一、本作業程序係依據「彰化縣政府對鄉（鎮、市）公所財務收支考核要
    點」第三點第一項規定訂定之。

二、考核項目採書面查核方式辦理，必要時得進行實地查核，由彰化縣政
    府（以下簡稱本府）計畫室、財政局、主計室及相關業務主管機關單
    位會同辦理。本府應將考核項目，通知各鄉（鎮、市）公所（以下簡
    稱各公所），並得視考核作業需要，請各公所提供或查填報表及相關
    資料。各公所對於本府主辦考核機關交辦事項，應確實配合，並在規
    定期限內完成；其不予配合時，本府得減少當年度或以後年度補助款
    。

三、考核項目及配分標準（總分一００分）如下：
  （一）各公所對於鄉（鎮、市）民代表所提地方建設建議事項（含活動
        事項），有無依規定辦理（占權重１０％）：
        1.是否訂有「對代表所提地方建設建議事項辦理要點」。（２％
          ）
        2.建議事項如涉及財物或工程之採購，是否以公開招標方式執行
          。（２％）
        3.建議事項是否循預算程序編列預算辦理，不得定額分配或以墊
          付方式處理。（２％）
        4.是否依限將鄉（鎮、市）民代表建議事項辦理情形函報本府。
          （２％）
        5.表報填報內容是否詳實。（２％）
  （二）各公所對於民間團體之補（捐）助，有無依規定辦理（占權重１
        ０％）：
        1.是否訂有「對民間團體之補（捐）助經費辦理要點」。（２％
          ）
        2.補（捐）助經費是否依規定不得定額分配或以墊付方式處理（
          ２％）
        3.補助（捐）助經費如涉及採購事項，是否依預算法及政府採購
          法等相關規定辦理。（２％）
        4.是否依限將補（捐）助情形函報本府，並將受其補（捐）助之
          民間團體名稱、補（捐）助項目、累積補（捐）助金額，並於
          各公所網站公布。（２％）
        5.表報填報內容是否詳實。（２％）
  （三）各公所接受本府補助款有無依規定辦理（占權重３０％）：
        1.是否依核定計畫項目如期執行。（１０％）
        2.計畫型補助之結餘款是否繳還本府。（５％）
        3.是否依限將執行情形函報本府。（５％）
        4.表報內容是否填報詳實。（５％）
        5.管考機制建置情形（５％）
  （四）各公所預算之編製及執行情形，有無依規定辦理（占權重１５％
        ）：
        1.年度預算之編製，有無依預算法、中央及地方政府預算籌編原
          則、各縣（市）預算編製要點、彰化縣政府對鄉（鎮、市）公
          所補助辦法或行政院、本府訂定之相關規定辦理。（６％）
        2.年度預算之執行，是否依預算法、政府採購法、各縣市單位預
          算執行要點、彰化縣政府對鄉（鎮、市）公所補助辦法或行政
          院、本府訂定之相關規定辦理。（６％）
        3.對於中央或本府限定用途之補助款是否專款專用，經費之分配
          及執行有無不當。（３％）
  （五）各公所相關開源節流績效（占權重３５％）：
        1.開源績效部分：（１５％）
         (1)開源行政業務考核（３％）。
         (2)開源績效執行率考核（６％）。
         (3)開源績效總效益成績考核（６％）。
        2.節流績效部分：（２０％）
         (1)各項有關節流績效業務之執行及報表編送情形。（２％）
         (2)年度資本支出計畫預算執行進度及其保留之比率。（４％）
         (3)約（聘）僱、臨時人員與技工（含駕駛、清潔隊員）、工友
            人數占正式員額之比例及其績效、人事費用精簡情形。（５
            ％）
         (4)人事費、加班費及旅運費支出撙節情形。（５％）
         (5)其他具有績效之節流措施辦理情形。（４％）

四、獎懲
  （一）本府得依考核結果，除增加或減少當年度或以後年度各該公所所
        獲基本設施補助款外，並給予考核結果前六名之鄉鎮市建設獎勵
        金。前項考核結果，本府視財源發給建設獎勵金，第一名發給新
        臺幣（以下同）八十萬元；第二名發給七十萬元；第三名發給六
        十萬元；第四名發給五十萬元；第五名發給四十萬元；第六名發
        給三十萬元，並發給獎狀。
  （二）各公所得依考核結果，對所屬單位或相關人員辦理獎懲。