一、臺北縣政府（以下簡稱本府）為推行社會工作員制度，建立專業社會
    福利服務體系，俾增進臺北縣縣民之福祉，特訂定本要點。

二、本要點所稱社會工作督導員、社會工作師、社會工作員，指依社會工
    作專業知識與技術，協助個人、家庭、團體、社區，促進、發展或恢
    復其社會功能，謀求其福利之專業工作者。

三、本府社會工作督導員、社會工作師、社會工作員應依公務人員任用法
    及專門職業技術人員轉任公務人員條例等相關法令任用，其所佔職務
    之職等應依職務列等表所規定之職等，所敘之俸給亦依公務人員俸給
    法相關規定辦理。

四、本府社會工作督導員、社會工作師、社會工作員未完成全額納編補實
    前，得依聘用人員聘用條例及其施行細則規定遴用約聘社會工作督導
    員、社會工作員，遴用總員額逐年度核定之。

五、本府依前點規定遴用社會工作督導員，其資格應符合下列條件之一：
  （一）領有社會工作師證書。
  （二）符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第
        一款社會工作科、系（組）、所或第五條第三款規定之大專院校
        社會工作相關科系畢業。
  （三）資歷符合下列條件之一者：
        1.曾於公私立社會福利機構或地方政府擔任社會工作員或社會工
          作相當職務之社會工作專業人員滿五年者。
        2.社會工作或相關研究所畢業，曾於公私立社會福利機構或地方
          政府擔任社會工作員或社會工作相當職務之社會工作專業人員
          年資合計滿三年。
        3.本府現任約聘社會工作督導員，於聘用契約期滿，依臺北縣政
          府及所屬機關學校約聘僱與非編制人員服務評量要點（以下簡
          稱本評量要點），績效考評成績優良且續聘者。

六、本府依第四點規定遴用社會工作員，其資格應符合下列條件之一：
  （一）領有社會工作師證書。
  （二）符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第
        一款社會工作科、系（組）、所或第五條第三款規定之大專院校
        社會工作相關科系畢業。
  （三）本府現任約聘社會工作員，於其聘任契約期滿，依本評量要點，
        其服務績效考評成績優良且續聘者。

七、本府約聘社會工作督導員、社會工作員之薪資待遇及相關權利義務關
    係應於聘用契約載明，違反約定者本府得追究相關法律及行政責任。

八、本府約聘社會工作督導員、社會工作員薪資待遇：
  （一）約聘社會工作督導員於三六０至四二四薪點範圍內聘用，第一年
        比照七等三階支三六０薪點，具碩士以上學歷者第一年比照七等
        四階支三七六薪點。
  （二）約聘社會工作員於三一二至三七六薪點範圍內聘用，第一年比照
        六等三階支三一二薪點，具碩士以上學歷者第一年比照六等四階
        支三二八薪點。
  （三）約聘社會工作督導員及約聘社會工作員服務滿一年績效優良者，
        得於原比照職等逐年提敘。但同年度內以提敘一階為限，已提敘
        至本職最高階者，續聘時不再晉階。

九、本府約聘社會工作員工作內容：
  （一）適用社會救助法、老人福利法、兒童及少年福利法、身心障礙者
        權益保障法、性侵害犯罪防治法、家庭暴力防治法等相關法規之
        社會個案服務工作。
  （二）針對全縣性或區域性老人、婦女、兒童、青少年、身心障礙者、
        低收入戶家庭等民眾之需求，規劃辦理社會福利專案服務工作。
  （三）組訓運用志願服務工作人員，結合民間機構團體服務資源，輔導
        推行社區發展工作，建立社會福利協調聯繫網絡。
  （四）辦理其他社會工作相關服務事宜。

十、本府約聘社會工作督導員工作內容：
  （一）負責社會個案服務之專業督導及相關社會個案之管理工作。
  （二）負責社會福利專案服務之規劃設計及督導執行工作。
  （三）負責志願服務人員組訓運用、民間機構團體服務資源整合運用、
        社會福利服務體系建立等計畫方案之規劃設計及督導執行工作。
  （四）負責社會工作員之差勤監督及服務績效考評等行政管理工作。
  （五）其他相關社會工作督導事宜。

十一、本府每年應辦理約聘社會工作督導員、社會工作員服務績效年終考
      評，服務績效綜合考評表另訂之。

十二、本府約聘社會工作員績效考評應包含服務態度、品德操守、差勤管
      理、工作品質、專業技巧、方案推動等項目，各項目積分權重依照
      本評量要點辦理。

十三、本府約聘社會工作督導員績效考評應包含服務態度、品德操守、差
      勤管理、工作品質、專業督導、領導管理、行政績效等項目，各項
      目積分權重依照本評量要點規定辦理。

十四、本府約聘社會工作督導員、社會工作員服務績效之等次名額比照本
      評量要點辦理，其考評等次依下列規定：
    （一）甲等：經考評達八十分以上者，提升一階續聘，已提敘至本職
          最高階者，續聘時不再晉階。
    （二）乙等：經考評七十分以上、未達八十分者，留原職原薪階續聘
          。
    （三）丙等：經考評未達七十分者，不予續聘。

十五、本府約聘社會工作督導員、社會工作員任職至年終未滿六個月者不
      予考評，滿六個月以上未滿一年者，應另行辦理考評。
      前項人員比照第十四點辦理考評，但換約時不得提敘薪階。

十六、本府約聘社會工作督導員、社會工作員離職儲金給與依照相關法規
      辦理。