一、本要點依交通部訂頒「處理道路交通安全人員獎勵金支領要點」（以
    下簡稱支領要點）第六點規定訂定之。

二、桃園縣政府（以下簡稱本府）交通局（以下簡稱交通局）處理違規停
    車之道路交通安全人員支領獎勵金，依支領要點第二點規定，每年由
    本局停車場作業基金業務費項下編列支應，但執行時仍應受「道路交
    通違規罰鍰收入分配及運用辦法」第三條及第五條規定之獎勵金額上
    限之限制。
    員工有下列情形之一者，由交通局衡酌貢獻程度，於當月獎勵金額度
    內提撥適當比例（百分之五以下），即時發給績效獎勵金：
  （一）依據施政計畫訂定客觀及量化之具體績效指標，且超越目標達成
        率百分之十以上者。
  （二）執行重要政令，績效卓著者。
  （三）對於主辦業務能創新思考，提出具體改進措施，具有重大績效者
        。
  （四）適時消弭意外發生或搶救重大災害，有具體成果者。
  （五）對於重大困難問題者，提出有效方法，予以順利解決者。
  （六）善用民間資源、促進民間參與公共建設、  運用志工或推動機關
        業務委外作業等，有具體績效者。
  （七）運用革新技術、方法或管理措施，具體開源或節流，績效顯著者
        。

三、獎勵金發給對象依支領要點第四點規定，係指參與舉發、裁罰違反道
    路交通管理事件之人員與共同作業人員：
  （一）交通局長、副局長、主任秘書。
  （二）交通局技正、專員。
  （三）交通局停車管理工程科長。
  （四）交通局停車管理工程科承辦違規停車業務相關人員。

四、支領獎勵金人員，每月支領獎勵金最高額度以不超過其本人一個月薪
    資（包括俸額或薪額、專業加給、主管人員之主管職務加給）之百分
    之十為限。

五、支領獎勵金人員，依下列標準扣除或加發獎勵金：
  （一）新進、離職人員，按當月實際在職日數比例支領，停職或休職人
        員扣除當月獎勵金全部。
  （二）曠職（工）計達半日以上者減發當月獎勵金二分之一，一日以上
        未滿兩日（含累積達）者扣除當月獎勵金全部，二日以上（含累
        積達）者扣除當月及次兩個月獎勵金。
  （三）受申誡處分者減發當月獎勵金二分之一，達記過以上者扣除當月
        獎勵金全部。
  （四）員工長期借調其他單位（機關）工作者，停發其獎勵金，部分時
        間借調其他單位（機關）者，按其本單位工作日數比例支給之。

六、獎勵金依當年度預算按十二個月平均分配，以各該月實有員工人數核
    算每點應發之金額，並依下列計算標準發放：
  （一）獎金百分之八十分配參與舉發、裁罰違反道路交通管理事件之人
        員與共同作業人員：
        ┌─────────────┬───┐
        │銓敘第十職等以上          │十二點│
        ├─────────────┼───┤
        │銓敘第九職等              │十一點│
        ├─────────────┼───┤
        │銓敘第八職等              │十點  │
        ├─────────────┼───┤
        │銓敘第七職等              │九點  │
        ├─────────────┼───┤
        │銓敘第六職等              │八點  │
        ├─────────────┼───┤
        │銓敘第五職等              │七點  │
        ├─────────────┼───┤
        │銓敘第四職等              │六點  │
        ├─────────────┼───┤
        │銓敘第三職等              │五點  │
        ├─────────────┼───┤
        │銓敘第二職等              │四點  │
        ├─────────────┼───┤
        │銓敘第一職等              │四點  │
        ├─────────────┼───┤
        │約聘僱人員                │四點  │
        ├─────────────┼───┤
        │雇工、工友、技工、臨時人員│三點  │
        └─────────────┴───┘
  （二）獎金百分之二十分配直接取締裁罰案件之人員：
        依據裁罰收入之當月實際舉發量比例核發。
    上列職等、人員職務異動時，以銓敘機關或本府核定文日起，按敘定
    之職等核算發給獎勵金，奉准之職務代理，比照其代理職務發給獎勵
    金。

七、可依其他規定支有獎金、加給或津貼者，應與本支領規定獎勵金擇一
    支領。