壹、依據：
    一、行政院82.09.14臺82研展字第五二九一號函頒「行政革新方案」
        陸、「績效追蹤與考核獎懲」相關規定。
    二、行政院研究會82.12.10（82）會管字第七０四五號函發「行政革
        新方案績效追蹤考核獎懲作業注意事項」。

貳、作業程序：
    一、本方案年終績效追蹤考核暨獎懲作業本府各機關分工如附表，作
        業流程如附圖。
    二、年終績效追蹤考核暨獎懲標準之訂定，依方案實施要項選定權責
        機關層級區分如左：
        （一）院選項目：績效追蹤考核暨獎懲標準由中央主辦機關於83
              .1.31.前訂定，函知各實施要項執行機關。
        （二）府選及自選項目：績效追蹤考核標準由本府各主辦機關（
              如分工表所列考核標準訂定機關），於83.2.28.前訂定（
              主辦機關兩個以上者，由第一個機關召集共同訂定），函
              知本府研考會，並副知該項目各執行機關（如分工表檢討
              報告提報機關）；獎懲標準依行政院各部、會、處、局、
              署規定辦理。
    三、本府各執行機關應於83.7.31.前，依據行政革新方案實施要項應
        執行事項提報績效追蹤檢討報告，依分工表分送初核報告提送機
        關。
    四、本府成立行政革新考核小組，訂定考核實施計畫，就所屬機關績
        效追蹤檢討報告，予以實地查證後，依各實施要項追蹤考核獎懲
        標準評定成效，並由本府研考會於83.8.31.前，綜合彙整績效追
        蹤考核初步報告（含人員獎懲擬議部分），函送行政院研考會，
        並依實施要項分別副知行政院法規會、主計處、人事行政局及法
        務部。
    五、行政院研考會、法規會、主計處、人事行政局及法務部於83.9.1
        4.前，就各部、會、處、局、署及省市政府所送績效追蹤考核初
        步報告研提意見後，由行政院研考會彙整總報告報院。
    六、本方案實施績效考核報告由行政院行政革新會報審議後，檢討建
        議意見由院分行各機關辦理（含各機關首長獎懲部分）

參、績效追蹤考核標準訂定要項應包括：（附範例，僅係例亦擬構性質）
    一、「實施要項」：係指本府行政革新執行小組第一次會議決議府選
        及各機關自行選定之重點項目。
    二、「績效指標或說明」：係指足以顯示該實施要項之成效指標，指
        標之訂定應力求量化，並包含對執行品質之評定。若指標難以量
        化，亦應具體敘述理想績效之持質，如完成期限、滿意度等。
    三、「權數」：就各績效指標訂定比重權數，以顯示各項指標對實施
        要項之重要性。
    四、「評分標準」：依各績效指標訂定一－五分等五個級距，並具體
        敘述各級距之差異。

肆、年終績效追蹤考核填送資料：
    一、執行機關填送年終績效追蹤檢討報告，內容應包括：（如附件一
        ）
        （一）「實施要項」：請依行政革新方案實施要項細項分項填列
              （含院選、府選及自選項目）。
        （二）「績效指標」：請依各實施要項主辦機關就該實施要項所
              訂之「績效指標或說明」填列。
        （三）「辦理情形」：須分就績效指標敘述實際辦理情形及數據
              資料，如服務量、工作量、完成件數等；應儘量以績效或
              成果取向之方式敘述。
        （四）「檢討建議」：請就執行過程所遭遇之問題一一敘述。
    二、本府行政革新考核小組彙提績效追蹤考核初步報告，內容應包括
        ：
        （一）「行政革新方案」績效追蹤考核表；內容除前述「檢討報
              告」填列事項外，應填註：
              1.「成效評定」：依各實施要項主辦機關所訂考核標準評
                分
              2.「檢討建議」：就執行項目缺失問題研提改進建議。
        （二）「行政革新方案」執行人員獎懲擬議表（如附件二）