一、依據
公務人員考試錄取人員訓練辦法（以下簡稱訓練辦法）第3條、第9條
及第10條。
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二、訓練類別及重點
（一）專業訓練：以增進有關法警業務之專業知識與充實初任公務人員
應養成之核心價值與共通能力為重點。
（二）實務訓練：以增進有關工作所需知能及考核品德操守、服務態度
為重點。
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三、訓練對象
（一）106 年公務人員特種考試司法人員考試四等考試法警類科（以下
簡稱本考試）錄取人員。（預估錄取人數49名）
（二）103年至105年本考試申請補訓或重新訓練人員。
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四、訓練期間
（一）專業訓練與實務訓練合計 4個月，專業訓練期間為1至3週，其餘
期間為實務訓練。
（二）免除專業訓練或未及參加專業訓練人員，仍應接受 4個月實務訓
練。
（三）符合縮短實務訓練資格人員，得予縮短實務訓練期間為 2個月。
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五、訓練課程
（一）專業訓練：安排至各指定訓練機關學習法警相關業務學科及初任
人員核心價值與共通能力（課程配當表如附件1-1、1-2）。
（二）實務訓練：
1.由各實務訓練機關，根據擬任職務工作內容，指派專人輔導之
，並依「公務人員考試錄取人員實務訓練輔導要點」辦理。
2.實務訓練期間，除因業務需要由實務訓練機關指派前往受訓外
，不得經選送或自行申請參加其他進修。
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六、實施方式
（一）住宿
1.專業訓練：專業訓練期間，有住宿需求之學員得檢具申請表及
相關文件向各指定訓練機關申請提供住宿。
2.實務訓練：各實務訓練機關原則不提供住宿。
（二）輔導規定
1.專業訓練：
(1)比照「公務人員考試錄取人員基礎訓練輔導要點」辦理。
(2)受訓人員特殊異常情事之通報與記錄：
A.為利掌握受訓人員之學習情形並適時處理，辦理專業訓練
之機關若發現受訓人員有特殊行為或學習異常情形，如曠
課、輔導衝突事件、自傷（殺）事件或其他足以影響訓練
實施等情事，應即作成紀錄，並於事發當日即時通報實務
訓練機關、司法院或臺灣高等法院、法務部或臺灣高等法
院檢察署及公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會
）。
B.特殊行為或學習異常情形，應以書面詳實記錄人、事、時
、地、物、出（缺）席情形、請假單及相關晤談記錄等相
關事證資料。
2.實務訓練：
(1)依訓練辦法第32條第 1項及「公務人員考試錄取人員實務訓
練輔導要點」辦理，並填具實務訓練輔導紀錄表（如附件 2
）。
(2)受訓人員於實務訓練期間如有曠職、輔導衝突事件、自傷（
殺）事件或其他足以影響訓練實施等情事等特殊異常情事，
應依以下處理原則辦理：
A.即時通報保訓會：實務訓練機關應於事發日立即以電話、
傳真或電子郵件通報保訓會。
B.詳實記錄異常情事及輔導過程：遇有特殊異常或工作表現
異常情事，應詳實記錄人、事、時、地、物、相關佐證資
料及輔導、晤談紀錄等，並填寫實務訓練期間特殊異常情
事通報及輔導紀錄表（如附件3），於情事發生3日內完成
書面通報。
C.適時運用外部資源：依需要轉介或引進外部醫療或輔導諮
商資源，以導正異常行為。
(3)實務訓練機關應審酌受訓人員因婚、喪、懷孕、分娩、流產
、重大傷病、身心障礙等特殊事由，適時予以關心及必要之
協助。
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七、訓練機關
（一）專業訓練：
1.司法院暨所屬法院錄取人員之專業訓練，由法官學院辦理。
2.法務部所屬檢察署錄取人員之專業訓練，由臺灣高等法院檢察
署辦理。
3.考試錄取人員未及參加前 2目調訓時程，得不適用專業訓練之
規定，惟仍須接受4個月實務訓練。
（二）實務訓練：
1.司法院暨所屬法院錄取人員之實務訓練，由擬任職缺所在之司
法院所屬各級法院（以下簡稱實務訓練機關）負責辦理。
2.法務部所屬檢察署錄取人員之實務訓練，由擬任職缺所在之法
務部所屬檢察署（以下亦稱實務訓練機關）負責辦理。
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八、調訓程序
（一）由臺灣高等法院、臺灣高等法院檢察署通知各錄取人員，依名次
先後順序，公開選填志願辦理分配作業。
（二）各錄取人員應於公開分配之日起10日內，前往實務訓練機關報到
接受訓練，並以實際報到日為訓練開始日期；惟辦理分配作業機
關為應業務需要，得指定報到日期，各錄取人員應依指定日期前
往報到接受訓練。
（三）實務訓練機關應於實務訓練人員報到當日，至保訓會全球資訊網
站之「政府服務專區」（置於 http://www.csptc.gov.tw首頁）
項下「培訓業務系統」之「人事人員專區」登入後，於「分發人
員管理／分發人員報到資料維護」項下，填載錄取人員「報到日
期」並匯入系統，俾確認受訓人員報到情形。
（四）實務訓練機關應於實務訓練人員報到後 7日內，至保訓會全球資
訊網站「培訓業務系統」登入後，於「分發人員管理／實務訓練
管理／實務訓練表單上傳與通報」項下，選取「人員名單」後下
載該員實務訓練計畫表（如附件 4），由人事單位會同受分配單
位依序詳填，經受訓人員簽名，循行政程序陳報機關首長核章後
，將實務訓練計畫表上傳至保訓會列管，並將影印本送受訓人員
參考後，留存於實務訓練機關。
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九、申請保留受訓資格
（一）正額錄取人員因服兵役，進修碩士、博士，或疾病、懷孕、生產
、父母病危、子女重症、養育三足歲以下子女或其他不可歸責事
由，致無法立即接受分配訓練者，得於榜示後完成分配訓練作業
前，檢具證明文件向保訓會申請保留受訓資格（申請書如附件 5
），逾期不予受理。
（二）前款養育三足歲以下子女之事由，如其配偶為公務人員，且依法
已申請育嬰留職停薪者，不得申請保留受訓資格。
（三）另依考選部103年3月26日選規一字第1030001582號：「……三、
有關考試法第 4條『正額錄取人員無法立即接受分配訓練』……
所指正額錄取人員申請保留錄取資格之時點，按前揭立法意旨，
為避免造成機關用人及業務運作之困難，應指分發機關及申請舉
辦考試機關完成分配作業前，至分發機關及申請舉辦考試機關辦
理分配作業所需之期程，應由該等機關本於權責訂定。」查本考
試分配訓練期間，依司法院及法務部所定辦理分配作業訓練所需
之期程，為正額錄取人員分配結果公告日之18日前。本考試正額
錄取人員申請保留受訓資格，應依限辦理。
（四）第 1款保留受訓資格申請案，由正額錄取人員至保訓會全球資訊
網站之「考試錄取人員專區」（置於 http://www.csptc.gov.tw
首頁）之「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採網路線
上申辦方式辦理，或請填載保留受訓資格申請書（同附件 5）掛
號郵寄保訓會辦理。
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十、申請補訓
（一）申請程序：正額錄取人員於分配訓練前經核准保留受訓資格者，
應於保留期限屆滿後 3個月內，向保訓會申請補訓。但保留期限
屆滿前保留原因消滅者，應於保留原因消滅後 3個月內，檢具證
明文件向保訓會申請之。申請時請正額錄取人員至保訓會全球資
訊網站之「考試錄取人員專區」（置於 http://www.csptc.gov.
tw首頁）之「考試錄取人員線上申辦及查詢系統」項下，採網路
線上申辦方式辦理，或請填載申請書（如附件 6），並檢具證明
文件，以掛號郵寄保訓會辦理。
（二）經保訓會核准保留受訓資格者，如於保留受訓資格期間，該保留
受訓資格之事由原因消滅（例如於進修碩、博士期間辦理休學、
已取得畢業證書、於保留受訓資格期間擔任其他全職工作，或養
育三足歲以下子女期間發生配偶為公務人員依法已申請育嬰留職
停薪或該子女已滿三足歲等），應於原因消滅後 3個月內，向保
訓會申請補訓，逾期未提出申請者，即喪失考試錄取資格。
（三）補訓人員除訓練計畫另有規定者外，應依參加訓練當年度訓練計
畫規定辦理。
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十一、免除專業訓練
自榜示之日起，最近 3年內曾受本考試錄取人員之專業訓練，且訓
練成績及格者，得於實施專業訓練前向臺灣高等法院或臺灣高等法
院檢察署申請免除本項訓練。
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十二、體格複檢
受訓人員於訓練期間得經司法院或法務部指定之公立醫院辦理體格
複檢，並依公務人員特種考試司法人員考試規則第 9條及該規則附
表 3「公務人員特種考試司法人員考試體格檢查標準表」等規定辦
理。
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十三、縮短實務訓練
（一）依訓練辦法第20條規定，現任或曾任公務人員，最近 4年內具
有與考試錄取類科擬任職務同職系之資格，其期間 4個月以上
者，並有下列情形之一，得於分配機關報到後 1個月內，檢具
相關證明文件，向實務訓練機關提出申請（如附件 7）函送保
訓會核准縮短實務訓練，逾期不予受理：
1.低一職等以上之資格及工作經驗。
2.與低一職等職責程度相當以上之資格及工作經驗。
3.擔任高於或同於擬任職務列等之職務。
（二）「同職系」、「低一職等以上」及「職責程度相當」之認定標
準如下：
1.同職系：如曾任職務並無職系之規定，由保訓會依原機關出
具之工作內容證明，就其工作內容對照職系說明書或職務說
明書認定其適當職系後認定之。
2.低一職等以上：具有委任第二職等以上資格者。
3.職責程度相當：依「公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認
定辦法」附表之各類人員與行政機關公務人員職等相當年資
採計提敘俸級對照表認定。
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十四、停止訓練
（一）受訓人員於專業訓練期間，因喪假、分娩、流產、重大傷病或
其他不可歸責事由，致無法繼續訓練者，得於事由發生後 3日
內，檢具證明文件報請司法院或臺灣高等法院或臺灣高等法院
檢察署函轉保訓會申請停止訓練；因前揭事由或公假致請假超
過規定缺課時數者，應予停止訓練。
（二）受訓人員於分配訓練期滿成績及格分發任用前，因服義務役、
替代役，或比照公務人員請假規則第4條第5款請公假，致無法
繼續接受訓練者，得於事由發生後10日內檢具證明，報請司法
院或臺灣高等法院或臺灣高等法院檢察署函轉保訓會核准停止
訓練。
（三）受訓人員有下列情形之一者，除依第21點第 1款第12目予以廢
止受訓資格者外，應予停止訓練：
1.經有期徒刑、拘役以上刑之執行、易服勞役或易服社會勞動
。但宣告緩刑或執行易科罰金者不在此限。
2.依毒品危害防制條例施予觀察、勒戒或強制戒治。
3.經司法機關執行拘留、拘提、羈押、留置或管收。
（四）依前 3款停止訓練人員，得於停止訓練原因消滅後15日內向保
訓會申請重新訓練。經核准重新訓練人員，仍留原分配機關接
受訓練，訓練期間應重新起算。除訓練計畫另有規定者外，應
依參加訓練當年度訓練計畫辦理。
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十五、訓練經費
（一）分配司法院暨所屬法院人員：
1.專業訓練：由法官學院編列相關預算經費項下支應。
2.實務訓練：由各實務訓練機關編列相關預算經費（人事費及
業務費）項下支應。
（二）分配法務部所屬檢察署人員：
1.專業訓練：由臺灣高等法院檢察署編列相關預算經費項下支
應。
2.實務訓練：由各實務訓練機關編列相關預算經費（人事費及
業務費）項下支應。
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十六、津貼支給標準及福利
（一）本訓練採未占缺訓練，受訓人員由各實務訓練機關發給下列津
貼，並得比照現職人員依規定支給婚、喪、生育及子女教育補
助，及比照現職人員撫卹相關規定之標準支給遺族撫慰金。
1.津貼：
(1)分配機關訓練人員由各用人機關依下列標準發給津貼：比
照委任第三職等本俸一級280俸點。
(2)加給：訓練期間經輔導員輔導下，確有實際執行業務之事
實，得比照公務人員專業加給表【十一】委任第三職等月
支數額及其他法定加給支給。
2.保險：
(1)106 年本考試錄取人員：參加全民健康保險及公教人員保
險。
(2)103年（含）至105年本考試錄取之補訓或重新訓練人員：
參加全民健康保險及一般保險。
(3)有關受訓人員訓練期間參加公教人員保險之承保及給付相
關事宜，依銓敘部 105年10月18日部退一字第1054153940
號函規定辦理。
（二）現任或曾任公務人員參加考試錄取，具擬任職務之法定任用資
格，經銓敘部銓敘審定者，其訓練期間之權益依下列標準辦理
：
1.津貼：
原敘級俸高於考試取得資格之級俸時：
(1)級俸：仍准支原敘級俸。
(2)加給：如原敘職等在擬任職務列等範圍內，仍依原敘職等
標準支給；如原敘職等高於擬任職務最高職等時，
按該擬職務之最高職等標準支給；如原敘職等低於
擬任職務最低職等時，按擬任職務最低職等標準支
給。
2.休假及其他權益：
(1)如與原任職年資銜接者，得繼續併計其年資給予休假。
(2)其基於現職公務人員身分應享有之各項權益，依現職公務
人員有關法令辦理。
3.符合本款資格之考試錄取人員，依銓敘部103年3月19日部退
一字第1033819125號書函，訓練期間依現職人員規定得參加
公教人員保險及公務人員退撫基金，並得併計公教人員保險
年資及公務人員退休年資，並依銓敘部 105年10月18日部退
一字第1054153940號函辦理公教人員保險之承保及給付相關
事宜。
（三）受訓人員於訓練期間曠課、曠職或請事假超過規定日數時，應
按日扣除其曠課、曠職或事假超過規定日數之津貼。前開曠課
、曠職或請事假，均以時計算，累積滿8小時以1日計。
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十七、生活管理規定
專業訓練期間之生活管理事項，比照「公務人員考試錄取人員基礎
訓練生活管理要點」辦理。
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十八、請假規定
（一）專業訓練：比照訓練辦法第30條及「公務人員考試錄取人員基
礎訓練請假注意事項」辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第31條規定辦理。
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十九、獎懲規定
（一）專業訓練：依訓練辦法第33條及比照「公務人員考試錄取人員
訓練獎懲要點」中基礎訓練相關規定辦理。
（二）實務訓練：依訓練辦法第33條及「公務人員考試錄取人員訓練
獎懲要點」中實務訓練期間相關規定辦理。
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二十、成績考核規定
（一）專業訓練：參加專業訓練之受訓人員，其訓練期間之學習情形
，由訓練機關送交實務訓練機關，作為實務訓練成績考核之參
據。
（二）實務訓練：訓練成績之計算，以 100分為滿分，60分為及格，
依訓練辦法第36條第2項、第37條、第42條之1及「公務人員考
試錄取人員訓練成績考核要點」相關規定辦理，並填具實務訓
練成績考核表（如附件8）。
（三）受訓人員訓練期滿成績不及格者，由實務訓練機關層轉司法院
或臺灣高等法院、臺灣高等法院檢察署（福建金門地方法院檢
察署及福建連江地方法院檢察署逕由各該署）函送保訓會，依
訓練辦法第39條至第42條之1規定辦理。
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二十一、廢止受訓資格
（一）受訓人員有下列情形之一者，專業訓練期間由辦理專業訓練
機關通知各實務訓練機關，實務訓練期間由各實務訓練機關
分別層轉司法院或臺灣高等法院、臺灣高等法院檢察署（福
建金門地方法院檢察署及福建連江地方法院檢察署逕由各該
署）函送保訓會廢止受訓資格：
1.自願放棄受訓資格、未於規定之時間內報到接受訓練或於
訓練期間中途離訓。
2.專業訓練期間除因公假、喪假、分娩、流產、重大傷病或
其他不可歸責事由外，請假缺課時數超過課程時數20％。
3.專業訓練期間曠課時數累計達課程時數 5％，或實務訓練
期間曠職累計達3日。
4.訓練期間經發現冒名頂替、持用偽造或變造之證件。
5.專業訓練測驗時，以詐術或其他不正當方法發生舞弊情事
，情節嚴重，有具體事證。
6.實務訓練成績不及格。
7.實務訓練期間經核准延長病假期滿，仍不能銷假繼續訓練
。
8.實務訓練期間除因娩假、流產假、骨髓捐贈或器官捐贈假
外，請假日數累積超過訓練期間二分之一，但延長病假請
假日數不與其他假別合併計算。
9.訓練期滿獎懲相互抵銷後，累積達一大過。
10.訓練期間對訓練機關學校講座、長官或其他人員施以強暴
脅迫，有具體事證。
11.訓練期間依規定應體格複檢，經檢查不合格，或逾期不繳
交體格檢查表。
12.其他足認為品德操守不良，情節嚴重，有具體事證。
（二）受訓人員發生特殊異常情事時，各訓練機關、實務訓練機關
應即時採證、即時記錄，其已符合前款任一目廢止受訓資格
之要件時，應即時函報保訓會廢止受訓資格。
（三）保留受訓資格人員未於第10點第1、2款所定期限內申請補訓
者，即喪失考試錄取資格。
（四）經核准停止訓練人員於停止訓練原因消滅後，未於第14點第
4 款所定期限內申請重新訓練者，由保訓會廢止其受訓資格
。
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二十二、請領考試及格證書
（一）請領各種公務人員考試及格證書，應依考試院各種證書暨證
明書規費收費標準，繳交證書費每張新臺幣 500元。但身心
障礙、原住民族、低收入戶、中低收入戶或特殊境遇家庭之
考試錄取人員，檢具相關證明文件者，得免繳交證書費。
（二）各實務訓練機關於受訓人員實務訓練期滿成績及格 7日內，
至保訓會全球資訊網站之「政府服務專區」項下「培訓業務
系統」進行請證作業【系統確認成績及格（60分以上）即開
放考試錄取人員繳款】，並通知受訓人員至「培訓業務系統
」之「受訓人員專區」畫面點選「請領證書繳款」，以國民
身分證統一編號登入，選擇列印繳款單（可至便利商店、郵
局或中國信託商業銀行臨櫃繳款）、自動櫃員機（ ATM）轉
帳、全國繳費網（WebATM）或網路信用卡等方式繳款，完成
後將繳費證明交付服務機關人事單位確認繳款。
（三）各實務訓練機關確認受訓人員已繳款後，於「培訓業務系統
／機關人事人員專區／請證系統」辦理請證作業並檢具經由
請證系統產製之實務訓練成績清冊（如附件 9），函送國家
文官學院核轉保訓會，並副知司法院或臺灣高等法院、法務
部或臺灣高等法院檢察署。
（四）受訓人員復應其他公務人員考試錄取，如訓期重疊，應選擇
一種考試接受訓練，完成一種考試程序，發給一種考試及格
證書。
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二十三、附則
（一）本訓練計畫不適用訓練辦法第32條第2項至第4項及「公務人
員考試錄取人員實務訓練輔導要點」第 2點訓練方式之規定
。
（二）本考試錄取人員於訓練期間依訓練辦法第34條之 1、第35條
規定辦理停止訓練期間達 1個月以上者，經銓敘部或行政院
人事行政總處通盤考量並同意，得比照「各機關職務代理應
行注意事項」之規定辦理。
（三）除符合第16點第2款之人員外，依銓敘部103年9月1日部法二
字第1033865849號令，應 104年1月1日以後公務人員考試錄
取者，其公務人員考試錄取訓練期間，不得採計為公務人員
休假年資。
（四）除符合第16點第2款之人員外，依銓敘部 102年7月23日部退
三字第1023743222號令， 103年（含）以後本考試錄取人員
，於公務人員考試錄取訓練期間，不得繳付退撫基金費用以
併計公務人員退休年資。
（五）依保訓會105年5月18日公訓字第1052160447號函以，本考試
錄取人員訓練期間之倫理規範，比照公務員服務法及相關法
令規定辦理。
（六）本訓練計畫未規定事項，適用訓練辦法及其他有關訓練之規
定。
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