一、為配合桃園縣政府實施彈性上下班制度暨處理業務之需要，期以提振
    工作士氣與提高行政效率，並改進差勤管理，本局職員每日到（退）
    勤採刷卡辨識及實施彈性上班制度，特訂定本計畫。

二、本局職員除局長、副局長或經局長核准免刷卡辨識者外，其餘職員到
    （退）勤，應一律以刷卡辨識上下班時間。

三、實施方式：免刷卡辨識人員，其到（退）勤時間仍照原（上午八時至
    下午五時）規定辦理，不在彈性上、下班實施範圍內。其餘人員依下
    列規定辦理：
  （一）彈性上下班時間：
        1.上班：星期一至星期五上午八時至八時三十分。
        2.下班：星期一至星期五下午十七時至十七時三十分。
  （二）核心工作時間：
        1.星期一至星期五：上午八時三十分至十二時，下午十三時至十
          七時。
        2.核心工作時間內，各單位同仁除請假或公出者外，均應在勤。
  （三）星期一至星期五每日中午休息時間：本局局本部自十二時至十三
        時止，午休時間全體休息不併入彈性時間計算。
  （四）星期一至星期五每日辦公時數不得少於八小時。上班不足上開時
        間者，除請假或公出者外為曠職。
  （五）請假計算時間：
        1.全日請假：按正常上班時間辦理，自八時至十七時。
        2.半日請假：
         (1)上午請假：按正常上班時間辦理，請假時間自八時至十二時
            ；其當日下午之上班時間不再具彈性，上班時間為十三時至
            十七時。
         (2)下午請假：下午請假半天者，八時三十分刷卡上班，下午十
            二時三十分刷卡下班；至請假三小時（含）以下者仍按小時
            請假規定。
        3.按小時請假：
         (1)未開始上班即行請假者，一律不具彈性，依正常上班時間八
            時起算至九時以前上班者，應請假一小時，九時零一分至十
            時以前上班者，應請假二小時，餘類推。
         (2)上班一小時以上再請假者，全日以八小時扣除當日刷卡辨識
            上班至離局刷卡辨識下班時間（不滿一小時者不予扣除），
            計算請假時數。

四、上、下班刷卡辨識規定：
  （一）依規定辦公時間到、退勤者，於進、出（早上八時三十分前、中
        午十二時三十分至十三時及下午十七時後）均須以刷卡辨識上、
        下班時間。
  （二）請假、休假、出差、公出均請事先辦妥差假手續於網路簽核，其
        須於辦公時間內到勤或提早退勤者，依實際進出時間以刷卡辨識
        ，若提早退勤或慢於時間到勤者（公出人員應刷出與刷進時間）
        ，刷卡系統將依時間顯現曠職小時。
        範例：上班卡中午卡下班卡差勤狀況08：00---17：00
        曠職8小時---12：3517：00
        上午曠職4小時08：0013：1017：00
        曠職 1小時---12：3517：008時至10時請假，請於10時以前刷入
        ，逾時以小時曠職顯示08：00 ---17：0010時至15時公出，請於
        10時以後與15時以前刷入與刷退，逾時以小時曠職顯示
  （三）因故漏未刷卡辨識同仁，如一年超過四次者，另以事假四小時計
        算。

五、加班：本計畫實施後，各單位應嚴格管制加班，並針對業務狀況，規
    定屬員彈性上班時間，如因業務需要加班者，以全日上班滿八小時，
    半日上班滿四小時後，經事先奉准指派超時工作，加班同仁於加班結
    束離局時以刷卡辨識，始得按實際刷卡辨識時數申請核發加班費，加
    班未滿一小時者不予計算，且仍應受院頒每日每月加班時數之限制。

六、刷卡機分置本局大樓二樓、三樓、四樓各一臺，若因刷卡機故障無法
    辨識，另備簽到（退）簿使用，並請通知人事室處理。

七、刷卡須親自為之，若發現有代刷卡情事，經查證屬實，除被刷者本人
    當日以曠職登記外，代人刷卡及被代刷卡者，第一次分別記過一次處
    分，再犯者視其情節加重處分。

八、新進人員報到後，先由人事室發給臨時卡刷卡，至領取磁卡時再行繳
    還。

九、忘記帶卡或因卡片毀損無法刷卡者，請至人事室登記並借用臨時卡刷
    卡，用畢後隨即歸回，其上班時間以實際刷卡時間為準。

十、磁卡遺失或毀損時，應先向人事室借用臨時卡，並繳交工本費（按實
    際工本費收繳）申請補發，一年內遺失申請補發達三次者，予以申誡
    一次（除可提出佐證資料者）。

十一、為避免人員過度集中同一時段上班，各單位於彈性時間內，宜適度
      分配上班人員，單位人員較少者，至少須有一人以上上班，從事接
      聽電話及處理其他聯繫協調等事項，不得因實施彈性上班而影響正
      常業務遂行。

十二、技工、工友得視需要參照辦理，並由行政室統一管理。

十三、本計畫如有未規定事項，悉依各有關法令規定辦理。