本規程依公教人員保險法第四條第二項規定訂定之。
〔立法理由〕 本條未修正。
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公教人員保險監理委員會（以下簡稱本會）之任務如下：
一、關於保險年度業務計畫及業務報告之審議事項。
二、關於保險預算、結算、決算之審議事項。
三、關於保險準備金管理運用狀況之審議事項。
四、關於保險業務、財務、會計稽核檢查之審議事項。
五、關於保險準備金整體績效之審議事項。
六、關於保險法規、保險費率及保險業務興革之建議事項。
七、其他有關保險業務之監理事項。
〔立法理由〕 一、條次變更及酌作文字修正；配合銓敘部處務規程修正，公教人員保險
（以下簡稱公保）監理委員會（以下簡稱本會）功能調整以召開會議
審議議案為主之任務編組，原稽核、檢查、考核及研究事項改由銓敘
部監理司辦理，爰參考勞動部勞動基金（以下簡稱勞動基金）監理會
設置辦法及公務人員退休撫卹基金監理委員會設置辦法（以下簡稱退
撫基金監理會設置辦法）條文，文字酌作修正。
二、第二款酌作文字修正；理由同說明一。
三、第三款酌作文字修正；理由同說明一。
四、第四款酌作文字修正；理由同說明一。
五、第五款增訂，茲考量整體運用績效關係保險費率能否維持，爰參考勞
動基金監理會設置辦法及退撫基金監理會設置辦法相關條文，增訂「
關於保險準備金整體績效之審議事項」。
六、第六款款次變更及酌作文字修正；理由同說明一。
七、第七款款次變更及酌作文字修正；原第六款款次調整為第七款，文字
修正理由同說明一。
八、相關條文及立法體例：勞動基金監理會設置辦法第二條：勞動部勞動
基金監理會之任務如下：
一、勞工退休基金、勞工保險基金、就業保險基金、積欠工資墊償基
金及勞工職業災害保險基金運用之審議。
二、勞動基金年度預算及決算之審議。
三、勞動基金年度運用計畫之審議。
四、勞動基金財務帳務查核之審議。
五、勞動基金整體績效之審議。
六、勞工退休基金收支及保管之審議。
七、其他關於勞動基金運用之監理事項。
退撫基金監理會設置辦法第二條：公務人員退休撫卹基金監理委員會
之任務如下：
（一）關於公務人員退休撫卹基金收支、管理及運用計畫之審議事項
。
（二）關於公務人員退休撫卹基金委託經營年度計畫之審定事項。
（三）關於公務人員退休撫卹基金管理年度預算、決算之審議事項。
（四）關於公務人員退休撫卹基金管理機關（以下簡稱基金管理機關
）管理退休撫卹基金整體績效之考核事項。
（五）關於基金管理機關所提退休撫卹基金提撥費率及其幅度調整案
之審議事項。
（六）其他有關公務人員退休撫卹基金業務監督事項。
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本會置主任委員一人，由銓敘部（以下簡稱本部）部長兼任，綜理會務，
並置委員二十一人，任一性別委員合計不得少於全體委員總數之三分之一
；其名額分配如下：
一、政府代表七人：由財政部、教育部、審計部、行政院主計總處、行政
院人事行政總處各遴派一人；地方政府二人，由本部協調地方政府輪
流推派。
二、專家學者六人：由本部遴聘專家四人及學者二人擔任之。
三、被保險人代表八人：由中華民國全國公務人員協會及中華民國全國教
師會各推派二人；其餘代表洽請有關機關遴送本部核定聘任。
前項委員之聘期為二年，期滿得續聘之。但由機關或團體遴派（送）、推
派出任者，應隨其本職異動或退出該團體而更替。
〔立法理由〕 一、條次變更、酌作文字修正及為落實性別平等，增訂任一性別委員合計
不得少於全體委員總數之三分之一。
二、第一項第一至三款酌作文字修正，餘未作修正。
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本會置執行秘書一人，由本部監理司司長兼任，承主任委員之命，處理本
會事務，幕僚作業由本部監理司辦理。
〔立法理由〕 一、條次變更及第二項刪除。
二、本條配合銓敘部處務規程修正文字，明定本會之執行秘書及幕僚作業
。
三、第二項規定事項已於修正條文第一項敘明，爰刪除第二項規定。
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本會主任委員得酌聘法律、財務、保險、企業管理等專家為顧問；聘期二
年，期滿得續聘。
〔立法理由〕 條次變更，餘未作修正。
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本會委員及顧問均為無給職。
〔立法理由〕 條次變更及刪除後面但書規定，因考量兼職費及交通費這兩項費用，目前
可以依照「軍公教人員兼職費支給表」及行政院主計總處相關規定辦理，
且「公務人員退撫儲金監理會設置辦法」第九條與「公務人員退休撫卹基
金監理委員會設置辦法」第九條訂定時皆已無但書規定，為期相關組織法
規體例一致，刪除後段但書文字。
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本會委員會議每三個月舉行一次；必要時得召開臨時會議。
前項會議由主任委員擔任主席；主任委員不能出席時，得指定委員一人代
理之。
委員因故不能出席會議時，除專家學者之委員及主任委員外，其餘委員得
依事先指定出席會議之代理人順位，授權同一團體或機關之其他相當層級
人員代理出席；其代理人至遲應於開會前一日通知本會。
本會委員會議召開時，得邀請顧問、承保機關主管人員及有關機關人員列
席。
〔立法理由〕 條次變更，餘未作修正。
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本會委員會議召開時，須有委員二分之一以上之出席。決議事項應經出席
人員過半數同意行之，可否同數時，取決於主席。
本會委員之迴避，依行政程序法相關規定辦理。
〔立法理由〕 一、條次變更。
二、現行條文第二項刪除；配合銓敘部處務規程修正，增設監理司掌理監
理相關業務及本會功能調整為部內任務編組，非原來的獨立機關，故
部內任務編組決議事項本由部來執行，為免重複規定，爰刪現行條文
第二項。
三、另參考公務人員退撫儲金監理會設置辦法（以下簡稱退撫儲金監理會
設置辦法）相關條文，增訂本會委員之迴避應依行政程序法相關規定
辦理。
四、相關條文及立法體例：
（一）退撫儲金監理會設置辦法第七條第二項：「本會委員之迴避，
依行政程序法相關規定辦理。」
（二）行政程序法第三十二條：「公務員在行政程序中，有下列各款
情形之一者，應自行迴避‥一、本人或其配偶、前配偶、四親
等內之血親或三親等內之姻親或曾有此關係者為事件之當事人
時。二、本人或其配偶、前配偶，就該事件與當事人有共同權
利人或共同義務人之關係者。三、現為或曾為該事件當事人之
代理人、輔佐人者。四、於該事件，曾為證人、鑑定人者。」
（三）行政程序法第三十三條：「（第一項）公務員有下列各款情形
之一者，當事人得申請迴避‥一、有前條所定之情形而不自行
迴避者。二、有具體事實，足認其執行職務有偏頗之虞者。（
第二項）前項申請，應舉其原因及事實，向該公務員所屬機關
為之，並應為適當之釋明；被申請迴避之公務員，對於該申請
得提出意見書。（第三項）不服行政機關之駁回決定者，得於
五日內提請上級機關覆決，受理機關除有正當理由外，應於十
日內為適當之處置。（第四項）被申請迴避之公務員在其所屬
機關就該申請事件為准許或駁回之決定前，應停止行政程序。
但有急迫情形，仍應為必要處置。（第五項）公務員有前條所
定情形不自行迴避，而未經當事人申請迴避者，應由該公務員
所屬機關依職權命其迴避。」
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本會委員及業務有關人員，對於業務處理上之秘密，應負保密義務。
〔立法理由〕 一、本條新增；參考勞動基金監理會設置辦法相關條文，增訂本會委員及
業務有關人員，業務處理之保密義務。
二、相關條文及立法體例：勞動基金監理會設置辦法第十三條第一項：「
本會委員及業務有關人員，對於業務處理上之秘密，應負保密義務。
」
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本會經費由本部編列預算。
〔立法理由〕 酌作文字修正。
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本規程自發布日施行。
〔立法理由〕 本條未修正。
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