一、桃園縣政府（以下簡稱本府）為辦理社會工作員及社會工作督導員之
    考核，特訂定本要點。

二、社會工作員及社會工作督導員就其工作、操行、學識、才能等項目，
    每年辦理之。其中工作占50％、操行占30％、學識占10％、才能占10
    ％，其考核由本府社會局辦理之。

三、社會工作（督導）員考核等第及獎懲依下列規定：
  （一）甲等：經考核達八十分以上者，視本府財政狀況於次年酌予獎勵
        ；考核達八十六分以上者，得提升一階續聘，已提敘至本職最高
        階者，換約時不得提敘薪階。
  （二）乙等：經考核達七十分以上，未達八十分者，列入次會計年度約
        聘僱計畫列冊候用人選，供續聘之參考。若經續聘者，依實際合
        適職缺予以聘用。
  （三）丙等：經考核未達七十分者，應予解聘。
    考核達九十分以上者，應填註具體事蹟，並檢附相關證件。

四、社會工作（督導）員由外縣市遷調至本府服務者，應依其原服務單位
    服務績效及年資，為辦理續聘契約及核薪依據。

五、社會工作（督導）員任職至年終未滿ㄧ年另予考核，考核結果比照本
    要點第三點辦理獎懲，但換約時不得提敘薪資。

六、社會工作（督導）員考核為年終考核，應於每年十二月底前完成。

七、所需經費自本府社會局年度預算下支應。