本規程依臺北縣政府組織自治條例第六條第二項規定訂定之。

  臺北縣政府勞工局（以下簡稱本局）置局長，承縣長之命，綜理局務，
  並指揮、監督所屬機關及員工；置副局長一人，襄助局長處理局務。

  本局設下列科、室、中心，分別掌理下列事項：
  一、勞資關係科：勞資爭議處理、防治就業歧視、推動兩性工作平等及
      勞工權益基金運作、管理等事項。
  二、勞安條件科：勞工安全衛生、勞動條件及勞動檢查等事項。
  三、勞工組織科：工會輔導、會務評鑑、勞教輔導、職工福利輔導及勞
      健保補助等事項。
  四、勞工育樂科：勞工中心管理、文康休閒推廣、勞工教育輔導及勞工
      大學規劃辦理等事項。
  五、外勞服務科：外國人工作管理及檢查、外勞法令諮詢及外勞安置服
      務等事項。
  六、身障就業輔導科：身心障礙就業服務、庇護工場、職業重建、定額
      雇用、職災慰助及身障就業基金管理等事項。
  七、秘書室：文書、檔案管理、事務、出納、研考、資訊業務、綜合規
      劃及不屬其他各科、室、中心事項。
  八、人力資源培訓中心：人力培訓、參訓學員技能、心理及就業輔導、
      產訓合作訓練、技能檢定、私立職業訓練機構申請及管理等事項。

  本局置主任秘書、專門委員、科長、主任、技正、秘書、專員、股長、
  分析師、技士、科員、管理師、技佐、助理員、辦事員、書記。

  本局設會計室，置會計主任、科員、佐理員、辦事員，依法辦理歲計、
  會計及統計事項。

  本局設人事室，置主任、科員、助理員、辦事員，依法辦理人事管理事
  項。

  本局設政風室，置主任、科員，依法辦理政風事項。

  本局下設就業服務中心，其組織規程另定之。

  本規程所列各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。
  各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。

  本局因業務需要，得設各種委員會，委員為無給職，其所需工作人員，
  就本局編制員額內調用之。

  局長出缺時，於繼任人員到任前，由臺北縣政府（以下簡稱本府）派員
  代理之。
  局長請假或因故不能執行職務時，職務代理順序如下：
  一、副局長。
  二、主任秘書。
  三、專門委員。
  前項情形，本府得指派適當人員代理之。

  本局局務會議，由下列人員組成之：
  一、局長。
  二、副局長。
  三、主任秘書。
  四、科長。
  五、主任。
  局務會議由局長召集，並為主席。必要時，得由局長邀請或指定有關人
  員列席或出席。

  本局分層負責明細表，分甲表及乙表。甲表由本局擬訂，報本府核定；
  乙表由本局訂定，報本府備查。

  本規程自發布日施行。