壹、依據：
內政部消防署八十八年六月二十四日八八消署秘字第八八Ａ０五六二
號函頒「消防輛裝備器材管理維護作業規範」辦理。
貳、目的：
為落實本局車輛、裝備、器材之保養工作，賦予各級消防人員保養責
任，以確保消防車輛裝備器材之良好性能，特訂定本要點。
參、內容：
一、消防車輛管理維護：行政室（細部執行計畫另定之）。
二、救護車輛裝備管理維護：緊急救護課（細部執行計畫另定之）。
三、搶救裝備管理維護：災害搶救課（細部執行計畫另定之）。
四、水上救生及潛水教備器材管理維護：災害搶救課（細部執行計畫另
定之）。
五、資訊器材管理維護：救災救護指揮中心（細部執行計畫另定之）。
六、消防通信裝備管理維護：救災救護指揮中心（細部執行計畫另定之
）。
註：鑑定器材管理維護（火災調查課，細部執行計畫另定之）及消防
安全檢查管理維護（災害預防課，部執行計畫另定之）行政獎勵部分
，不列入本要點範圍，另適用消防專業人員獎勵標準規定辦理獎懲，
並得於「消防車輛裝備器材保養競賽工作執行績優獎勵金」項目下預
算額內酌發獎勵金（惠請該二項業務承辦人員另行簽辦）。
肆、受檢對像：本局所屬編制內各類車輛、裝備、器材。伍、保養競賽成
績評定、配分、計算方式、與運用：
一、成績評定：
以各類裝備器材檢查評分表（如附表一之一至九）評定各類受檢對
像性能檢查成績，另以「消防裝備保養業務檢查評分表」（如附表
二）評定各類裝備器材保養業務檢查成績。
二、配分：
（一）消防車輛檢查評分成績佔百分之七十，業務檢查評分成績佔百
分之三十。
（二）消防車輛以外其他各類裝備器材檢查評分成績佔百分之百。
三、計算方式：
（一）依各類裝備器材保養檢查評分表及「消防裝備保養業務檢查評
分表」，評定各類裝備器材保養檢查成績，再依配皆標準計算
檢查總成績。
（二）車輛檢查成績＝車輛檢查評分成績╳７０％＋業務檢查評分成
績╳３０％。
（三）消防車輛以外其他類裝備器材檢查成績＝該類裝備器材檢查評
分成績╳１００％
（四）各單位裝備器材器材檢查成績＝（車輛＋救護＋搶救＋…）
（五）半年度單位綜合總成績＝定期檢查成績╳５０％＋不定期抽查
成績╳５０％。
四、其他：
（一）受檢（訪）查所有各類裝備器材除奉特殊任務、不可抗力因素
或經請修、報備核准，均須依規到檢，不得藉故規避，如經查
覺，除該單位主管應予另案簽處外，該項評分成績則以零分計
算。受檢（訪）查單位主管無正當理由未到場陪檢，亦應依規
予以懲處。
（二）各類裝備器材經報修核准並於受檢期間維修，該次成績不予計
分，另於半年度綜合評比時，依另次檢查成績納入評分。
陸、保養競賽實施方式：
一、車輛個人保養競賽：每半年舉辦不定期及定期檢查各一次。不定期
檢查由本局派技術人員組成檢查小組，於無預警狀況下實施。定期
檢查由局派技術人員組成檢查小組實施，並於兩週前布檢查日期、
內容，其獎懲方式如下：
（一）獎勵額度（依署頒規範標準獎勵額度計算）：
各類消防、救護車輛受檢總數：指本局編制內消防、救護車輛
，但機車數量不計入，其獎勵：
1.各類消防、救謢車輛受檢總數在二十輛以下者，獎勵二名。
2.各類消防、救謢車輛受檢總數在二十輛以上者、三十九輛以下
者，獎勵四名。
3.各類消防、救謢車輛受檢總數在四十輛以上者、五十九輛以下
者，獎勵六名，餘依此類推。
4.機車受檢總數二十輛者，獎勵一名，每增加二十輛依比例增加
一名，不足二十輛以獎勵一名計。
（二）獎勵標準：
1.行政獎勵：依前述獎額度，給與優蹟三次以上、記功壹一次以
下獎勵，其標準如下：
(1)消防車輛：第一名記功壹次，第二名嘉獎貳次，第三名以下
，各嘉獎壹次。
(2)救護車輛：第一名嘉獎貳次，第二名嘉獎壹次，第三名以下
，獎勵額度名次內者優蹟三至五次。
(3)機車：第一名嘉獎壹次，第二、三名以下，獎勵額度名次內
者優蹟三至五次。
2.實物獎勵：依前述獎對像除行政獎勵外，得發給個人績優獎狀
或獎牌，並得酌發獎勵金或獎品。
（三）各受檢車輛設有副保養人者得依前述行政、實物獎勵額度酌予
敘獎。
（四）名次評定：成績排名併列者，下一名人員名次應依序予順延，
例：第三名二員，第三名應從缺，再由第四名排起。
（五）處分：
1.因平時保養維護未依規定實施或維護、保管、使用不當致使
機件損壞、應報修而未報修、不遵規定故意肇事毀損，經查
明屬實顯有過失者，除應依規定予以從重懲處外，並應酌負
賠償責任；對承辦車輛裝備保養工作或業務執行不力者，亦
應依規予以懲處。
2.半年度車輛個人檢查成績平均未滿七十五分且排名最後者，
保養人申誡貳次，副保養人申誡壹次。
3.全年度車輛個人檢查成績平均未滿七十五分且連續排名最後
者，保養人申誡參次，副保養人申誡貳次。
二、車輛團體保養競賽：
（一）編組標準：
1.依皆隊編制內車輛數計算「單位車輛數」（救護車輛、機車
除外），特種車輛之雲梯車等以四部勤務車計算（例：一部
雲梯車折算為四部勤務車），其他消防車輛以二部勤務車計
算（例：一部水箱車可折算為二部勤務車），一般車輛（小
型車輛）以一部勤務車計算。
2.「單位車輛數」除以單位實際保養人數（含副保養人，但扣
除技援他單位人員）為「保養工作量」。
3.以「保養工作量」多寡，編為數組，辦理分隊保養競賽。
4.配合個人保養競賽每半年舉辦一次，由本局派技術人員一成
檢查小組實施，並於兩週前公佈檢查日期、內容、分組情形
。
（二）獎勵額度：前三名各組績優皆隊（團體分組評比），正、副主
管行政獎勵名額合計以二名為限。
（三）獎勵標準：
1.行政獎勵：各組檢查評分達八十五分以上且成績排名第一名
者，該單位正、副主管各嘉獎壹次。第二、三名者，正、副
主管各優蹟三至五次。
2.實物獎勵：各組成績列前三名者，得發給團體獎狀或獎牌外
，並得酌發團體獎勵金或獎品。（競賽舉辦），由本局派技
術人員組成檢查小組實施，並兩週前公佈檢查日期、內容，
其獎懲標準如下：
（一）獎勵額度：前三名績優分隊業務承辦（保養）人員。
（二）獎勵標準：
1.行政獎勵：檢查評分達八十五分以上且成績排名第一
名者，承辦（保養）人員嘉獎壹次。第二、三名者，
優蹟三至五次。
2.實物獎勵：成績列前三名者，得發給個人績優獎狀或
獎牌外，並得酌發獎勵金或獎品。
3.名次評定：成績排名併列者，下一名人員名次應依序
予順延，例：第一名二員，第二名應從缺，再由第三
名排起。
（三）處分：
1.經查與清冊列管數量不符（無正當理由者）或半年度
檢查成績平均未滿七十五分且排名最後者，業務承辦
（保養）人員申誡壹次。
2.全年度檢查成績平均未滿七十五皆且連續排名列後者
，業務承辦（保養）人員申誡貳次。
四、單位綜合保養競賽：
（一）獎勵額度：各類裝備器材團體綜合評比前三名績優單位，大、
分隊正、副主管行政獎勵名額合計各以二名為限。
（二）獎勵標準：
1.行政獎勵：檢評分達八十五分以上且團綜合評比成績排第一
名者，該大隊正、副主管各嘉獎壹次（第二名大隊正、副主
管不列入獎勵），分隊正、副主管各嘉獎壹次。第二、三名
者，分隊正、副主管各優蹟三至五次。
2.實物獎勵：成績列前三名者。得發給團體獎狀或獎牌外，並
得酌發團體獎勵金或獎品。
3.名次評定：成績排名併列者，下一名人員名次應依序順延，
例：第一名二員，第二名應從缺，再由第三名排起。
（三）處分：
1.半年度綜合評比成績各分隊平均未滿八十分且排名最後者，
分隊正、副主管各申誡壹次。半年大隊綜合評比成績平均未
達八十二分者，大隊正、副主管各申誡壹次。
2.各分隊全年度單位綜合保養競賽成績平均八十分且連續排名
最後者，該分隊正、副主管各申誡貳次，全年度大隊綜合評
比成績平均未達八十二分者，大隊正、副主管各申誡貳次。
柒、附加規定
一、本要點所列半年度單位綜合總成績，為本局所屬各類裝備器材保養
檢查計算，並得列為各級主管年度考績及陞遷主要參考資料。
二、同時併列車輛團體及單立綜合保養競賽獎懲單位正、副主管，其行
政獎勵部分擇功獎最大者，處分部分擇處分最大者（獎懲應擇一辦
理，並不併列計算）。
三、實際執行、推動各類裝備器材檢查業務之人員，每半應檢討獎懲一
次，並得酌發獎勵金或獎品。
四、本要點未盡事宜，依實際需要修訂之。
附表二
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│新竹縣消防局消防車輛裝備器材保養競賽業務不定期│
│檢查評分表 │
├────┬────┬────┬────────┤
│受檢單位│ 分隊 │檢查日期│九十三年三月 日│
├────┴────┴────┴───┬──┬─┤
│ 檢 查 項 目 │分配│備│
│ │ │考│
├──────────────────┼──┼─┤
│1.對上級發佈之裝備檢查文件是否適切處│20 │ │
│ 理及彙裝完整？ │ │ │
├──────────────────┼──┼─┤
│2.帳卡、送修記錄、附屬資料等是否依 │20 │ │
│ 規定登記、相符及完整彙集？ │ │ │
├──────────────────┼──┼─┤
│3.是否照檢查週期表之規定執行檢查、填│10 │ │
│ 寫及清點？ │ │ │
├──────────────────┼──┼─┤
│4.是否按規定使用各項表單、紀錄完整並│30 │ │
│ 彙裝整齊（影本以零分計算）？ │ │ │
├──────────────────┼──┼─┤
│5.對保養不良及損壞之裝備是否主動處理│10 │ │
│ ？ │ │ │
├──────────────────┼──┼─┤
│6.對裝備保養優劣人員有無考核紀錄？ │10 │ │
├─┬────┬──┬────┬───┴┬─┴─┤
│總│ │檢查│ │ │ │
│分│ │人員│ │ │ │
└─┴────┴──┴────┴────┴───┘
[ 附表一之一、之二、之三、之四、之九請參閱新竹縣政府法規網站 ]
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