一、臺北縣政府（以下簡稱本府）為提昇本縣公共工程施工品質及進度管
理，特訂定本要點。
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二、本府就臺北縣（以下簡稱本縣）部分機關，進行公共工程執行績效考
核。考核時，分本府部分一級機關及本縣各鄉（鎮、市）公所二組。
該本府部分一級機關名稱如下：
（一）臺北縣政府工務局。
（二）臺北縣政府水利局。
（三）臺北縣政府農業局。
（四）臺北縣政府教育局。
（五）臺北縣政府環保局。
（六）臺北縣政府城鄉發展局。
（七）臺北縣政府交通局。
（八）臺北縣政府觀光旅遊局。
（九）臺北縣政府文化局。
受考核機關之工程執行績效，包括所屬二級機關、學校所執行之情形
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三、機關工程執行績效考核幕僚作業，由本府採購處（以下簡稱採購處）
辦理。
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四、機關工程執行績效考核評審項目共五項，如臺北縣政府公共工程執行
績效考核評審標準表，內容及配分如下：
（一）品質執行績效，百分之六十。
（二）進度執行績效，百分之二十。
（三）全民督工執行績效，百分之十五。
（四）當季特殊執行績效，百分之五。
（五）年度特殊執行績效，百分之五。
第五項「年度特殊執行績效」僅年度計算總成績時，納入額外加分。
若年度總成績超過一百分時，以一百分計。
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五、績效考核作業，依下列規定辦理：
（一）本府於每年四月、七月、十月及次年一月，各執行一次品質、進
度、全民督工執行績效及當季特殊執行績效之考核作業。至於年
度特殊執行績效，則於次年一月時，再予執行考核。
（二）本府執行考核時，除下列分項由採購處辦理評核給分外，其餘各
分項依行政院公共工程委員會公共工程標案管理系統、全民監督
公共工程網路通報系統及受考核機關遞送本府之文件，進行彙整
統計計算：
1.季報表附件資料之完整性及正確性。
2.工程督導小組高階人員參與程度。
3.督導紀錄彙整表之完整性。
（三）若各分項計算結果為負分者，則以零分計之。
（四）於每季考核時，若受考核機關當季並無受本府施工查核小組查核
案件，該「查核成績」配分，則以「－」表示，當季不予考評。
於年度總成績計算時再依本府施工查核小組查核案件之季數，取
平均計算之。
（五）於每季考核時，若受考核機關當季並無全民監督公共工程通報案
件者，該「全民督工執行績效」配分，則以「－」表示，當季不
予考評。於年度總成績計算時再依全民監督公共工程通報案件之
季數，取平均計算之。
（六）第（四）及（五）款於全年度皆無受查核（通報）案件者，則機
關之年度成績以該組內其餘機關之平均分數計算之。
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六、績效考核成績之等第及名次種類如下：
（一）等第：年度考核成績分優、甲、乙、丙、丁等五級。考核分數達
九十分以上者為優等；八十分以上未滿九十分者為甲等；七十分
以上未滿八十分者為乙等；六十分以上未滿七十分者為丙等；未
滿六十分者為丁等。
（二）名次：每一等第按第一名、第二名、第三名、第四名等依序排列
，如同分數者則併列同名次。
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七、本府按季將工程執行績效考核成績函送受考核機關，並於年度結束後
將受考核機關年度績效考核結果於縣政會議公布。
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八、受考核機關執行工程績效考核結果之獎懲規定如下：
（一）受考核機關執行工程績效之考核結果為各組排序前三名，且評比
等級達甲等以上之受考核機關，由本府頒給獎座。
（二）機關得就考核等第及名次給予獎懲，獎懲標準如下：
1.年度績效考核成績列優等或甲等且為各組前三名者，最高得記
功乙次。
2.年度績效考核成績列甲等者，最高得記嘉獎兩次。
3.年度績效考核成績列乙等者，不予獎勵。
4.年度績效考核成績列丙等者，最高得記申誡兩次。
5.年度績效考核成績列丁等者，最高得記過乙次。
（三）受考核機關獎懲人數之限制，除年度績效考核成績列乙等者不予
獎懲外，其人數之限制如下：
1.優等及甲等者，最高獎勵額度得獎勵之人數以 3人為限。
2.丙等及丁等者，得視事實予以相關人員懲處。
其餘之獎懲方式，考量其個別貢獻度、機關之獎度標準及機關成員之
敘獎平衡性等，核實辦理受考相關人員之獎懲。
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九、為使本縣各鄉（鎮、市）公所重視工程執行績效，本府各機關於補助
各鄉鎮市公所工程計畫時，皆應依考核結果，按「臺北縣政府對所轄
鄉（鎮、市）公所配合臺北縣施政計畫另予補助原則」調整補助比率
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