一、臺北縣政府衛生局（以下簡稱本局）為增進所屬衛生稽查人員職務歷
    練、熟悉機關業務及防止久任一職，有效培育人才，並為端正政風防
    制貪瀆流弊，特依機關業務特性及工作需要，訂定本要點。

二、本要點所稱職務輪調係指本局暨所屬衛生所辦理食品衛生、營養衛生
    、醫政管理、藥政管理等衛生稽查業務非主管人員。

三、職務輪調人員職期以二年為限，如因業務需要經考核成績優良者，經
    簽報機關首長核准者，得再延長一年。惟前項人員必要時，得隨時調
    整之。
    因職期屆滿予以輪調之人員，其調離未滿二年，不得調回。
    非因職期屆滿而調任之人員，得不受前項限制。但調回後之年資，應
    與前任期之年資併計。

四、任期屆滿人員依實際狀況就下列原則辦理輪調：
  （一）調整服務單位。
  （二）調任相當職務。
  （三）本單位無相同類型之職務可資輪調，又無相當之職務可供調任者
        ，調整其所任工作之管轄區。

五、下列人員不實施輪調：
  （一）將於二年內屆齡退休人員。
  （二）因業務性質特殊，經專案簽奉核准不宜實施職務輪調之人員。

六、有下列情形之一者，應即調任：
  （一）行為不當經查明屬實者。
  （二）責任區內工作執行不當而受記過以上之行政處分者。
  （三）人地不宜，而有具體事實者。
  （四）基於工作上需要者。

七、輪調人員除依其意願及工作績效考量調整服務地區外，本局輪調人員
    以調整服務單位或其所任工作管轄區為原則，衛生所輪調人員以調任
    鄰近鄉鎮市衛生所服務為原則。
    前項輪調作業於每年十一月開始辦理，其輪調生效日期以次年一月一
    日為原則。

八、經核定輪調人員應依公務人員交代條例及公務員服務法規定，確實辦
    妥業務移交，依限赴任新職，無故不辦理移交或拒不赴任者，視情節
    輕重依有關規定議處。

九、本要點經報奉臺北縣政府核備後實施，修正時亦同。