一、臺北市政府財政局（以下簡稱本局），為實施職務輪調，以增進同仁
    業務歷練，有效培育人才，提昇服務品質，特訂定本要點。

二、職務輪調應本培育人才與業務推展並重之旨實施。

三、本要點所稱職務輪調，指本局各科、室、組間職務輪調。

四、凡合於本要點所定職務輪調人員，除有下列情形外，均應依本要點規
    定辦理：
  （一）機要人員、資訊處理職系人員或年齡五十五歲以上人員（自願者
        除外）。
  （二）科室主管以上人員之職期調任，依「臺北市政府及所屬各機關主
        管人員職期調任實施辦法」規定辦理。
  （三）人事人員、會計人員、政風人員由各該權責機關辦理輪調事宜。
  （四）承辦採購業務人員，任期為二年，最多三年應予輪調。
  （五）業務特殊需要。
  （六）其他法令另有規定者。

五、本局各級人員業務歷練方式：
  （一）單位內部調整工作指派：各科室主管為應業務需要，得調整所屬
        人員工作指派，並於次月五日填具「各級人員調整工作指派月報
        表」（如附表一）逕送人事室登錄。
  （二）個人申請調整服務單位：凡在原服務單位服務滿一年以上，且自
        願調離者，得填寫「申請調整服務單位意願表」（如附表二）送
        由人事室按申請之時間先後次序建檔，嗣後科、室、組遇有人員
        出缺需要遴補時，即考量人力配置、業務需要等因素遞補。
  （三）定期輪調服務單位：
        1.股長以上人員：在同一單位擔任同一職務滿四年以上者，由人
          事室簽請  局長核定後統籌辦理。
        2.科員以下人員：在同一單位連續服務滿四年以上者，由各科室
          在科員職務以下五分之一人數範圍內，按於同科室年資順序提
          列輪調人員名冊（如附表三），並參酌科室缺額情形，由人事
          室依選填志願及服務年資長短辦理調整事宜。
        3.凡在原服務單位服務滿三年以上，且自願調離者，得於該科室
          輪調人數範圍內優先參加定期輪調。
附表一
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│                  科                                        │
│臺北市政府財政局      月份各級人員調整工作指派月報表        │
│                  室                                        │
│                                          科室主管：        │
├──┬──┬────────┬────────┬──────┤
│職稱│姓名│原任職務        │新任職務        │備        考│
│    │    ├──┬──┬──┼──┬──┬──┼──────┤
│    │    │股別│到職│擔任│股別│到職│擔任│            │
│    │    │    │日期│工作│    │日期│工作│            │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──────┤
│    │    │    │    │    │    │    │    │            │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤            │
│    │    │    │    │    │    │    │    │            │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤            │
│    │    │    │    │    │    │    │    │            │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤            │
│    │    │    │    │    │    │    │    │            │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤            │
│    │    │    │    │    │    │    │    │            │
└──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──────┘
附註：
一、各科室人員職務之調整，請於每月五日以前逕送人事室登錄。
二、本表適用對象：本局各科室視察、專員、稽核、股長、辦事員、書記
   。
單位：          股長：          承辦人：

附表二、臺北市政府財政局所屬人員申請調整服務單位意願表
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│職    稱│    │姓名│    │出生年月日│                    │
├────┼──┴──┼──┼─────┼──┬───────┤
│原任單位│          │股別│          │到職│            年│
│        │          │    │          │日期│    月      日│
├────┼─────┼──┴─────┼──┴───────┤
│擬調單位│第一志願  │第二志願        │第三志願            │
│        ├─────┼────────┼──────────┤
│        │          │                │                    │
└────┴─────┴────────┴──────────┘
填表說明：
一、凡是欲請調服務單位之同仁，請預先填寫本表，經單位主管蓋章後，
    逕送人事室按申請之時間先後次序列冊建檔，嗣後遇有業務單位人員
    出缺時，即考量人力配置、業務需要等因素遞補。
二、若有二位同仁同時請調同單位時，以在同一單位年資資深者優先。
三、到職日期請填寫到任日期前服務單位之日期，服務未滿一年者不得填
    交本表。
單位主管：              股長：          申請人：

附表三、臺北市政府財政局科員以下人員輪調名冊
┌─┬─┬─┬────┬─────┬───────────┬─┐
│單│職│股│到任本單│服務本科室│                      │備│
│  │  │  │位日期  │之累計年資│    擬調單位之志願    │  │
│位│稱│別│        │年      月│                      │註│
├─┼─┼─┼────┼─────┼─┬─┬─┬─┬─┬─┼─┤
│  │  │  │        │          │  │  │  │  │  │  │  │
├─┼─┼─┼────┼─────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│  │  │  │        │          │  │  │  │  │  │  │  │
├─┼─┼─┼────┼─────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│  │  │  │        │          │  │  │  │  │  │  │  │
├─┼─┼─┼────┼─────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│  │  │  │        │          │  │  │  │  │  │  │  │
├─┼─┼─┼────┼─────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│  │  │  │        │          │  │  │  │  │  │  │  │
└─┴─┴─┴────┴─────┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
填表說明：
一、在同一單位連續服務滿六年以上者，由各科室主管在科員以下五分之
    一人數範圍內，按年資順序列提列本輪調名冊。
二、「擬調單位之志願」欄，應填寫輪調本局各科室之意願。如志願未全
    部填完者，表示其餘之單位為次輪志願，由人事室依科室缺額情形，
    逕予辦理調整。
單位主管：              股長：          承辦人：

六、定期輪調作業由人事室於每年七月底前辦理完竣，輪調年資之採計至
    當年六月三十日止。

七、凡依本要點調整單位者，除調升者外，一年內不得調回原科室服務。

八、本要點報奉臺北市政府核備後實施，修正時亦同。