一、作業依據：行政院訂頒「行政院所屬各機關研究發展實施辦法」。

二、作業目的：為解決稅政問題，加強為民服務，提高行政效率，俾達便
    民利課之目標。

三、作業單位：服務課研考股。

四、作業時間：全年度經常辦理，其作業進度依本要點另訂年度計畫執行
    之。

五、作業說明：
  （一）研究發展及獎勵作業範圍，包括下列各事項之研究：
        1.本處施政方針或業務（工作）方針之研擬事項。
        2.本處施政計畫或業務（工作）計畫之研擬事項。
        3.促進賦稅制度、稽徵技術、稅務法規、稽徵程序之革新與發展
          暨開拓稅源及防止逃漏之研究事項。
        4.改進稅務行政管理及提高稅務行政效率事項。
        5.有關稅務工作民意調查與分析事項。
        6.有關稅務資訊系統之研究事項。
        7.有關推動稅務諮詢制度事項。
        8.有關稅務宣導、教育及為民服務事項。
        9.本處組織調整之研究事項。
       10.本處出國人員報告之審查與處理事項。
       11.本處人員有關財稅著作或出版品之研究審查事項。
       12.奉交辦之研究事項。
       13.其他有關稅務工作研究發展事項。
  （二）作業組織及其職責：
        1.本處成立研究發展推動評審委員會，副處長任召集人，稽核課
          長為執行秘書，及各有關課室主管、審核員、秘書等共14人，
          兼任評審委員。
        2.本處研究發展工作由服務課研考股負責整體推動，各單位應自
          行成立研究發展小組，負責執行，由單位主管擔任召集人，同
          時另選定具有研究發展精神及潛力之同仁 3至 5人，共同組成
          ，並指定 1人為聯絡人，其名單送服務課研考股彙整後，陳報
          處長核定之。
        3.服務課研考股對各單位辦理研究發展之研提問題，應加強溝通
          與協調，並辦理管制考核作業。
        4.研究發展評審委員會，應對業務改進研討意見之提案，進行審
          核、評審決議及獎勵之建議。
  （三）研究發展推動方式：
        1.本處同仁自行研究：凡性質單純、範圍較小之項目，由各單位
          自行研究。
        2.共同研究：凡涉及兩個單位以上權責之項目，得會同有關單位
          共同研究。
  （四）研究發展項目之選定，其來源如下：
        1.單位自行選定。
       （1）主管業務需要改進者。
       （2）輿情反應及人民陳情事項者。
       （3）年度考核及業務檢查所發現需改進者。
       （4）單位人員自行研提者。
        2.處長及上級機關交辦者。
  （五）研究發展所需經費之支應：經核定之研究發展項目，其經費在本
        處經常經費項下支應。
  （六）研究報告及業務改進意見之提出：
        1.各單位應於每年10月底前提報研究項目，由服務課研考股就各
          單位提出之項目中，選較具研究價值者，簽會主管業務單位表
          示意見後，簽請處長核定編定年度計畫，陳報財政部中部辦公
          室（賦稅業務）備查。
        2.研究發展之提案，經處長核定後，稽核課研考股即函請各單位
          開始辦理資料之蒐集、撰寫報告，並管制其進度。
        3.各項臨時提出之研究案，除經處長核定進行研究者外，均視為
          業務改進意見。
  （七）研究報告之評核：
        1.研究人員應按照研究計畫所定期限，完成提出研究報告。
        2.服務課研考股將本處各單位提出之研究報告彙整後，編號排序
          ，按提案性質與各評審委員業務專長每案輪派兩人擔任評審工
          作，並報請召集人召開評審委員會議。
        3.評審委員對提報研究報告案之可行性，及效益性應予評定，作
          成決議，陳報財政部中部辦公室（賦稅業務）參採。
  （八）研究發展案件評審費支給基準：
        1.評審會召集人負責研究案件總評審，並須審核評審會議紀錄，
          出席主持評審會議，每次支給評審費 1,000元。
        2.審查費－就研究報告提出之審查意見書按件論酬，每案支給審
          查人員審查費80元。
        3.出（列）席評議費－以實際出列席評審會議案件之評審人員每
          件各發給評議費50元。
        4.評審費每半年結算核發一次，由服務課研考股造具印領清冊 1
          式 3份，簽會會計室審核後，陳報處長核發之。

六、考核獎助：為激勵同仁之研究風氣，凡有助於改進現行稽徵作業，提
    高行政放率，加強為民服務，或推動研究發展工作具有顯著成效者，
    應予適當之獎勵。
  （一）團體獎：推行研究發展工作績優單位，採精神獎勵，以發給獎牌
        、獎杯行之。視各單位研提項目對業務之貢獻，由服務課研考股
        在每年度結束後一個月內評定簽請處長核定。
  （二）個人獎：
        1.研究發展提案報告，經本處研究發展評審委員會評定保留者，
          獎金300～500元。
        2.研究發展提案報告，經本處研究發展評審委員會評定留供本處
          相關單位參考者，獎金600～1,000元。
        3.研究報告經研究發展委員會評定報請財政部中部辦公室參採者
          ，獎金1,000～1,500元。
        4.研究發展報告作品參加升遷考核評分標準，由本處人事升遷甄
          審委員會依相關適用標準辦理加分。
        5.研究發展作品經財政部或財政部中部辦公室核定參考、研參、
          試辦、採行者，年終考績應予加 1分。

七、本要點經處長核准後實施，修正時亦同。