一、臺北市政府（以下簡稱本府）為促進市政建設，擴大施政效果，達成
    年度施政目標，特訂定本要點。
二、獎懲對象：
（一）團體－本府年度施政計畫二級以上機關。
（二）個人－本府年度施政計畫負責執行之主辦人員。
三、個案考評績分以五分為滿分，其等級區分如左：
（一）優等－個案考評績分達四．五分以上者。
（二）甲等－個案考評績分達四分以上、未滿四．五分者。
（三）乙等－個案考評績分達三．五分以上、未滿四分者。
（四）丙等－個案考評績分達三分以上、未滿三．五分者。
（五）丁等－個案考評績分未達三分以上者。
四、個案考評各等級之獎懲，悉依本要點獎懲基準表辦理之。
五、團體成績計算，係按該機關受考評各案績分總平均為各該機關之團體
    成績，其等級區分比照個案考評訂之，各等級獎懲如左：
（一）團體考評績分列優等之各機關，頒發優等團體獎牌一座；列甲等之
      各機關頒發甲等團體獎牌一座；列乙或丙等之各機關不予獎勵。
（二）團體分列甲等以上之各機關首長、研考業務主管及兼辦研考人員，
      依本要點獎懲基準表分別給予獎勵。
（三）團體考評績分列丁等者，各該機關首長、研考業務主管及兼辦研考
      人員，依本點獎懲基準表分別給予懲處。
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│考評│  考評績分    │團體│ 行政     │附  註│
│等級│  考評績分    │獎勵│ 獎徵     │      │
├──┼───────┼──┼─────┼───┤
│    │4.80分-5分    │發優│記大功一次│本表成│
│優  ├───────┤等獎├─────┤績計算│
│    │4.50分-4.79分 │乙座│記功二次  │以小數│
├──┼───────┼──┼─────┤點以下│
│    │4.30分-4.49分 │發甲│記功一次  │兩位為│
│甲  ├───────┤等獎├─────┤準，超│
│    │4分-4.29分    │乙座│嘉獎二次  │過兩位│
├──┼───────┼──┼─────┤四捨五│
│乙  │3.50分-3.99分 │不發│嘉獎一次  │入計算│
│    │              │獎牌│          │。    │
├──┼───────┼──┼─────┤      │
│丙  │3分-3.49分    │    │不予獎勵  │      │
├──┼───────┤    ├─────┤      │
│    │2.5分-2.99分  │    │申誡一次  │      │
│    ├───────┤    ├─────┤      │
│    │2分-2.49分    │    │記過一次  │      │
│丁  ├───────┤    ├─────┤      │
│    │1.5分-1.99分  │    │記過二次  │      │
│    ├───────┤    ├─────┤      │
│    │不滿1.5分     │    │記大過一次│      │
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六、個案考評獎懲之辦理，應以實際負責計畫執行主辦人員為限；如有協
    辦人員可酌予獎勵。
七、本府列管之跨年度連續性計畫，應每年度辦理考評一次。
八、本府重要專案列管計畫，如經考評後得比照本要點之規定辦理獎懲。