一、目的：為提高公車服務品質，確保行車安全為目的。
二、人員調配管理：
  （一）選派技術優良、體格健壯、安全紀錄（至少二─三年內無肇事紀
    錄者）良好者擔任山區路線駕駛員。
  （二）實施行車人員定期健康檢查。
  （三）凡品德欠佳、習性不良、有肇事傾向者予以調站。
  （四）加強行車人員生活管理嚴禁酗酒、賭博、過度疲勞開車。
  （五）改善站場休息場所設備，培養良好工作情緒。
  （六）嚴格實施行車人員公休制度。
  （七）嚴禁行車人員兼任其他職業。
  （八）嚴禁行車人員代班行駛班車。
三、車輛調配保養：
  （一）選派車況性能最佳之車輛行駛山區路線。
  （二）加強駐站技工檢查站修，以策行車安全。
  （三）確實每日做好一級保養，並依規定填註每日車輛檢點表陳送站長
    核閱。
  （四）嚴格實施定時車輛保養，以維護車況良好。
  （五）確實每日做好一級保養，並依規定填註每日車輛檢點表陳送站長
    核閱。
四、督導考核：
  （一）由稽查室派員加強考核。
  （二）由主管單位視權管業務實際需求實施檢查。
  （三）強化機會教育，提高行車警惕。
  （四）站長每日應就所屬駕駛員之工作操行、品德、技能等嚴予考核並
    紀錄之。
  （五）站長考核結果，凡有不良傾向之駕駛員應作成急性建議處理。
  （六）各負責考核人員應本公正嚴明之態度執行考核，不得循私舞幣。
五、本要點自奉核定日起實施，修正時亦同。