一、本僱用須知依「桃園縣立各級學校護理人員請假代理人員僱用原則」
    第三點第三項訂定之。

二、僱用學校各單位協助工作：
  （一）人事室：填具僱用計畫、名冊含畢業證書及職業登記影本各乙份
        報府核備，並審核契約書、薪津。
  （二）總務處：辦理僱用代理人薪津、年終獎金、勞健保（加）退保及
        提撥離職儲金等相關事宜。
  （三）會計室：經費核銷及預算編列等。
  （四）學生事務處：辦理僱用代理人契約書及行政支援。
  （五）健康中心護理人員：上教育處人力資料庫自行尋覓僱用代理人員
        （並先電話確認）後，請中心學校作支援報備及業務交接（代）
        ，並備妥代理人資料文件送人事室，俾利報府核備。

三、注意事項：
  （一）各校僱用代理人員僅從事學校衛生護理工作相關業務，不適擔任
        原護理人員兼任之人事或主計等業務，另有關公文處理及報表填
        報等行政工作涉及學校帳號密碼，宜請校內代理人視情況協助完
        成。
  （二）僱用公立退休人員擔任職代，不得超過1個月。
  （三）各校僱用代理人員所需經費由學校預算科目－人事費或用人費用
        項目下支付，惟代課鐘點費除外，倘不足時再報本府教育處補助
        。
  （四）校護請假，得事先排定日程報府核備，倘為臨時性請假，應請校
        內順位代理人協助辦理完成。