壹、目的
    為強化本局勤務紀律，加強督導人員勤（業）務督導效能，使督導人
    員對受督導單位同仁之優劣事蹟表現未達獎懲規定者，可達及時鼓勵
    或警告，以提振工作士氣，特訂定本要點。

貳、優劣事蹟標準：
  一、有下列事蹟之一者，優蹟乙次：
    （一）為民服務（開鎖、搶救電梯受困、送水）蹟優者。
    （二）執行各種勤務認真落實者。
    （三）消防安全查察等，有關資料按時整理完備者。
    （四）個人內務保持清潔者，足為示範者。
    （五）廳舍內外環境經常保持整潔，足為示範者。
    （六）服裝儀容整潔畢挺，足為示範者。
    （七）無線電、車輛、器材等救災裝備管理妥善，保養良好者。
    （八）勤前教育內容充實，足為示範者。
    （九）接勤人員遲到，執勤者仍堅守崗位，繼續服勤者。
  二、有下列事蹟之一者，優蹟貳次。
    （一）勤餘自動協勤或整理相關資料者。
    （二）處事幹練，督勤認真，著有績效者。
    （三）處置一般性事故得當，防範適宜者。
    （四）其他優良事蹟尚未達嘉獎一次以上之獎勵標準者。
  三、有下列事蹟之一者，劣蹟乙次。
    （一）勤務變更，未依規定在勤務分配表備註欄註明者。
    （二）勤務編排不當。
    （三）勤前教育未依規定舉行，亦未註明原因者；或勤前教育內容欠
          確實者。
    （四）參加勤前教育無故遲到者。
    （五）執行勤務，未依規定佩帶無線電，或未攜帶有關應勤簿冊者。
    （六）執行勤務，禮貌不周或態度欠佳者。
    （七）執行一般勤務，未簽出入登記簿者。
    （八）除救災、救護外，無故代簽出入登記簿，情節輕微者。
    （九）在隊人員簽出，未經主管核准者。
    （十）裝備（車輛、無線電、器材等）保養欠佳者。
    （十一）對於電話通報事項，未作適當處置，情節尚輕者。
    （十二）上級或查勤人員指示事項，未作適當處置者。
    （十三）各類簿冊或重要公文未核批，或未傳閱簽章者。
    （十四）出入登記簿、交接登記簿、工作紀錄簿、受理災害登記簿填
            寫未臻確實者。
    （十五）服裝儀容不整，情節輕微者。
    （十六）個人內務凌亂，物品散置者。
    （十七）辦公廳舍內外環境衛生欠佳者。
    （十八）經電話測試，電話禮貌欠佳者。
    （十九）其他應勤簿冊未照規定記載，各級主管對公務簿冊未能即時
            核批處理，尚未致生不良後果者。
    （二十）值班人員對於領用無線電或車輛要使保管不嚴密，尚未嚴重
            貽誤者。
  四、有下列事蹟之一者，劣蹟貳次：
    （一）執行勤務，逾時出勤十五分鐘以內者。
    （二）執行勤務，精神萎靡不振或工作不認真者。
    （三）受理報案，未作適當處置，未發生不良後果者。
    （四）消防安全查察及水源調查未填出入登記簿及工作紀錄簿者。
    （五）其他劣蹟尚未達申誡以上之懲處標準者。

參、上列優劣事蹟尚未達嘉獎或申誡以上之獎懲標準者，經簽報主管核定
    後，予以「優蹟」或「劣蹟」登記，累計「優蹟」達六次者即予以嘉
    獎一次；「劣蹟」六次者，予以申誡一次，「優蹟」與「劣蹟」准予
    相互抵銷，每半年定期檢討，惟總嘉獎（申誡）次數以四次以下為度
    ，若上半年「優劣事蹟註記」次數有剩餘，可累計列入下半年度辦理
    獎勵。

肆、本標準未列舉之優劣蹟事實，各級主管及勤務督導人員應循本要點之
    精神及消防人員個人勤務狀況加以督導。

伍、本要點如有未盡事宜，得適時修正之。