一、新北市政府（以下簡稱本府）為處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基
    法）事件，建立執法之公平性，減少爭議及提昇行政效率與公信力，
    特訂定本裁罰基準。

二、本府處理違反勞基法事件統一裁罰基準依附表之規定。
    前項附表所定之違規次數，指本次違規裁罰時回溯前五年內，違反同
    條項且未經撤銷之裁罰累積次數；僱用勞工人數，指本府實施勞動檢
    查時，雇主所僱用之勞工人數，包括分支機構之僱用人數。

三、違反勞基法之事件，除依前點規定之附表裁罰外，有關不罰、免罰及
    裁罰之審酌加減及擴張，依行政罰法相關規定辦理。