一、臺北市政府（以下簡稱本府）為有效管考本府所各機關（以下簡稱各
    機關）工程施工之進度，提昇工程效率，特訂定本作業要點。

二、考核程序
  （一）各機關於每年一、四、七及十月底前將符合獎懲標準案件之獎懲
        內容、具體事蹟等資料，專案簽會本府（人事處），並奉核定後
        據以辦理。至於機關首長為政務官，倘有符合獎懲標準之案件，
        由本府研考會簽會人事處，報請市長核准予以嘉勉、核頒功績獎
        章或予以告誡、追究政治責任。
  （二）各機關無符合獎懲標準者免簽報。

三、獎懲標準
  （一）施工進度超前百分之十（含）持續四個月（含）以上，施工品質
        、安全衛生維持正常水準以上及無寬列工期者，嘉獎一次。
  （二）施工進度超前百分之十（含）持續八個月（含）以上，施工品質
        、安全衛生維持正常水準以上及無寬列工期者，記功一次。
  （三）施工進度停頓或落後百分之十（含）持續四個月（含）以上，無
        不可抗力因素及主辦機關未盡心盡力改善者，申誡一次。
  （四）施工進度停頓或落後百分之十（含）持續八個月（含）以上，無
        不可抗力因素及主辦機關未盡心盡力改善者，記過一次。
  （五）經前項懲處之機關，於四個月內趕上施工進度，施工品質及安全
        衛生維持正常水準以上者，予以原懲處同等之獎勵。

四、前項不可抗力因素包含下列情形：
  （一）政策、制度或法規變更。
  （二）預算被刪減或凍結。
  （三）遭遇不可抗力天然災害或工地災變。
  （四）承商財務發生嚴重危機或倒閉。

五、獎懲對象獎懲對象為造成進度持續大幅超前、停頓或大幅落後最主要
    因素之主、協辦機關人員或其主管、機關首長。