一、臺北市政府（以下簡稱本府）為維護本府及所屬機關工作場所免於性
    騷擾之環境，以保障本府所屬員工及洽公民眾之權益，特依據兩性工
    作平等法第十三條第一項規定，訂定臺北市政府性騷擾事件處理要點
    （以下簡稱本要點）。
二、本府所屬各級機關為處理性騷擾事件，另設申訴評議委員會及訂定相
    關處理規定者，性騷擾事件之被害人或其代理人得向各該機關所設之
    評議委員會提出申訴，或依本要點之規定提出申訴。
三、本要點所稱性騷擾，謂下列二款情形：
  （一）執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言語或
        行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或
        干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現者。
  （二）被明示或暗示之性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，
        作為任（僱）用、考績、陞遷、分發、降調、獎懲等交換條件者
        。
四、本要點適用於本府所屬員工相互間，及員工與服務對象相互間發生之
    性騷擾事件。
五、為處理性騷擾申訴案件，本府應設性騷擾評議委員會（以下簡稱本委
    員會）；其設置要點由本府另訂之。有第三點所列各款情形之一者，
    被害人本人或其代理人得向本委員會提出申訴。
六、本委員會受理申訴之處理程序如下：
  （一）申訴應以書面為之。必要時並得以言詞、電話、傳真、書信、電
        子郵件等方式提出，但應於三日內以書面補正。書面補正之方式
        ，亦得由申訴人親至本委員會，以言詞方式向受理人員陳述，受
        理人員應將其陳述作成紀錄，並向申訴人朗讀或使閱覽，確認其
        內容無誤後，由其簽名或蓋章。
  （二）第一款所定書面或紀錄應載明下列事項：
        1.申訴人姓名、出生年月日、服務機關及職稱、住居所、聯絡電
          話、申訴日期。
        2.申訴事實及內容。
        3.可取得之相關事證或人證。
    申訴人於案件評議期間撤回申訴者，應以書面為之，於送達本委員會
    後即予結案，並不得就同一事由向本委員會再行提出申訴。
    申訴案件有下列情形之一者，應不予受理：
  （一）未具真實姓名、服務機關及住所者。
  （二）無具體之事實內容者。
  （三）同一申訴事由，經本委員會評議後再申訴者。
    前項不予受理之決定，由當日輪值委員於接獲性騷擾申訴案件之日起
    三日內為之。但應於下次召開委員會時提會備查。
七、本委員會調查程序如下：
  （一）主任委員應自申訴提出起七日內，指派三名以上委員組成調查小
        組進行案件調查，並於三個月內結案。
  （二）調查小組於調查時，得訪談雙方當事人、證人或其他關係人，必
        要時得親至現場搜證、勘驗，或邀請專業人士參與案件調查或送
        交鑑定。調查中當事人如需相關人員陪同調查，應經調查小組同
        意。
  （三）調查小組應自調查終結之日起五日內，向委員會提出調查報告書
        。
    本委員會評議程序如下：
  （一）評議過程不公開。但必要時，得指派委員對外說明。
  （二）當事人或關係人申請列席說明者，應先提出書面說明摘要，並經
        主任委員同意。
  （三）決議須現有委員三分之二以上出席，出席委員過半數同意，始成
        立。可否同數時，取決於主任委員。
    本委員會評議執行程序如下：
  （一）評議結果應作成評議決議書，以密件送達當事人及被申訴人服務
        機關。
  （二）經評議性騷擾行為成立者，本委員會得作出適當懲處建議或命被
        申訴人道歉、口頭或書面保證決不再有類似行為發生或其他之裁
        決。
  （三）被申訴人之服務機關（構）應依決議內容及其他相關規定辦理，
        並於文到三十日內將處理情形告知申訴人及副知本委員會。被申
        訴人無服務機關（構）、團體者，除通知當事人外，應副知轄區
        派出所，參照有關法令規定辦理。
  （四）委員會評議認申訴無理由者，亦應以密件通知雙方當事人及其服
        務機關（構）、團體，並重申本府反對性騷擾之立場。
八、當事人對本委員會之評議決議有異議者，應於收受評議決議書之翌日
    起十日內，敘明理由並檢附新事實證據，以書面向本委員會提出申覆
    。
    前項申覆應先送交原調查小組審查是否符合新事實、新證據，若否，
    則由原調查小組擬具申覆決議書初稿，提請本委員會討論。若原調查
    小組委員認定屬新事實、新證據，則另組調查小組進行調查。惟該小
    組成員中應有一名為原調查小組成員。
    經本委員會對申覆作成決議後，當事人不得再申覆。
九、申訴事項涉及委員本身，或有其他事由足認其執行職務有偏頗之虞者
    ，該委員應自行迴避，申訴當事人及利害關係人亦得聲請其迴避。
    前項迴避與否，由本委員會決定之。
十、參與調查之人員不得無故缺席，並應對調查內容負保密責任，不得對
    外洩漏，違反者，得由主任委員終止其調查權。
    經評議委員會邀請之列席人員，亦應負前項保密責任，不得對外洩漏
  ，違反者，函請服務機（構）、團體依規定辦理懲處。
十一、本委員會於調查期間，發現申訴人有身心問題者，得轉介專業機構
      提供服務或治療。
十二、有下列情形之一者，本委員會得決議暫緩調查：
    （一）申訴人請求暫緩調查。
    （二）性騷擾案件已進入司法程序，或已移送監察院調查或公務員懲
          戒委員會審議。
    （三）其他有暫緩調查必要者。
十三、本委員會應採取事後之追蹤考核監督，以確保委員會裁決措施確實
      有效執行，避免同樣事件再度發生或有報復之情事。
十四、本委員會應設申訴專線電話、傳真、專用信箱及電子信箱等，以利
      申訴人申訴。
十五、本委員會之委員及參與調查之專業人員撰寫性騷擾事件報告書，得
      依規定支領撰稿費。
十六、受本府及所屬機關委託處理業務之民營機構、團體員工對其服務對
      象發生性騷擾者，準用本要點。
十七、本府及所屬機關委託民閒浮理業務時，應於委託契約中敘明要求其
      遵守本要點之規定，如受託單位所屬員工有本要點所稱性騷擾情事
      ，經評議成立者，本府得列入作為違約事由。
十八、本要點自八十九年七月一日實施。