一、臺中市稅捐稽徵處（以下簡稱本處），為提高稅務人員素質，增進人
    員業務歷練機會，強化業務知能，以提升稽徵品質及效率，特訂定本
    要點。
二、本處人員之輪調，除法令另有規定外，依本要點之規定辦理。
三、工作輪調：
（一）「工作輪調」係指本處薦任第八職等以下財稅行政職系人員之工作
      互調，藉以交換業務經驗，提高工作效率。
（二）稅務人員擔作之工作，除必要時得隨時調整外，其任期規定如下：
    1.課長、分處主任、股長等連續擔任同一職位三年為一任，必要時得
      予連任一次，最多不得超過七年。
    2.稅務員以下人員連續在同一單位擔任同一稅目工作滿三年者，應予
      輪調，必要時得繼續留任三年，期滿應調離原稅目工作。
    3.營業稅服務人員在同一服務區工作滿二年應調離原服務區，在同一
      單位擔任同一工作，最多不得超過六年。
    4.應予輪調人員，如應業務特殊需要，處長得斟酌情形暫緩輪調。
    5.輪調人員經調離原單位者，其工作指派以調換業務，增進工作歷練
      為原則，如因業務需要，仍得擔任原經辦稅目工作。
    6.凡經輪調人員二年以內，不得調回原單位、原稅目。但調任各稅目
      主辦人員不在此限。
    7.電作業務系統人員，因承辦人員均非專業出身，培養期較長，如非
      不適任，可酌情業務需要，於各系統間輪調，不受本要點之限制。
（三）作業程序：
    1.任期屆滿應予輪調人員，每年六月辦理一次，由人事室填具輪調人
      員名單，簽報處長核調。
    2.為兼顧稽徵業務正常運作，應予輪調人員，每次以調動三分之一（
      按任期屆滿及延長任期人數合併計算）為原則，不得少於六分之一
      。
四、本要點奉  處長核定並報奉市政府核備後實施，修正時亦同。