年終考成及另予考成以一百分為滿分，分甲、乙、丙、丁四等，各等分
  數及獎懲如下：
  一、甲等：八十分以上。
      乙等：七十分以上，不滿八十分。
      丙等：六十分以上，不滿七十分。
      丁等：不滿六十分。
  二、年終考成列甲等者，晉薪級一級並給與一個月薪給總額之一次獎金
      ；已敘至本資位最高級者，給與二個月薪給總額之一次獎金。考列
      乙等者，晉薪級一級並給與半個月薪給總額之一次獎金；已敘至本
      資位最高級者，給與一個半月薪給總額之一次獎金。考列丙等者，
      留原薪級。考列丁等者，免職。
  三、另予考成列甲等者，給與一個月薪給總額之一次獎金。考列乙等者
      ，給與半個月薪給總額之一次獎金。考列丙等者，不予獎勵。考列
      丁等者，免職。
  年終考成及另予考成考列甲等、丁等之條件，準用公務人員考績法施行
  細則第四條、第五條之規定。
  交通部所屬中華電信股份有限公司、郵政總局二事業機構人員之考成，
  仍依原存分制規定辦理；不適用前二項之規定。