一、依據：
  （一）公務人員訓練進修法。
  （二）現職公務人員調任辦法。
  （三）臺北市政府及所屬各機關（構）學校辦理員工訓練實施要點。

二、目的：
    配合臺北市政府（以下簡稱本府）推動組織改造，及因應本府各機關
    學校（以下簡稱各機關學校）功能業務與組織調整變動時，辦理公務
    人員移撥安置作業，協助其對新任工作之適應與發展，使其順利轉換
    職務職系或轉任新職，以達到適才適所、培育人才之目標，俾有效運
    用人力。

三、施訓對象：
  （一）因各機關學校組織調整而精簡、整併、改隸、改制或裁撤，須移
        撥安置至其他機關學校，其新任職務職系或工作，與原任職務職
        系或專長不符之公務人員。
  （二）因各機關學校業務變動，須調任其他職務職系工作，與現任職務
        職系或專長不符之公務人員。
  （三）因各機關學校輔助單位公務人員比例超過規定比例，須由輔助單
        位人力轉換至業務單位人力者。
  （四）因配合各機關學校業務發展需要，擬指派擔任新增業務之公務人
        員。

四、辦理權責及內容：
  （一）各機關學校為因應組織調整或業務變動，涉及公務人員移撥安置
        或職務職系調任時，得視業務情形及實際需要，規劃辦理專長轉
        換訓練，使公務人員取得新任工作專長，惟必要時得由本府所屬
        一級機關統籌辦理。
  （二）為推動組織改造，儲備公務人員專業知能，各機關學校得依實際
        需要，參考新設機關學校職掌或新增業務內容，規劃辦理各類相
        關專業訓練課程。
  （三）各機關學校應視業務需要及審酌公務人員意願，優先選送輔助單
        位人員轉換為業務單位人力者，及配合未來組織調整或業務變動
        ，移撥或調任職務職系與現有專長不符者參訓。

五、訓練方式、期程及證明文件發給：
  （一）各機關學校除得依公務人員訓練進修法規定薦送公務人員至大專
        校院進修學分，且依現職公務人員調任辦法相關規定取得擬任職
        務職系專長外，並得依下列方式辦理訓練：
        1.自行設班：各機關學校得自行依各職組、職系所需之工作專長
          規劃課程內容，並得以集中式或分散式課程方式辦理。
        2.委託訓練：由各機關學校視業務需求，納入訓練計畫，並委託
          本府公務人員訓練處（以下簡稱公訓處）或其他有關訓練機關
          （構）辦理。
        3.數位學習：由各機關學校自行開辦或委託公訓處等有關訓練機
          關（構）運用數位化學習平台，依各職組、職系所需專長，規
          劃開設相關網路學習課程。
  （二）訓練期程由各機關學校依業務需要及實際情形訂定之。
  （三）各施訓機關（構）於受訓人員訓練期滿，應依權責評定成績、登
        錄學習時數及發給訓練及格證明文件，送由受訓人員之服務機關
        學校據以辦理相關銓敘審定事宜。

六、專長取得：
  （一）公務人員在本機關學校任職滿三年，最近三年年終考績二年列甲
        等、一年列乙等以上，知能足以勝任，繳有機關證明文件，且曾
        修習與調任職務職系性質相近之專業科目，或最近五年內接受與
        調任職務職系性質相近之教育訓練，合併專業訓練課程達一百八
        十小時，或專業科目達十學分，依現職公務人員調任辦法第八條
        第二項規定，取得本機關學校職務列等相同或最高列等相同之非
        技術類職系職務之職系專長。
  （二）公務人員曾修習與調任職務職系性質相近之專業科目，或最近五
        年內接受與調任職務職系性質相近之教育訓練，合併專業訓練課
        程達三百六十小時，或專業科目達二十學分，依現職公務人員調
        任辦法第五條至第七條規定，取得相關職務職系專長。

七、經費來源：
    各機關學校辦理本計畫所需經費，由各機關學校及人事處年度相關預
    算支應。