一、本處為集思廣益，鼓勵策進研究發展稽徵業務暨提高員工研究寫作風
  氣起見，特依行政院所屬各機關研究發展實施辦法第十二、十三、十四
  、十五各條、基隆市政府研究發展案件評審獎勵作業要點訂定本獎勵標
  準（以下簡稱本標準）。
二、各單位人員提出研究報告申請獎勵者，由本處視實際業務需要，遴聘
  本處相關單位主管或專家學者五至七人為評審委員，組成評審小組，由
  處長指定評審委員一人擔任召集人，召集人及評審委員均為無給職，但
  得致送評審費，評審委員原任職務如有異動時，本處得另改聘之。
三、本標準所定有關研究案件之核獎，以左列之研究報告或寫作為範圍。
  （一）上級或本處處長指定之專題研究報告。
  （二）主動提出稽徵業務之改進意見書（包括簡化作業程序，增進工作
    效率之方法）。
  （三）發掘稅源整頓稅收之具體方案或改進意見。
  （四）有關修正稅務法令之意見。
  （五）有關稽徵業務之學術研究或類似之著作論文及翻譯等。
  （六）其他有關研究發展。
四、前條所定之研究報告或寫作、翻譯均不限個人，得集體研究共同執筆
  除第一項之專題研究，應依規定期限撰擬提出外，其餘各項不限體材及
  時限。研究人員遇因研究寫作，需外出蒐集有關資料時，得簽請處長核
  准申報出差，並備函協助之。
五、研究報告分請評審委員一至二人初審，擬妥研究報告建議事項處理表
  （格式如附件一）併同原研究報告提請評審小組評審，經評決之案件依
  左列方式辦理：
  （一）一般研究案：經評審小組議決由本處實施、研辦、參採者，依行
    政程序核定後，由本處發給獎勵金或行政獎勵以資獎勵，並報基隆市
    政府核備。
  （二）特殊、重大研究案：經評審小組議決，依行政程序核定後，報請
    基隆市政府參採。
六、研究發展獎勵之標準如左：
  （一）研究發展報告：由本處實施、研辦、參考者，獎金五百元至三千
    元或記嘉獎一次至記嘉獎二次。
  （二）研究發展意見簡表：由本處實施、研辦、參考者，獎金五百元至
    一千元或記嘉獎一次。
  （三）各單位人員所研提之研究報告如內容簡略者，其獎勵按照研究發
    展意見簡表標準核獎。
  （四）各單位人員除依年度預定研提之研究案件，提出研究報告（如附
    件二）、研究報告提要表（如附件三），如於年度進行中發現亟待解
    決之問題或改進事項，得臨時提出研究報告或研究發展意見簡表（如
    附件四）。
  （五）研究發展之獎勵，獎勵金與行政獎勵僅能擇一核給，研究人員得
    依其意願註明獎勵方式一併報請評審小組決定。但申請行政獎勵之案
    件以參與研究人員不超過二人者為限，並請敘明分工比重，三人以上
    之集體創作案件，以核發獎勵金為主。
  （六）八十八年十二月修正前已經評審會決議報請前台灣省稅務局、財
    政部中部辦公室參採之研究報告案，於其後經上級機關（財政部賦稅
    署、基隆市政府）評決者，依修正前（八十六年五月修正）標準第五
    條規定辦理獎勵。
七、評審會召集人負責研究案件之總評審，並須審核評審會議紀錄及督導
  執行決議，發給中文審查費每千字壹佰元。
八、一般評審費之支給標準如右：
  （一）審查費：就研究報告提出之審查，發給中文審查費每千字壹佰元
    。
  （二）評審費：以實際出（列）席評審會議評議案件，各發給中文審查
    費每千字壹佰元。
九、第七點及第八點有關主持會議評審費、審查費、評審費支給標準，追
  溯自八十八年七月一日起實施。
十、本標準所需獎金、審查費、評審費，在本處相關經費項下開支。
十一、本獎勵標準陳奉處長核定，並報基隆市政府核備後實施，修正時亦
    同。