實務訓練：4個月。
  （二）符合縮短實務訓練資格人員，得予縮短實務訓練為2個月。

五、訓練機關
    由各職缺所在之用人機關負責辦理。

六、訓練經費
    由各職缺所在之用人機關編列之預算列支。

七、調訓程序
  （一）由司法院或臺灣高等法院、高等行政法院通知各錄取人員，依名
        次先後順序，公開選填志願辦理分配作業。
  （二）各錄取人員應於公開分配之日起10日內，前往報到接受訓練，並
        以實際報到日為訓練開始日期；惟分發機關為應業務需要，得指
        定報到日期，各錄取人員應依指定日期前往報到接受訓練。
  （三）實務訓練機關應於實務訓練人員報到期滿 7日內，將實務訓練計
        畫表（如附件 1）以電子郵件傳送至公務人員保障暨培訓委員會
        （以下簡稱保訓會）（ training@csptc.gov.tw）並副知國家文
        官培訓所（以下簡稱培訓所）（training@ncsi.gov.tw）。

八、保留受訓資格
  （一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產
        、父母病危及其他不可歸責事由，於榜示時有無法立即接受分發
        ，或榜示後至分配訓練期滿成績及格之分發任用前，無法立即接
        受分發者，應分別於榜示後或事由發生後10日內檢具足資證明之
        文件向保訓會申請保留受訓資格（如附件 2），逾期不予受理。
        但無法立即接受分發事由，知悉在後者，其申請保留受訓資格之
        期間自知悉時起算。
  （二）前款保留受訓資格申請案，請至保訓會全球資訊網站（保訓會：
        www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦及
        查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載保留
        受訓資格申請書掛號郵寄保訓會辦理。

九、補訓或重新訓練
  （一）正額錄取人員於訓練前或訓練期間經核准保留受訓資格者，應於
        原因消滅後 3個月內，檢具足資證明之文件向保訓會申請補訓或
        重新訓練（如附件 3），並由保訓會通知司法院或臺灣高等法院
        、高等行政法院遇缺調訓。
  （二）前款補訓或重新訓練申請案，請至保訓會全球資訊網站（保訓會
        ：www.csptc.gov.tw）之「公務人員考試錄取人員訓練線上申辦
        及查詢作業系統」專區，採網路線上申辦方式辦理，或請填載補
        訓或重新訓練申請書掛號郵寄保訓會辦理。
  （三）補訓或重新訓練人員，除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練
        當年度訓練計畫規定辦理。重新訓練人員之訓練期間應重新起算
        。

十、縮短實務訓練
  （一）依訓練辦法第20條規定，現任或曾任公務人員，具有與考試錄取
        類科同職組各職系之資格，並有與擬任職務工作性質相同或相近
        之下列情形之一，其期間 4個月以上者，得於分配機關（構）學
        校報到後 1個月內，檢具相關證明文件，向實務訓練機關（構）
        學校提出申請（如附件 4）轉送保訓會核准後，予以縮短實務訓
        練：
        1.低一職等以上之資格及工作經驗。
        2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
        3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
  （二）依訓練辦法第24條第1項規定，曾任聘用或僱用人員，最近5年內
        具有下列2款工作經驗8個月以上，且服務成績優良，得準用第20
        條規定，申請縮短實務訓練：
        1.具有與擬任職務性質相近之工作經驗。
        2.具有低一職等職責程度相當以上之工作經驗。
  （三）「工作性質相同或相近」、「低一職等以上」及「職責程度相當
        」之認定標準如下：
        1.工作性質相同或相近：
         (1)曾任職務經銓敘部銓敘審定之職系與擬任職務職系，依職組
            暨職系名稱一覽表規定為同一職組或得單向調任或得相互調
            任者。
         (2)曾任職務並無職系之規定，由原機關出具工作內容證明，就
            其工作內容對照職系說明書或職務說明書認定其適當職系後
            ，依前款認定之。
        2.低一職等以上：具有委任第二職等以上資格者。
        3.職責程度相當：依公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦
          法附表之各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘
          俸級對照表認定。
  （四）所稱聘用、僱用人員，指依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機
        關約僱人員僱用辦法，或比照上開法規自行訂定並報經上級機關
        核准之單行規章之聘用、僱用人員。

十一、體格複檢
      受訓人員於訓練期間得經司法院指定之公立醫院辦理體格複檢，並
      依公務人員特種考試司法人員考試規則第 9條及該規則附表 3「公
      務人員特種考試司法人員考試體格檢查標準表」等規定辦理。

十二、訓練津貼及福利
    （一）本訓練採占缺訓練，受訓人員由各職缺所在之用人機關依下列
          俸給標準發給津貼，並得依規定支給婚、喪、生育及子女教育
          補助、參加公教人員保險、全民健康保險，及比照用人機關現
          職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
          1.俸點：比照委任第三職等本俸一級280俸點支給。
          2.加給：比照公務人員專業加給表【一】委任第三職等月支數
            額及其他法定加給支給。
    （二）現職人員參加考試錄取，具所占職缺之法定任用資格，經銓敘
          部銓敘審定者，原經銓敘審定之級俸高於考試取得資格之級俸
          時，其占缺訓練期間之權益依下列標準辦理：
          1.津貼：
           (1)級俸：仍准支原敘級俸。
           (2)加給：如原敘職等在所占職務列等範圍內，仍依原敘職等
              標準支給；如原敘職等高於所占職務最高職等時，按該所
              占職務之最高職等標準支給；如原敘職等低於所占職務最
              低職等時，按占職務最低職等標準支給。
          2.休假及其他權益：
           (1)如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
           (2)其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務
              人員有關法令辦理。

十三、輔導規定
      依訓練辦法第32條第 1項及「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導
      要點」辦理，實務訓練輔導紀錄表如附件5。

十四、請假規定
      依訓練辦法第31條規定辦理。

十五、獎懲規定
      依訓練辦法第33條及「公務人員考試錄取人員訓練獎懲要點」中實
      務訓練相關規定辦理。

十六、成績考核規定
    （一）依訓練辦法第36條第2項、第3項、第37條及「公務人員考試錄
          取人員訓練成績考核要點」中實務訓練相關規定辦理，實務訓
          練成績考核表如附件6。
    （二）受訓人員訓練期滿成績不及格者，由實務訓練機關層轉司法院
          或臺灣高等法院、高等行政法院函送保訓會，依訓練辦法第 3
          9條至第42條規定辦理。

十七、請領考試及格證書
    （一）受訓人員經訓練期滿成績及格者，實務訓練機關應於受訓人員
          訓練期滿7日內，造具錄取人員實務訓練成績清冊（如附件7）
          、請領考試及格證書清冊（如附件 8）連同上述清冊之磁片（
          磁片內匯入由國家文官培訓所網站 http：//www.ncsi.gov.tw
          下載專區作業所得之請證機關暨錄取人員資料之 txt檔案），
          及每名證書費新臺幣伍佰元郵政匯票（受款人為「國家文官培
          訓所」，地址：臺北市南港區忠孝東路7段576號），函送培訓
          所報請考試院發給考試及格證書，並副知司法院或臺灣高等法
          院、高等行政法院。
    （二）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇一
          種考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格證書
          。

十八、廢止受訓資格
    （一）受訓人員有下列情形之一者，由各職缺所在之用人機關函報司
          法院或臺灣高等法院、高等行政法院核轉保訓會廢止受訓資格
          ：
          1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於訓
            練期間中途離訓者。
          2.實務訓練期間曠職累計達3日者。
          3.實務訓練成績經核定為不及格者。
          4.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練者
            。
          5.訓練期間對訓練機關（構）學校講座、長官或員工施以強暴
            脅迫者。
          6.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳交
            體格檢查表者。
          7.其他具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者。
    （二）保訓會依第1款第1目規定處理前，得為必要之查處。
    （三）本考試錄取人員有下列情形之一，由保訓會逕予廢止受訓資格
          ：
          1.保留受訓資格人員逾期未提出補訓或重新訓練申請者。
          2.停止訓練原因消滅後，未於規定期限申請恢復訓練或重新訓
            練，或申請未經核准者。

十九、停止訓練
      受訓人員有下列情形之一者，除依前點第1款第7目予以廢止受訓資
      格者外，應予停止訓練，並於原因消滅之次日起15日內向保訓會申
      請恢復訓練或重新訓練：
    （一）經有期徒刑、拘役以上刑之執行或易服勞役者。但宣告緩刑或
          執行易科罰金者不在此限。
    （二）依毒品危害防制條例觀察、勒戒、強制戒治者。
    （三）經司法機關拘留、拘提、羈押、留置或管收者。

二十、附則
    （一）本訓練計畫不適用訓練辦法第32條第2項至第4項及「公務人員
          考試錄取人員實務訓練輔導要點」第2點訓練方式之規定。
    （二）本考試錄取人員於分配各機關占缺實施實務訓練期間，因服兵
          役保留底缺，該職缺依銓敘部98年5月12日部銓三字第0983013
          986 號書函，同意得比照「各機關職務代理應行注意事項」，
          以約聘僱人員辦理其所遺業務。
    （三）未規定事項，依訓練辦法及其他有關訓練之規定。