中央及地方機關之人事管理，除法律另有規定外，由考試院銓敘部依本
  條例行之。

  總統府、五院、各部、會、處、局、署，各省（市）政府，設人事處或
  人事室。

  行憲後國民政府改組，機關增設，事權變遷，為因應現需要爰予修正
  。

  總統府所屬各機關；各部、會、處、局、署所屬各機關；各省（市）政
  府廳、處、局；各縣（市）政府；各鄉（鎮、市、區）公所等，設人事
  室或置人事管理員。

  文字修正。「國民政府」改為「總統府」；「省政府」改為「省（市）
  政府」。

  人事管理機構之職掌如左：
  一、關於本機關有關人事規章之擬訂事項。
  二、關於本機關職員送請銓敘案件之查催及擬議事項。
  三、關於本機關職員考勤之紀錄及訓練之籌辦事項。
  四、關於本機關職員考績、考成之籌辦事項。
  五、關於本機關職員撫卹之簽擬及福利之規劃事項。
  六、關於本機關職員任免、遷調、獎懲及其他人事之登記事項。
  七、關於本機關職員俸級之簽擬事項。
  八、關於本機關需用人員依法舉行考試之建議事項。
  九、關於本機關人事管理之建議及改進事項。
  十、關於所屬機關有關人事案件之依法核辦事項。
  十一、關於人事調查統計資料之搜集事項。
  十二、關於銓敘機關交辦事項。

  人事處置處長，職位列第十至第十二職等；人事室置主任，其職位之列
  等分為第六至第九或第十或第十一職等；人事管理員，職位列第五至第
  七職等。
  前項人事室主任列等標準，由考試院會同行政院定之。
  未實施職位分類之機關，比照第一項規定辦理。本條例修正施行前，各
  機關組織法規所定人事人員之職稱、職等，與本條例規定不符者，悉依
  本條之規定辦理。

  依主計機構人員設置管理條例規定，部分主計人員職等提高，同級機關
  人事人員職等亦應求其平衡，爰予修正。

  人事管理人員由銓敘部指揮、監督，其設有銓敘處各省之縣、市政府等
  之人事管理人員，得由各該銓敘處指揮、監督之。
  前項人員仍應遵守各機關之處務規程與其他通則，並秉承原機關主管長
  官依法辦理其事務。

  人事處、室之設置及其員額，由各該機關按其事務之繁簡，編制之大小
  ，與附屬機關之多寡，酌量擬訂，送由銓敘部審核。但必要時得由銓敘
  部擬定之；人事管理員之設置亦同。

  人事主管人員之任免，由銓敘部依法辦理；佐理人員之任免，由各該主
  管人員擬請銓敘部或銓敘處依法辦理。

  國立、省立中等以上學校及國營、省營事業機關之人事管理，準用本條
  例之規定。

  各機關人事管理機構設置通則及辦事規則，由銓敘部擬訂，呈請考試院
  核定之。

  本條例施行日期及實施機關，以命令定之。