一、依據：
    遵照行政院75.09.11臺七十五人政參字第三０七八六號函頒「行政院
    暨所屬各機關公務人員知能補充訓練實施要點」辦理。

二、訓練目的：
  （一）傳授業務有關之新學識、新技術或親歡念，以促進業務革新、進
        步。
  （二）溝通政府新頒有關業務之法令規章及作業之原理原則與方法程序
        等；以利各項改進措施之推行。
  （三）增進一般性學能、更新觀念作風，以適應時代環境變遷需要。

三、訓練區分及對象：
  （一）專業性知能補充訓練：以各機關中高階層管理人員為主要對象。
  （二）業務性知能補充訓練：以各機關負責推行或需適用新法規之人員
        為對象。
  （三）一般性知能補充訓練：以學校畢業十年以上，最近五年內未曾接
        受訓練之人員為對象。

四、訓練權責及方式：
  （一）本府所屬各機關應依據業務特性，採取下列措施：
        1.辦理專題演講討論會：聘請學術機構之專家學者或企業界經營
          著有績效之專家，或曾派赴國外研習之同仁，就國內外學術新
          知、個人研究成果、經營理念，作專題演講或報告，時間為二
          小時以上至一天。
        2.辦理業務研討會：不定期召集機關同仁就業務上有關問題，例
          如如何簡化法令、縮短作業程序，改進作業方法、提高行政效
          率，舉行業務研討會共同討論，集思廣益。
        3.舉辦法規測驗：就業務上適用之法令及新頒法規，每年定期實
          施測驗，分別由主管人員命題，以促使同仁研讀法令，加深法
          令之熟悉與瞭解。
        4.辦理專書研讀座談會及心得寫作競賽：選擇具有參考價值之著
          作，或配合「全國公務人員專書閱讀注意事頁」每年所選定之
          專書，由各機關視經費情形酌量購發同仁研讀，利用各重集會
          時間舉行座談，研討其內容，及指定人員提出心得報告，並依
          規定舉辦心得寫作競賽，擇優予以獎勵。
        5.辦理短期講習：配合新頒法令或重大業務之執行，使參與人員
          熟悉法令內容、操作方法、勤務範圍，各機關應自行舉辦或協
          調本府公務人員訓練中心舉辦短期講習或業務演練操作，如「
          新制營業稅講習」、「新制人事法令講習」........等，其時
          間為半天以上，一週以內。
  （二）本府公務人員訓練中心：
        1.辦理專題講座：聘請學者、專家傳授新觀念、新知識，或介紹
          國內外學術機構、個人最新研究成果。聽講對象為本府所屬各
          機關第八職等主管及第九職等以上（含相當職位）人員，其時
          間為二小時至一天。
        2.開辦短期講習班次：依據本府所屬各機關訓練需求，辦理短期
          講習，聘請專家學者及具有實務經驗人員傳授新知識、新技術
          或講解新法令、新業務，其時間在半天以上，一週以內。
        3.在其他訓練班次內，列入知能補充課程施教。
  （三）臺北自來水事業處職工訓練中心、臺北市銀行行員訓練委員會及
        本市公共汽車管理處職工訓練班應比照前項方式辦理。

五、訓練經費：執行本計畫所需經費，在各訓練及各機構相關經費項下支
    應。

六、執行與考核：各機關及各訓練機構應依據「行政院暨所屬各機關公務
    人員知能補充訓練實施要點」及本計畫之規定，列為年度重要工作，
    積極規劃實施，並納入年度訓練計畫辦理，於每年六月底以前將年度
    辦理情形及成果，填具「辦理知能補充訓練情形及成果陳報表三份報
    府（格式如附件，二級以下機關由主管之一級機關彙報）。